Подскажите, пожалуйста, можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком, если трудовой договор срочный, но при этом в договоре прописано, что срок неопределен
Подскажите, пожалуйста, можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком, если трудовой договор срочный, но при этом в договоре прописано, что срок неопределен
- 0EF6FCED-8AEF-4C5E-B8FE-AE95CED9BCA3.jpeg
, Кристина Куц, с. Бичура
У Вас срочный трудовой договор, срок которого определён описанным в нём условием.
И в соответствии со ст 58 ТК РФ срочный тр договор заключается на срок не более 5 лет. То есть договор прекратит своё действие или через 5 лет, или когда наступит отменительное условие