Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по каким-либо причинам не может фактически осуществлять уход за малышом, и/или вынуждена продолжать трудовую деятельность в этот период.
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Плачу алименты в процентном отношении. В настоящее время трудоустроен.взял отпуск по уходу за ребенком. Теперь по выходу из отпуска меня ставят в известность что должен платить со среднероссийской 56000 этот %. При условии что зарплата бюджетника
Здравствуйте!
Ситуация: трудовой стаж август 2015- июнь 2018, июль 2018-сентябрь 2021 отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Размер "декретных" был 10000 в месяц до 1,5 лет.
Средняя заработная плата в месяц была 18 тысяч.
Время выходить на официальную работу, но планирую уходить во второй "декрет".
Если не выйду на работу, то есть напишу заявление на увольнение, на какие выплаты смогу рассчитывать при повторных родах? Как рассчитать выплаты?
Спасибо!
Здравствуйте. Обучалась в ординатуре по целевому договору. Обучение закончила в июле. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В связи с окончанием обучения заказчик требует, чтобы я уволилась со старой работы, трудоустроилась по целевому договору и от них ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Но я ведь уже нахожусь в отпуске, и у меня нет возможности ездить трудоустраиваться. Согласно Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302 “О целевом обучении..." договор прерывается. Правомерно ли их требование?
Кроме того, они утверждают, что если я трудоустроюсь к ним и уйду в отпуск, то это не войдет в период отработки.
Добрый день! Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Мой ребенок роился в мае на территории Германии, работаю на на российскую компанию. Только сейчас (конец июля) получилось получить свидетельство о рождении с апостилем и перевода у нотариуса Российского посольства (свидетельство является действительный на территории РФ). Можно ли получить декретные задним числом? В период с мая по июль взяла отпуск за свой счет на работе. Спасибо!
После исполнения ребенку 1,5 лет прервала отпуск по уходу за ребёнком и вышла на работу на полную ставку. В связи со сложностями в компании (смена руководства, возможные сокращения) хочу вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Как это возможно сделать? Что писать в заявлении? И могут ли меня уволить или сократить?
Здравствуйте. Я военнослужащая. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Детей трое. ТРОЙНЯ. Один из детей инвалид. Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком инвалидом еще на год? Спасибо
Я работаю в двух организациях. Пособие по беременности и родам получила по каждой организации. С 01 июля должна оформить отпуск по уходу за ребенком.
Если я до 1 июля уволюсь с одной организации, то получится что на момент отпуска по уходу за ребенком можно учесть заработок обеих организаций в расчете пособия ? Нужно ли писать какое то заявление об учете заработка из двух организаций ?
Здравствуйте. Работаю помощником машиниста на РЖД с 07.2019 года. Жена официально не трудоустроена. 05.06.2021 у нас родился сын в связи с чем мне дали на работе отгул в 2 дня. Сейчас жене сказали чтобы месяц с ней обязательно кто то находился постоянно дома, т.к. роды были с осложнениями и она может упасть в обморок (что уже случалось).
Собственно сам вопрос: могу ли я в таком случае взять отпуск по уходу за ребенком, и если да то какие мои дальнейшие действия для этого?
Здравствуйте.Может ли безработная бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет? И будет ли она получать пособие по уходу? Последнее официальное место работы бабушки,когда отчислялись налоги было в 2013 году.На бирже труда не стоит.
Здравствуйте! Жена в декрете по уходу за ребенком (ранее не работала, уходила в декрет как безработная). Сейчас ждем малыша.
На жену планируем открыть ИП, я планирую пойти в декретный отпуск по уходу за ребенком на 3 года (я официально работаю). Соответсвенно буду заниматься предпринимательством.
Скажите. по такой схеме какие льготы мы можем потерять?
, вопрос №3047764, Рыков Павел евгеньевич, г. Волгоград
Добрый день. У нас с женой родился 3й ребенок. Жене тяжело и я бы хотел взять отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Ситуация: я официально трудоустроен а жена имеет статус безработной и стоит на бирже труда. Взяв отпуск я бы хотел продолжать работать половину рабочего дня. У меня вопрос мой работа датель обязан ли предоставит отпуск по уходу за ребенком и обязан ли по моему желанию предоставить сокращëнную неделю 20 часов?
Сотрудница хочет воспользоваться правом компенсации расходов на проезд в отпуск (учреждение расположено в районах Крайнего Севера). В данный момент она находится в отпуске по уходу за ребенком. Как определить период, за который положена компенсация?
прием на работу - 07.08.2019г.
отпуск по уходу за ребенком с 14.07.2020г.
очередной отпуск с 11.05.2021г. по 30.05.2021г.