Здравствуйте, моя мама получила после инсульта 2 группу инвалидности. Работает она официально в другом городе. Сейчас ей звонят и говорят, что нужно уволится по собственному иначе уволят по статье. Скажите как правильно поступить в данной ситуации?

Подросток 17 лет работал на пвз озон, работал без выходных, позже разгребал пункт потому что начальник закрыл пвз на два дня без веских на это причин, помощника ему не дали, так же были угрозы, что если ребенок не отработает еще один день то его и вовсе не рассчитают, по итогу ребенок отработал а зп так и не выплатили, что делать ?

Полноценная семья. Оба действующие работники предприятия. Двое детей: 8 и 15 лет. Старший ребенок имеет статус инвалида. Начальник отдела настоятельно предлагает жене (49 лет), на данный момент работающей в этом отделе перейти на другую работу, в том числе в рамках предприятия. Какими права обладает жена и насколько правомочно указание начальника о смене работы?

Добрый день! Написал заявление об увольнении по собственному желанию (последний рабочий день 16.05.2025г.), сейчас нахожусь на больничном. Работодатель заставляет переписывать заявление об увольнении. Правомерно ли его требование или нет? Если не правомерно, то какие статьи Трудового Кодекса это регламентируют? Спасибо.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, работала мастером-ювелиром на ИП, приняли без опыта. Работала с 19 декабря.Сегодня руководитель принял решение о поиске мастера-ювелира с опытом работы. И просит написать заявление по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, что в моих правах? И стоит ли писать заявление по собственному желанию? Спасибо

Здравствуйте! Отрабатываб второй гол целевое в медицинской организации. Параллельно поступила на очное обучение по программе специалитета в медицинский вуз. Руководство не идет на встречу в плане графика раьоты, то дневные смены ставят, то не дают перевод в другое отделение. Вставляют палки в колеса всеми способами. Подскажите, имею ли ч право как студент потребовать раьоту в ночные смены? Что вообще можно сделать? Мне как то прозвучала фраза, что я обязана работать так, как скажут они. В договоре не прописана ставка по которой я обязана работать и график тоже. То есть как мне сказали я могу работать даже на 0.25.