Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его желанию фактически или же в виде денежной компенсации. Данный вид расчета регламентирует статья 127 ТК РФ. Обычная процедура включает в себя подачу заявления, издание приказа и расчет, при этом она выплачивается в день, когда сотрудник увольняется одновременно с другими положенными вознаграждениями.
Спорные моменты возникают обычно в случаях, когда очередной отпуск использован авансом, в таких обстоятельствах работодатель вычитает лишние деньги из выплаты либо работник возвращает их в кассу предприятия сам.
Юристы сервиса Правовед.RU рассказывают, чем отличаются увольнения, проводимые после, во время и по окончании отдыха. Советы доступны 24 часа в сутки.
Последние вопросы по теме «отпуск с последующим увольнением»
Скажите могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением если я не отработала ещё полгода.
Отпуск же предоставляется только тогда когда сотрудник отработал в организации 6 месяцев.
Добрый день! Планирую пойти в отпуск с последующим увольнением. Работодатель сомневается: стоит ли мне давать его, так как якобы моя ставка будет занята до окончания отпуска. А если кто-то захочет устроиться, то ему придётся ждать.
Добрый вечер.
Сейчас нахожусь на больничном. Хочу после закрытия больничного, в день выхода на работу, написать заявление об уходе.
Отработала 6 месяцев.
Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? БЕЗ отработки
Здравствуйте! Как лучше уволиться, чтоб не остаться в долгу перед организацией? Заступил 1 августа 2018 года на работу после ежегодного оплачиваемого отпуска. В течение 2018 и 2019 годов использовал 40 дней учебного отпуска. Планирую уволиться летом 2019 года. Какого числа лучше это сделать? Взять отпуск с последующим увольнением или лучше другой? Работаю в данной организации с 25 июля 2016 года. Зарплата 40 тысяч рублей.Отпуск 52 дня, плюс неделя курортных, итого 59 дней отпуска ежегодно.
Добрый вечер!Я написал рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию ,но в кадрах документы не успели подготовить.Я могу не выходить на работу пока они не сделают документы?
Добрый вечер!Я написал рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию,но в кадрах документы не успели подготовить.Могу ли я не выходить на работу пока они не сделают документы?Мне сказали что нужно отрабатывать месяц,пока они всё подготовят.Но они не сделали документы.Заранее спасибо!
Добрый вечер!Я написал рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию,но в кадрах документы не успели подготовить.Могу ли я не выходить на работу пока они не сделают документы?Заранее благодарю!
окончание контракта 8 сентября 2019 года на данный момент есть 90 неспользованных выходных и 34 дня основного отпуска за этот год.в сумме 124 дня.могу ли я не брать выплату а взять выходными 124 дня и уже завтра уйти в отпуск с последующим увольнением.
Хочу подать заявление об увольнении, зная характер начальника, уверена, что без отработки две недели не отпустит. На новой работе же необходимо принять обязанности как можно скорее. Отпуска у меня "накопилось" только одна неделя. Хочу взять ее после подачи заявления об увольнении или написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Может ли начальник мне отказать в этом отпуске? Также имеет ли он право не подписать хотя бы заявление на отпуск за свой счет?
День добрый! Являюсь госслужащим до 13.05.2019! В данный момент проходит декларационный период в течении которого до 30 апреля я обязан предоставить справку о доходах. Моя должность с 13 го мая будет сокращена и служебный контракт со мною расторгнут. Я с 13 го мая ухожу в отпуск с последующим увольнением. Какие риски (ответственность) я несу в случае непредоставления справки о доходах в связи с тем, что ухожу с госслужбы!? Продолжать госслужбу более не намерен. Заполнять Справку БК, получать выписки и справки желания естественно никакого нет. На данной должности работаю с 06.08.2018 года. Спасибо за предоставленную возможность!
, вопрос №2307077, Гряколов Денис Викторович, г. Тюмень
Добрый день.
Учитель идет в отпуск с последующим увольнением. Период работы с 01.09.2018 по 29.03.2019 года. Учителям положено 56 дней отпуска за год работы в учреждении.
Вопрос: сколько дней отпуска положено предоставить учителю с последующим увольнением? И за сколько дней положена компенсация?
Работаю в гос предприятии. Отработала 4 месяца и попала на больничный, была там 1 год. В отпуск не ходила, могу ли я выйдя с больничного написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте! Находясь на больничном с 13.02 по 22.02 отправила почтой заявление на отпуск с последующим увольнением 14.02, письмо до сих пор лежит на почте, больничный лист, так же отправила. Аванс мне не пришёл, подскажите, могут ли меня уволить за прогулы?