Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Должны ли выплатить компенсацию при увольнении сотруднице после отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Моя сестра устроилась работать на склад крупной торговой сети и практически сразу узнала, что беременна. Отработала месяц и ее работодатель отправил в декрет раньше срока по причине того, что на работа часто приходится поднимать тяжести. Сейчас ребенку 2,5 года, сестра написала увольнение по собственному. Она получила в 2020 году за месяц работы 12 тыс руб, в сентябре родила. В 2021 году ей выплатили 600 руб, она не знает за что. И была еще выплата 5 тыс за смерть отца. Сейчас при увольнении она получила расчетный листок за отпуск по уходу за ребенком и за компенсацию календарного отпуска с нулевым балансом. Должны ли ей что-то выплатить по закону?
Подскажите, пожалуйста, можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком, если трудовой договор срочный, но при этом в договоре прописано, что срок неопределен
Подскажите, пожалуйста, можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком, если трудовой договор срочный, но при этом в договоре прописано, что срок неопределен
Можно ли врачу в декрете оформить самозанятость, работая в госполиклинике?
Здравствуйте. Я официально трудоустроена. Работаю врачом в гос. поликлинике. На данный момент, я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Мне необходимо открыть самозанятость. Могу ли я это сделать, будучи оф. Трудоустроена в гос. Учреждение? Не могут ли меня лишить ежемесячных выплат, когда я уйду в отпуск по уходу за ребенком? Обязана ли я оповещать работодателя, что открыла самозанятость? Не могут ли меня за это уволить? Благодарю за ответ!
Можно ли требовать продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при ликвидации предприятия?
Здравствуйте,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,6 лет. декретный отпуск заканчивается в июне 2023г.Мое предприятии находится на стадии ликвидации,уже назначен конкурсный управляющий.Все декретный просят уволится по собственному желанию,могу ли я требовать что бы мне продлили отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.
Может ли мужчина военнослужащий уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Может ли мужчина военнослужащий уйти в отпуск по уходу за ребенком?
И за сколько дней нужно подать заявление?
Добрый день. Работаю в школе.Хочу вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Какие документы нужно предоставить работодателю? И за сколько дней нужно подать заявление?
Подскажите в каком месяце я могу подать заявление о выходе на пенсию досрочно по стажу 37 лет
Добрый день! Заказала справку о состоянии индивидуального л/сч застрахованного лица.
На 01 января 2023г стаж 37 лет 10 мес 28 дней. В этот период был отпуск по уходу за ребенком 1,6 г. Подскажите в каком месяце я могу подать заявление о выходе на пенсию досрочно по стажу 37 лет.
Что делать при смене ИП работодателем во время отпуска по беременности и родам?
Добрый день!
Хотела бы получить консультацию по поводу моего вопроса .
Я работала несколько лет на ИП ,на данный момент я в отпуске по беременности и родам ,28.03.23 отпуск заканчивается и я должна оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ,так вот мой работодатель сменил ип(т.е магазин в котором я работала сейчас числится на другом ип ).Работадатель предлагает мне уволиться по собственному желанию ,либо перевести на новое ип и затем оформить отпуск по уходу за ребенком .
Я ему сказала ,чтобы увольнял по статье 81 п.1 ТК РФ с выходным пособием и прочими выплатами ,на что мне сказали ,что смена ИП не относится к данной статье и тут у меня выбор только либо увольнение либо переход на другое ип. Как мне правильно поступить в данной ситуации ?
Можно ли получить компенсацию ежегодного отпуска при уходе в декрет и как выплачиваются 140 дней беременности и родов
Я работаю учителем и ухожу на больничный по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком 12 апреля. А летом у меня как раз ежегодный оплачиваемый отпуск, который накладывается на больничный по беременности и родам. Мне директор говорит, что я могу получить компенсацию за отпуск частично только когда выйду с декрета и напишу заявление на отпуск и отгуляю как минимум 21 день в каникулярное время или уйду раньше в следующий отпуск. Отсюда возникает вопрос, правомерно ли это или я могу получить компенсацию (отпускные) уже этим летом или до ухода в декрет полностью? Или же по итогу только после выхода с отпуска по уходу за ребенком? И ещё один вопрос, 140 дней по беременности и родам оплачиваются единовременно или ежемесячно один раз в месяц на протяжении 4 месяцев? Спасибо заранее
В скором времени на участке должны ввести точку матера участка и начальник цеха хочет перевести на точку мастера меня ( без моего согласия), а кто меня замещает оставить начальником участка
Добрый вечер. Я нахожусь в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня руководящая должность ( начальник участка). В данный момент меня замещает мастер с другого участка. В скором времени на участке должны ввести точку матера участка и начальник цеха хочет перевести на точку мастера меня ( без моего согласия), а кто меня замещает оставить начальником участка. Может ли он это сделать? В данный момент у меня еще нет высшего образования может это быть мотивом для перевода на ниже должность, чем я сейчас занимаю?
Можно ли получить ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком?
Бухгалтер ООО «Интурсервис» Калинина поступила на работу 1 сентября 2002 г. С 7 октября 2002 г. ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, а с 24 февраля 2003 г. — отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 16 декабря 2005 г. она обратилась к работодателю с просьбой предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск с 19 декабря 2005 г. (т.е. сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком). Подлежит ли удовлетворению просьба Калининой? Определите продолжительность стажа работы Калининой, дающего право на отпуск. Какова продолжительность отпуска, который должен быть предоставлен Калининой?
Отпуск по уходу за ребенком с 19.01.91 по 03.05.1994 года
Здравствуйте! Я родила сына 8.12.1991 года. Отпуск по уходу за ребенком с 19.01.91 по 03.05.1994 года. Этот период засчитывается в трудовой стаж.
Можно ли это все оформить онлайн?
Мы с мужем - граждане России, сейчас проживаем в Казахстане. У нас родился ребенок, мы ему оформили казахское свидетельство о рождении (при этом гражданство автоматически у него российское).
Теперь нам необходимо, чтобы ребенок появился на гос.услугах в России, чтобы ему выдали СНИЛС, чтобы на него можно было бы получить мат.капитал и оформить декретные.
В посольстве сказали, что наше решение в документе "Порядок направления гражданином РФ сведений о факте регистрации акта гражданского состояния".
Нам ничего не ясно. В какой ЗАГС обращаться? Что, кому, куда передавать? Можно ли это все оформить онлайн?
А уже через три недели необходимо оформить декретный отпуск по уходу за ребенком.. Сейчас это сделать невозможно - ФСС не видит ребенка, нигде в России он не числиться.
Здравствуйсте, я сотрудник фссп(мужчина) могу ли я уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйсте, я сотрудник фссп(мужчина) могу ли я уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком?
С сотрудником был заключен трудовой договор (договор утерян), з/п при этом получала всю официально - белую
Приватный вопрос.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы