Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отстранение от работы
Порядок в котором происходит отстранение от работы сотрудника регулируется положениями ст.76 ТК РФ. В этот период работнику не начисляется заработная плата. Если он не прошел обязательное обучение или проверку знаний не по своей вине, то зарплата начисляется как за простой. Он не имеет права приступить к выполнению своих трудовых обязанностей до полного устранения причин отстранения. Данные основания прописаны в ТК РФ. Это опьянение, отсутствие положительного решения медицинской комиссии или обязательное подтверждение уровня знаний и навыков, приостановление специальных прав, наличие противопоказаний к работе.
Обращение к адвокату позволит получить профессиональную консультацию по всем актуальным вопросам. Юрист подскажет оптимальные способы устранения причин устранения, поможет решить возникающие вопросы.
На портале Правовед.ru можно обратиться за помощью к профессионалам в области трудового права. Они готовы предоставить любую информацию относительно соблюдения прав работника и работодателя, если произошло отстранение от работы последнего. Продолжить сотрудничество можно за пределами сайта.
Последние вопросы по теме «отстранение от работы»
Как должно быть оформлено отстранение от работы?
Я не прошел тестирование на проверку знаний правил эксплуатации электроустановок. Гл. энергетик назначил дату пересдачи и на это время отстранил меня от работы до этой даты. Как отстранение от работы должно быть оформлено? Спасибо.
На какой срок меня могут отстранить от должности, если было совершено дисциплинарное нарушение?
Работаю на железнодорожном транспорте в "ОАО РЖД", в должности дежурного по станции. При исполнении должностных обязанностей, мною совершен дисциплинарный поступок, в части не выполнения должностной инструкции, инструкции по движению, правил-технической эксплуатации на ж.д транспорте. Часом позже, был госпитализирован с работы в травмпункт, ввиду того что при движении на работу, мною получена закрытая травма ноги. В данный момент времени нахожусь на больничном. Работодатель грозится меня уволить, после выхода с больничного, в случае если я не сдам самому начальнику экзамена. На сколько я понимаю, он не имеет права, на аттестацию. На работе говорят что я отстранен от должности, на не определенный срок. Объяснительная по проступку была предоставлена мной, в тот же день.
Какой штраф полагается за несвоевременно прохождение медосмотра работником?
Добрый день, я официально трудоустроена библиотекарем в районной библиотеке, но по мимо этого так же официально работаю педагогом в санатории -профилактории. По скольку я работаю с детьми, ежегодно я прохожу полный медицинский осмотр и проф аттестацию. В этом году государство выделило деньги на медосмотр для сотрудников библиотек, и всех принудительно отправили на него. меня в том числе. Но у меня уже есть полностью заполненная медицинская книжка на этот год с полной аттестацией, на данный момент не могу отправиться на медосмотр по состоянию здоровья -заболела ОРЗ. Но руководство настаивает что я обязана пройти медосмотр второй раз, либо мне грозит штраф. Вопрос : какой штраф мне грозит? Как мне его избежать? При условии полностью пройденной аттестации по специальности педагог?
Как правильно выписать справку с места работы, если работник взят под стражу?
Работника по найму взяли под стражу пол года назад, сейчас правоохранительные органы просят справку с работы. Считается ли договор расторгнутым или работник временно отстранен?
Трудовые споры-беспредел работодателя
Работаю в шахте 29 лет , после прохождения медицинской комиссии вышел на работу, затем ушёл на больничный и сразу в пенсионный отпуск на две недели, по выходу с отпуска 11 июля и узнаю что у меня закрыт с 30 июня табельный мотивировкой нужно пройти доопследование .С приказом не был ознакомлен никаких бумаг до 11июля не подписывал, Врачей на этот момент не было все в отпуске на Плановое доопследование смог лечь 12 августа , где признали профзаболевание но Больничные не оплачивают. Насколько это всё законно...? Спасибо.
Как оспорить отстранение от работы по медицинским показаниям?
По результатам периодического медицинского осмотра, выявлены постоянные медицинские противопоказания по прил.2 п.4.3 приказ 302н. Хотелось бы уточнить какие районы являются, особыми географическими, что значит значительное удаление от медицинских учреждений (конкретно какое расстояние?), и понятие оказывающих специализированную медицинскую помощь (имеется ввиду помощь по конкретным заболеваниям или это какие-то общие понятия?).
Должна ли я ходить на работу после отстранения от замещаемой должности?
Отстранили от замещаемой гражданской должности на основание п.2 ч.2 ст 32 ФЗ от 27.07.2014 с сохранением денежного содержания по замещаемой должности.Должна ли я ходить на работу?
Правомерно ли отстранение сотрудника от работы, за оскорбление другого сотрудника?
Работник оскорбил другого работник матом и за это был отстранен от работы в этот день. Приказ об отстранении не подписал, т.к. сказал , что это литературное слово, но у нас не кинологическая организация. Что делать оба приказа остались у меня?
Могут ли меня уволить, если я не подпишу договор о коллективной материальной ответственности?
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,у нас на работе придумали новый договор о коллективной ответственности за материальные ценности(какие именно в договоре не прописано,материальных ценностей очень много у нас на предприятии,но мы кроме ,как к компьютеру,на котором работаем и письмам никакого отношения не имеем),имеет ли работодатель уволить меня на основании того,что я отказываюсь подписывать данный договор?
Правомерно ли отстранять от работы беременную женщину в условиях Крайнего Севера?
Здравствуйте.Я работаю лаборантом химического анализа в газовой промышленности в районе, приравненному к крайнему северу.Сейчас я беременная.По результатам периодического медосмотра меня,как беременную хотят отстранить от работы.Правомерно ли это?
Законно ли отстранение от работы из-за отсутствия медосмотра?
Здравствуйте! Я вышла на работу преподавателем в июне 2016 года после декретного отпуска, в котором находилась три года. После двух месяцев работы директор колледжа предложил мне пройти медосмотр за свой счет, что я отказалась делать. На это последовало отстранение меня от ведения занятий с 1 сентября.
Какие документы потребуются для иска, если я считаю свое отстранение от работы не законным?
Какие документы потребуются для иска, если я считаю свое отстранение от работы не законным?
Сколько по времени, примерно, длится судебное дело?
Как получить расчет и трудовую книжку, если генеральный директор подписал приказ об отстранении меня от служебных обязанностей?
Здравствуйте! Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30 июля и поставила дату 15.07.2016г. отдала лично ген. директору. Он его взял но не подписал. на следующий день 16.07.2016 г. он издал приказ об отстранении с 18.067.2016г меня от служебных обязанностей с 18.07.2016г до 1 августа всвязи с недоверием. каковы мои действия. сегодня 2 августа но не денег ни трудовой книжки мне не отдали.
Правомерно ли отстранение меня от работы, по медицинским показаниям?
Добрый вечер! На проф.осмотре обнаружены гельминты. Работаю рабочим по обслуживанию здания в студенческом общежитии. От работы отстранили. По совместительству еще работаю водителем и механиком.Правомерно ли поступили работодатели? Что отстранили от всех должностей.Спасибо.
Могут ли меня отстранить от занимаемой должности?
Добрый день. 7 лет отработала зам.зав. по УВР в детском саду, 2 года работаю старшим воспитателем. С 1 сентября должность старшего воспитателя анулируется, вновь вводится должность зам.зав. по УВР. У меня нет высшего образования, только среднее специальное.В данный момент получаю высшее образование. С введением профстандарта грозит ли мне отстранение от занимаемой должности?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы