Работа по совместительству

Доброго времени суток!Прошу Вас разъяснить следующее - работаю директором МБОУ ДОД ДМШ(муз.школа),у меня плюс 1,61 ставкипедагогической препод.деятельности согласно Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2002 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры». Объем часов педагогической нагрузки директоров и заместителей директоров образовательных учреждений регулируется Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2002 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры». В пункте 2. Постановления говорится, что преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений без занятия штатной должности в том же учреждении не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора (то есть считается совмещением должностей) мне как ПЕДАГОГУ по протоколу комиссии по распределению средств стимулирующего фонда оплаты труда было выплачено 14.000руб с сентября 2013 по январь 2014г..По акту проведённой контрольно-ревизионной проверки данные выплаты признаны неправомерными.Кто прав?Имею ли я право на это или нет? спасибо заранее.

Может ли работник по внешнему совместительству работать на полную ставку, в связи с тем, что по основному месту работы он находится в административном отпуске, т.к. предприятие приостановило деятельность. (он является директором и единственным работником на основном месте работы, и учредителем этой фирмы).

Здравствуйте! Как начислять зарплату сотрудникам вновь созданного ООО. Два учредителя, один из них директор, другой - сотрудник. Заключены трудовые договоры о работе по совместительству. Какова процедура начисления зар. платы, если ООО еще не ведет хозяйственной деятельности, т.к. не получена лицензия

Здравствуйте! У меня такая ситуация.Я работаю по совместительству (в договоре написано НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК)инструктором Физической культуры, при том, что основной работы у меня нет!Разве я считаюсь совместителем, если это одна моя работа?! Второй нюанс в том, что запись в трудовой книжке не ведется, а налоги высчитывают.Это нормально? Так и должно быть?!Это же получается, что налоги высчитывают, а стаж для пенсии не ведётся.Расскажите как мне должны насчитывать отпускные и насколько дней я могу уйти в отпуск? Заранее спасибо! Скажите мне ещё пожалуйста, если я забеременнею,останется ли моё место за мной?

Здравствуйте! У меня такая ситуация.Я работаю по совместительству инструктором Физической культуры, при том, что основной работы у меня нет!Разве я считаюсь совместителем, если это одна моя работа?! Второй нюанс в том, что запись в трудовой книжке не ведется, а налоги высчитывают.Это нормально? Так и должно быть?!Это же получается, что налоги высчитывают, а стаж для пенсии не ведётся...И третий вопрос.Расскажите как мне должны насчитывать отпускные и насколько дней я могу уйти в отпуск? Заранее спасибо!

работодатель (крупная организация 300 чел) для выхода на торги создает подставную фирму ООО, требуя чтобы сотрудники оформили договоры по совместительству, то есть оклад делется на двое - первая половина в старой организации, вторая половина в новой. но работать все равно 8 часов, то есть по факту это не совместительство, а бумажная волокита, чтобы не придрались - человек должен числиться в фирме подставной официально. имею ли я право отказаться от подписания договора по совместительству? может ли работодатель заставить это сделать, насколько это законно?

Работаю логопедом в детском саду в селе, на 1/2 ставки. Работодатель пытается заставить работать воспитателем по совместительству на полную ставку. Диплом воспитателя иммется, но нет возможности работать по совместительсту. Имеет ли она право принять меры в случае моего отказа?

начальник настаивает написать заявление на увольнение с работы по совместительству задним числом, хотя работаю официально и долгий срок. никаких объяснений не даёт. что вы можете мне ответить на это и как поступить?

По дополнительному соглашению мы получаем 10% от своей выручки за прием платных пациентов, но работодатель заявляет, что если мы не будем работать по совместительству, то нам не будут платить эти проценты. Правомерно ли это? Работаю рентгенолаборантом, хочу отказаться от совместительства. К тому же, у нас вредные условия труда и работа по совместительству запрещена.

Здравствуйте! Я работаю по основному месту работы в вузе, а совместителем в издательстве. После болезни взяла только 1 больничный лист и предоставила его в издательство. В вузе в этот момент нагрузки не было и не требовался мой приход на работу. Однако не учла следующего факта: в больничном листе издательство было отмечено как основное место работы. На этом основании кадровик отказывается оплатить больничный лист, требуя его замены и указание, что это место работы по совместительству. Что мне делать в этой ситуации?

Работаю на почте оператором первого класса ,сложилась такая ситуация начальник нашего почтового отделения ушла в декрет на ее место пришла и.о начальника ,сейчас и.о начальника тоже уходит в декрет ,а до окончания декрета основного начальника остается год ,на эту должность желающих нет ,могут ли меня заставить работать по совместительству ?Если да то на какой срок?

Может ли Врач по специальности клиническая лабораторная диагностика (диплом и сертификат есть) работать по совместительству в той же больнице (государственной) лаборантом клинической лабораторной диагностики? Может ли врач занимать должность среднего медицинского работника? Укажите также приказы и нормативные акты регламентирующие данный вопрос.

Интересует вопрос про декретные выплаты при смене работы и декретный отпуск внешнего совместителя. С февраля 2008 по 31 августа 2013 работала в одной организации, а с 1 сентября 2013г поступила на работу в другую организацию (в первой теперь работаю как внешний совместитель). В феврале 2014г. выхожу в декрет. Вопрос: выплатят ли мне пособие по БИР? Получается, что общий трудовой стаж 6 лет, но на новом месте работы - только 5 месяцев. И ещё: учитывается ли доход по совместительству? Спасибо.