8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, пожалуйста, можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком, если трудовой договор срочный, но при этом в договоре прописано, что срок неопределен

Подскажите, пожалуйста, можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком, если трудовой договор срочный, но при этом в договоре прописано, что срок неопределен

  • 0EF6FCED-8AEF-4C5E-B8FE-AE95CED9BCA3
    .jpeg
, Кристина Куц, с. Бичура
Вера Ярыш
Вера Ярыш
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Кристина!

Неясно, как договор может быть одновременно и срочным, и бессрочным. Для решения этого вопроса надо видеть договор. И, возможно, потребуется подписание доп соглашения к этому договору, чтобы снять противоречие.

А по вопросу, можно ли уйти в отпуск по уходу за реб, находясь на срочном договоре, ответ: можно, но когда срок договора истечёт Вы будете уволены. Место на весь срок отпуска по уходу за реб сохраняется только за работником, работающим по бессрочному договору

1
0
1
0
Кристина Куц
Кристина Куц
Клиент, с. Бичура
Фото я подкрепила из договора

У Вас срочный трудовой договор, срок которого определён описанным в нём условием.

И в соответствии со ст 58 ТК РФ срочный тр договор заключается на срок не более 5 лет. То есть договор прекратит своё действие или через 5 лет, или когда наступит отменительное условие

1
0
1
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Законы и правила читала, агентские договора - знаю, но это не совсем тот случай, или все же?
Зарегестрировала ИП в режиме НПД. Планирую открыть центр визовой поддержки - принимать заявки для оформления виз в США, ЕС, Канады и проч. В перечень услуг будет входить как консультация, так и оформление необходимых документов - от покупки авиабилетов и брони отеля до всех заявлений, необходимых при подаче. От клиента - только личная подача этих бумаг (в дальнейшем - без этого). Необходимо ли переходить на УСН: или я могу оказывать такие услуги на НПД. Законы и правила читала, агентские договора - знаю, но это не совсем тот случай, или все же? Прошу прояснить, как лучше.
, вопрос №3926832, Ирина, г. Одинцово
Побои
Брат приходит в квартиру где он не прописан избил меня при ребёнке, потом угрожал мать его вызывает для этого
Здравствуйте. У меня очень серьёзная проблема. Брат приходит в квартиру где он не прописан избил меня при ребёнке, потом угрожал мать его вызывает для этого, бегал по посёлку за мной, хватал за руки, подглядывал когда я переодевалась, угрожал что квартира где я имею долю я не получу но и от меня он не отстанет. Можно ли написать заявление в полицию и сделать запрет чтобы он не приходил потому что я боюсь и за свою жизнь и здоровье и жизнь и здоровье ребёнка. У меня сейчас нет возможности съехать куда-то но живу всегда в страхе.
, вопрос №3926121, Елена, г. Ангарск
Трудовое право
Подскажите, что мне нужно теперь делать?
Добрый вечер! Могли бы вы мне помочь советом? Работаю в строительной компании официально с 30 ноября 2022 г. удалённо. Есть трудовой бессрочный договор. В связи с очень большими нагрузками и постоянными переработками я попросила увеличение заработной платы и попросила предоставить отпуск. Отпуск мне предоставили на 2 недели с 16.10 по 29.10. После этого мне позвонил помощник директора и сказал, что у них поменялся формат работы, заработную плату мне повысить не могут и компания не готова продолжать со мной сотрудничество, и поэтому просят меня уволиться по своему желанию без отработки. Если я не согласна, могут уволить по какой-нибудь статье. 09 ноября 2023 г. Я снова общалась с помощником директора. Я предложила решить все мирным способом, т.к. меня не предупреждали ни в устной форме, ни в письменной о изменении формата работы, как и предложения о другой должности не поступало и меня увольняют одни днем, я попросила выплатить мне компенсацию за 2 недели, компенсацию за неиспользованный отпуск, (с учтём моей реальной заработной платы и выплатить мне или обещанную директором премию (есть скриншот переписки) или возместить мне денежные средства за всю сверхурочную работу. Я предупредила, что в противном случае подам жалобу в Трудовую инспекцию. Все данные факты могу подтвердить скриншотами, запросами от прорабов, переписками с поставщиками, также есть свидетели. 16 ноября от помощника директора по вотсап я получила уведомление о необходимости дать объяснение по факту отсутствия на рабочем месте 13,14,15 и 16 ноября. Так как данный документ (уведомление) является искажением фактов. Я написала, уведомив, что обратилась в трудовую инспекцию. Руководство молчит. С момента выхода из отпуска дела мне не передали, доступы закрыли, но не уволили. Подскажите, что мне нужно теперь делать?
, вопрос №3925902, Ирина, г. Санкт-Петербург
586 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Можно ли отстранить школьника от занятий, если он ведет себя агрессивно и имеет проблемы с психикой (медицински подтвержденные)?
Конфликт в школе. Можно ли отстранить школьника от занятий, если он ведет себя агрессивно и имеет проблемы с психикой (медицински подтвержденные)?
, вопрос №3925640, Максим, г. Курск
386 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Подскажите, пожалуйста, возможно ли потребовать возмещения за просрочку и в каком объеме?
06.10.23 я заказала мебель на заказ (шкафы, комод, зеркало) на сумму 341.000 рублей. В этот же день я внесла предоплату 170.000 рублей, подписала договор. В договоре указано, что "Срок исполнения обязательств 30 рабочих дней с момента подписания договора". Сегодня 20.11.23, то есть 30-ый рабочий день договора, последний. Я уточняю в исполнителя, как дела с мебелью. На что мне отвечают, что возникала проблема с отгрузкой необходимого материала для работы (проблема на стороны отгрузчика), и мебель будет готова только после 11.12.23, то есть это плюс 14 рабочих дней В договоре нет ни одного слова по поводу просрочки заказа, указан только срок исполнения. Подскажите, пожалуйста, возможно ли потребовать возмещения за просрочку и в каком объеме? Спасибо
, вопрос №3923573, Ольга, г. Тольятти
Дата обновления страницы 16.04.2023