Просят написать заявление на увольнение

20.07.18 вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком (3 года). Девушка которая работала на моем месте, якобы недавно перевели на постоянную основу работы. Т.е расширили отдел и сделали 2 ставки. сейчас хотят сократить одну ставку (мою). Руководство просит написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Грозят сокращением или увольнением за не соответствие занимаемой должности (вообщем сказали причину найдем). Правомерно ли это (утверждают, что все в рамках закона) и можно ли обжаловать в суде такое сокращение. Спасибо

На работе происходит реорганизация путём присоединения , я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, меня просят написать заявление на увольнение в своей организации , чтобы путём перевода принять снова на работу в реорганизованное предприятие. Насколько это правомерно? Разве декретницы не переводятся автоматически?

Человек был длительное время на больничном затем получил первую группу в декабре документы по инвалидности были переданы работодателю 9 января человек умер. Жену просят написать заявление на увольнение по собственному. Работодатель имеет задолжности перед работником. Правильно ли это? Как поступить?

Добрый день, работала в мфц кредитным экспертом сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет по окончанию хотела выйти на работу но офис у нас в городе закрыли на работе просят написать заявление на увольнение по собственному, скажите могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению или какие то выплаты?

Работаю в АО "Связной Логистика". График у меня с 9-17,либо с 11-19. Я рано вышла с декрета,ребёнку нет трёх лет,поэтому работаю по 8 часов.Могу ли мне насильно изменить Часы работы то есть сделать с 13-21!??Если я отказываюсь,они просят написать заявление на увольнение!Поясняют они все это тем,что не хватает работников,критичная ситуация на торговой точке и их не устраивает,что я работаю с 9-17,хотят чтобы я до 21 оставалась.ЗАКОННО ЛИ ОНИ ХОТЯТ БЕЗ МОЕГО СОГЛАСИЯ ИЗМЕНИТЬ ГРАФИК?И что делать???

Здравствуйте, у нас на работе следующая ситуация.Ликвидируется предприятие, всех работников сокращают, но это же предприятие продолжит работать под другим наименованием (прежнее именно ликвидируется, то есть это не реорганизация, как может показаться). Всем работникам предлагают новые должности на новообразованном предприятии. Сейчас нас всех просят написать в срочном порядке заявление на увольнение по собственному желанию, о новых должностях мы знаем только со слов директора. Директор у нас, конечно, хороший, доверие вызывающий, но... Скажите как правильно должна проходить подобная процедура? Действительно ли надо писать заявление по собственному желанию,когда штат сократили и предложили новую должность, на которую согласен работник? И стоит ли нам писать заявление на увольнение, когда о должности мы знаем только понаслышке, ни с какими документами мы не ознакомлены.

Работаю в сети магазинов директором магазина, жена - продавец в одном и том же магазине. Супервайзер инициирует перевод жены в другой магазин. Поясняет что муж и жена не могут работать в одном подразделении... Жена не хочет переводится из-за неудобства местонахождения другого магазина от дома. В этом случае просят написать заявление на увольнение. Это правомерно?

Здравствуйте! Моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком. На днях ей позвонили и сообщили, что фирма в которой она числится - ликвидируется. И в связи с этим, её просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Какие её дальнейшие действия? Спасибо!

Доброе время суток!Вопрос вот в чем.Я работаю в ип уже 2.6 года без прерывно.Сегодня оповестили всех что ип хотят закрыть и открыть ооо всех просят написать заявление на увольнение и о принятии на работу уже в ооо.Но я беременна и через 3 месяца мне в декрет.Я теряю в выплатах декретных.Может ли работодатель сделать для меня перевод без увольнения и если можно то по какой статье ?

Здравствуйте, у меня такая проблема, в 2008 году (в 14 лет) был судим по ст. ч.3 ст.30 п. "а" ч.3 ст. 158 УК РФ и было назначено наказание с применением ст.88 ч.2 УК РФ в виде штрафа в сумме 3000 рублей. Сейчас устраиваюсь на работу с материальной ответственностью. После прохождения стажировки просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, "по секрету" говорят, что не прошел проверку СБ. Является ли такая судимость поводом их опасений, или тут что-то другое? Изредка еще бывали административные правонарушения, такие как распитие в общественном месте и простые по ГИБДД (не остановился у знака "СТОП" и ехал без света). И можно ли что-то с этим поделать? или придется всю жизнь работать только там, где нет материальной ответственности? P.S. Читал, что можно потребовать письменного объяснения причины увольнения, но если после такого и оставят на рабочем месте, то это уже будет не работа, просто всегда будут искать, за что бы уволить.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я на сегодня нахожусь в декретном отпуске, мое подразделение расформировали на работе, ребенку сейчас 1 год и 6 месяцев. Меня просят написать заявление на увольнение, законно ли это? Я думала выходить на работу, когда ребенку исполнится 3 года. Заранее благодарю!

Подскажите пожалуйста, меня должны были уведомить чтобы я написала заявление на продление дикретного отпуска до 3х лет. И должна ли я писать это заявление, он не продлевается автоматически? Меня просят написать заявление на увольнение задним числом.

Здравствуйте! Работаю в сетевом магазин в селе Новая Усмань. Директор устно уведомил о закрытии за месяц. Сейчас просит написать заявление по собственному желанию или перевестись в магазин который находится в городе Воронеж. Главный офис организации и отдел кадров находится в г. Ростов Увольнять по сокращению и выплачивать компенсацию мне не собираются. Является ли это нарушением и куда мне обратиться в этом случае?

я работаю на подрядчика 11 мес, 31 декабря заканчивается договор с заказчиком. в связи с этим просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. причитаются ли мне какие-нибудь выплаты? отпуск уже оплатили