Правомерны ли действия работодателя не оплачивая инвентаризацию?

Здравствуйте!

Неоплачиваемый труд РФ запрещен, поэтому проведение инвентаризации в внерабочее время незакононен.

Если я не согласен, то тогда надо писать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли его действия?
Роман

Нет неправомерно. Заявление об увольнение по собственному желанию может писать только работник, а работодатель не может даже предлагать это.

Здравствуйте!

Нет, неправомерны.

Привлечь Вас к работе (провести инвентаризацию) в нерабочее время можно только с Вашего письменного согласия. И при этом часы, «посвященные» инвентаризации
должны быть оплачены как сверхурочные (т.е. за первые два часа работы не менее
чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере – ст. 152 ТК РФ). Если же инвентаризация попадает на выходные – не менее чем в двойном размере — ст. 153 ТК РФ. Либо с предоставлением дополнительного дня отдыха за отработанное время (по Вашему выбору)

А писать или нет заявление на увольнение по собственному
желанию – это уже Вам решать, а никак не работодателю.

Удачи и всего доброго!