Работа в выходной день

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как быть. Сотрудник по приказу был вызван на работу в выходной день за отгул, ему был оплачен этот день в одинарном размере, а в отгул за этот день он идти не хочет. В течение какого времени он должен отгулять этот день. Прошло 3 месяца.

4 января написала заявление на увольнение, хотела без отработки, так как есть ребёнок которому 11 месяцев, но, администратор сказала что все начальство сейчас на каникулах и она ничем помочь не может, сказала писать заявление на увольнение с 18.01( с учетом отработки 2 недели) . Работать я не могла по причине того что не с кем было оставить ребёнка, решила взять больничный на время отработки. Работаю я сменами, 5,6 января смены по графику не мои. 5,6,7 января больница у нас не работала, больничный у меня открыт 8.01. Сейчас работодатель позвонила и сказала что приказ об увольнении будет сделан 18.01, и мне нужно предоставить документы об отсутствии на работе с 5 по 18 января . Что делать в такой ситуации? Можно ли взять справку что больница 5,6,7 января не работала и написать по этому поводу объяснительную? И вообще если меня есть маленький ребёнок , мне можно уволиться без отработки?

24 декабря муж купил мне телефон в подарок на Новый год в интернет-магазине Связной. Забрал телефон из магазина, не проверив его и не вскрыв упаковку. После того как муж подарил мне этот телефон, 1 января я открыла упаковку и обнаружила на экране телефона длинную тонкую полосу, полоса эта находилась как бы под стеклом, внутри. 1 января в магазине был выходной, 2 января мы сдали телефон в Связной. Нам сказали, что необходима экспертиза для определения причины дефекта. На сайте Связного я проверила статус ремонта. Был дан такой ответ: "Диагностика Вашего аппарата завершена. Гарантийный дефект подтвержден, аппарат находится на ремонте в Авторизованном сервисном центре. Спасибо за обращение в компанию «Связной»." Могу ли я отказаться от этого телефона и требовать возврата денег, ведь обнаружение дефекта произошло в течение 14 дней? Или в магазине мне откажут и скажут пользоваться отремонтированным телефоном?

Добрый день, У меня назначен отпуск на период 22 февраля - 06 марта. При этом 23 февраля - праздничный день, и мне положен еще один день отгула (об этом мне уже сообщили). Однако, 22 февраля (Пн) - является выходным днем, так как мы должны отработать его в субботу 20 февраля. Насколько это корректно предоставлять 3 выходных на одной неделе, если у меня отпуск? Могу я отказаться от выходного 22 февраля и не выйти на работу 20 февраля? Или если я отработаю 20 февраля, возможно требовать дополнительный отгул за 22е февраля? У меня получается 6-дневная рабочая неделя, что противоречит моему трудовому договору. Заранее благодарю.

Муж в конце ноября искал работу(2015) через знакомых нашёл, вроде как свой человек,подписали договор,хотя были несоблюдения,не прописан оклад,и график рабочий не соблюдался.за месяц было 4-5 выходных и это в лучшем случае.Со слов работодателя ревизия была сделана им,якобы вся информация забита в компьютер,но муж её в глаза не видел и тем более не подписывал.Начальник появлялся там периодически. На новогодние праздники,в те рабочие дни по графику ТЦ ему вдруг дают несколько дней выходных,потом звонят и резко говорят приехать на учёт.В итоге сказали что недостача на сумму 45000, муж в шоке,не понимает откуда такая сумма.и начальник потребовал на следующий день вернуть данную сумму,потом мне удалось отсрочить срок,дабы понять что и как,сначала сошлись что ещё 3)3 дня дают,и потом ещё пару дней выбила. Но человек доказывать вину мужа отказывается,бумаги ч первой ревизии не предоставленны. На данный момент я сижу в декрете,и соответственно муж не работает.и ничего не остаётся,как написать заявление о вымогательстве Беседовала с юристами и с родителями Помогите пожалуйста правильно составить заявление,если это возможно Так как знаем,что первый продавец,который был до мужа вынес товар(краски) на большую сумму,и мои подозрение что просто хотят с нас взять денег Но начальник этот не понимает,что у нас ребёнок и соответственно у самих денег на жизнь нет,пыталась сказать ему по законодательству есть свои правила,но он требует отдать денег,так как ему там самому надо платить и в банке и кредит и ещё кому то

Здравствуйте ,меня зовут Евгения, я работаю по графику 5/2, с 1 по 10 января -праздничные дни .Я выходила на работу 5,8,9,10.Мне сказали что оплатят в двойном размере. Разъясните пожалуйста : я получу окладную часть полностью за весь месяц и плюс двойная оплата за каждый день ? например з/п 27 000 сколько мне должны сделать доплату ?

Добрый вечер , снимаю комнату в Москве , мой сосед в соседней комнате , играет на скрипке начиная с 8 утра и заканчивая иногда около 23:00. Хотел бы узнать подходит для этого случая закон тишины 2016года , или этот закон касается только строительных работ? "Мосгордума приняла поправки в закон "О соблюдении покоя граждан и тишины в ночное время в Москве". Поправки запрещают вести ремонтные работы в жилых домах на территории Москвы с 19.00 до 9.00 и с 13.00 до 15.00" И можно ли его как то ограничивать хотя бы в выходные дни ? Договориться не получается ни как.

Добрый день. Вопрос такой. Работаем 2/2, учётный период-месяц. Работодатель утверждает,что норма часов у нас в январе должно быть 164,25 и если будет меньше,то это счетатется недоработкой и,как следствие, уменьшение зарплаты за месяц. Правильно ли это,ведь при 40-часовой рабочей неделе вроде как норма часов 120 в январе?