Отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте. Нахожусь на сво,супругу ложат в больницу с грыжей,сказали на долго ,у нас маленький ребенок 4 месяца . Отпустят ли в отпуск по уходу за ребёнком и как подать рапорт кому? Мне известно что вроде могут отпустить на 3 месяца, возможно то как? По истечению 3 месяцев супругу не вылечат,смогу ли я что-то сделать чтоб остаться по уходу за ребёнком?

здравствуйте, у меня такая ситуация что я нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком, но сейчас узнала что нахожусь снова в положении, и хочу уволиться после получения больничных по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком пойдет муж и без прекращения работы. Могу ли я уволиться по собственному желанию после больничного?

Я в декрете, официально я трудоустроена и получала выплаты от работодателя, но сейчас ребенку больше полутора лет и выплаты я не получаю. Могу ли я устроиться на работу и оформится как самозянатая и работать 35 часов в неделю?

Принята на работу по срочному трудовому договору до выхода основного работника (Работник №2). Временная работница уходит на больничный по беременности и родам в апреле 2022 года, основной работник (Работник №1) выходит на работу в августе 2022 года. В ноябре 2023 года (Работник №1) увольняется по собственному желанию, в течение следующего месяца принимают на работу Работника №3 на работу на постоянной основе. Как должны были поступить с Работником №2 (который находится по н.в. в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет) ? Какие гарантии Работника №2 в данной организации? Как поступить Работнику №2?

Здравствуйте подскажите как правильно и грамотно написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам на 3 месяца. Ребенок инвалид 23 года . мать у него умерла . я служу на сво . указ президента . от 1 сентября 2023 года . военнослужащий имеющий ребёнка инвалида без матери . имеет право раз в год брать отпуск по уходу за ребенком . до 3 месяцев в не зависимости от возраста.

Добрый день. У меня такая ситуация. В феврале этого года я написала заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Вскоре я узнала ,что беременна. Больничный лист мне открыли с 14.08,но перед этим у меня вылетело из головы,что нужно прекратить сначала отпуск за свой счёт,чтобы перейти в декрет. Я опомнилась только 16го числа,было написано заявление на отмену отпуска за свой счёт.Сегодня мне сообщили, что руководство не подписало моё заявление,так это уже задним числом и получается больничный лист мне не оплатят и я продолжаю находиться в отпуске за свой счёт. Есть ли какие варианты получить декретные выплаты? Может быть мне вовсе уволится и обратиться за а выплатами как безработной?

5.08.2024 вышла на больничный по беременности и родам,через две недели работодатель просит приехать и подписать приказ на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,правомерности это если ребенок еще не родился?

Здравствуйте! Хочу разобраться с выплатами по уходу за ребенком до 1.5 лет. Дано: ребенок 9 месяцев (29.10.23 дата рождения), мы с мужем самозанятые, бабушка 22.07.2024 вышла в отпуск по уходу за ребенком. До этого я везде читала, что вне зависимости от даты подачи заявления об отпуске, выплата будет в том числе и за предыдущие 8 месяцев, собственно, в законе о «государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ статья 17.2 так и написано прямым текстом: «При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.». Но бабушке одобрили выплату только ровно с даты ухода в отпуск, то есть с 22.07.2024 и до достижения ребенком полутора лет. Ходили в сфр узнать, там не ссылаясь ни на какие законы/документы, просто на словах, ответили «надо было до исполнения полугода ребенка придти, тогда бы за весь период выплатили», хотя в том же законе написано, что придти можно вплоть до 1 и 11 месяцев. Завершающий аргумент был «ну вы же бабушка, если б мама была - то за весь период выплата, а бабушке только с даты выхода в отпуск», хотя я таких поправок там вообще не вижу. По такой логике, пришли бы мы в 1.5 года, нам бы одобрили 0 рублей или что? Я читаю закон и вижу одно, а на практике совсем другое, уже просто принципиально хочется хотя бы для себя разобраться

Я работаю в концерне росатом на атомной станции, сейчас я в отпуске по уходу за ребенком(в декрете на 3 года). Могу ли я устроится по тк на другую работу, не увольняясь из концерна, что бы не терять декретные? Жена не работает.