8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.

Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.

Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по каким-либо причинам не может фактически осуществлять уход за малышом, и/или вынуждена продолжать трудовую деятельность в этот период.

Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.

Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»

Фильтры
700 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Насколько реально, что из зоны СВО его отпустят в декретный отпуск?
Я самозанятая и не могу рассчитывать на пособие по беременности и родам. Муж участник СВО. Вопрос: 1. Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком? 2. Можно ли оформить пособия по уходу за ребенком на мужа? Насколько реально, что из зоны СВО его отпустят в декретный отпуск?
, вопрос №4556359, Юлия, г. Белгород
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что делать при предложении работодателя уволиться по соглашению сторон после декрета?
Добрый день. Я трудоустроена по ТД. В январе 2025 г. закончился мой отпуск по уходу за ребенком до 3х лет . Работодатель говорит что для меня предложения по работе нет. Мое место занято . С января я беру то больничные , то пишу отпуск за свой счет , т.к. работодатель говорит места для меня нет. 20.05.25 Работодатель предложил заключить соглашение сторон о расторжении ТД . Расторжение составлено от 20.05.2025 , но работодатель предложил дату увольнения проставить любую, например 30.06.25 . Как работодатель пояснил: это мне время для поиска новой работы. в Соглашении прописана сумма выплаты. Меня смущает что в Соглашении прописано что я не претендую на другие выплаты и компенсации . Правильно я понимаю что выплату за неотгуленный отпуск мне не выплатят ? Смущает что Работодатель не разрешил сфотографировать это соглашение, чтобы дома подробно его изучить. Какие подводные камни могут быть для меня при подписании соответствующего Соглашения? Также работодатель озвучил если я его не подпишу, они мне предложат работу, которая будет для меня неприятная как для профессионала. Если я подпишу соглашение с датой 20.05.2025 , а через месяц решу отменить это соглашение , это будет возможно ? Если да, то по каким причинам. На меня оказывают давление. И я не знаю как правильно поступить .
, вопрос №4556228, Галина, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
486 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Что делать, если жена запрещает отцу увезти ребенка к родственникам на пару дней
Проживаем с супругой в браке, есть общий ребенок - дочка, 2г 8мес. По договоренности с супругой 2 месяца назад она вышла на работу (ее инициатива), я ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С дочкой очень близки, максимально разнообразно проводим время. Кормление, прогулки, купание и прочее на мне. Чтобы дополнительно разнообразить времяпрепровождение, решил с дочкой на пару дней съездить к родственникам (к ее бабушке и двоюрной сестренке), 200км, но жена не разрешает мне ее с собой брать. Проблем с капризами без мамы, либо незнакомой дочке обстановке нет, вместе ездили неоднократно, дома без мамы бываем целыми днями. Вероятная причина - личная неприязнь жены к моим родственникам и стремление к тотальному контролю обстановки, в которой находится дочка. Есть в этом случае какие-либо юридические рычаги, кроме развода встречи с ребенком по решению суда?
, вопрос №4555343, Виталий, г. Самара
Можно ли бабушке уйти в отпуск по уходу за ребенком и подрабатывать по дополнительному месту работы по договору?
Можно ли бабушке уйти в отпуск по уходу за ребенком и подрабатывать по дополнительному месту работы по договору?
, вопрос №4554911, Ремизова Светлана, г. Москва
Можно ли одновременно быть в отпуске по уходу за ребёнком и в отпуске по беременности и родам?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Сейчас беременна вторым. Могу ли я быть одновременно в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и в отпуске по беременности и родам и получать пособие?
, вопрос №4544605, Анна, г. Иркутск
Что делать, если в отпуске по уходу требуют написать заявление об увольнении и какие будут выплаты?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Директор звонит и говорит надо приехать написать заявление об увольнении.что мне делать.?и на какие вырлаты расситывать?
, вопрос №4541136, Марина, г. Москва
И должно ли приходить уведомление, когда работодатель передает документы для начислений?
Здравствуйте, 7 апреля закончился отпуск по БиР,заявление на отпуск по уходу за ребенком было написано заранее и передано в отдел кадров еще в марте,начислений на сегодняшний день(07.05) нет.С какого момента ждать начислений? И должно ли приходить уведомление,когда работодатель передает документы для начислений?
, вопрос №4540510, Анастасия, Краснодон
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И должно ли приходить уведомление, когда работодатель передает документы для начислений?
Здравствуйте, 7 апреля закончился отпуск по БиР,заявление на отпуск по уходу за ребенком было написано заранее и передано в отдел кадров еще в марте,начислений на сегодняшний день(07.05) нет.С какого момента ждать начислений? И должно ли приходить уведомление,когда работодатель передает документы для начислений?
, вопрос №4540513, Анастасия, Краснодон
Можно ли оспорить оформление отпуска и алиментов бывшего мужа для снижения выплат
Получаю алименты от бывшего мужа. У него в новом браке родился ребенок, он оформил отпуск по уходу за ребенком, его жена подала на него на алименты. На лицо махинации для снижения доли алиментов на первого ребенка. Какую жалобу можно подать? На сколько махинации законны? Возможно ли заведение дела о мошенничестве?
, вопрос №4533835, Лариса, г. Краснодар
Нахожусь в отпуске по бир, работодатель оформил его электронно без проблем, сейчас я улетела за границу и
Нахожусь в отпуске по бир,работодатель оформил его электронно без проблем,сейчас я улетела за границу и нужно уже оформить отпуск по уходу за ребенком,перед вылетом за месяц до окончания декрета я написала заявление работодателю и выслала скан,в день окончания декрета отказывается оформлять без личного присутствия и подписания приказа,как быть в этой ситуации?
, вопрос №4532568, Айгерим, г. Москва
Можно ли мужу на вахте оформить декрет и работать 100% времени с полной оплатой?
Здравствуйте, может муж работая вахтовым методом пойти в декрет? И после выйти на работу со 100% оплатой и 100% рабочего времени? В январе 2024 вышел закон что можно работать 100% времени, как правильно всё оформить?
, вопрос №4527963, Дронова, г. Екатеринбург
Это первое Второе Я хочу после родов взять отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет Но 40% от дохода это мало и я
Здравствуйте, ситуация такая: я работаю официально, жена работает не официально. Я хочу устроить жену туда, где и сам работаю. В общем, это склад ВБ, там свободный график работы, работать она там не будет, а будет только официально устроена и все. Потом в планах ей выйти в декрет на 30 неделе беременности. Вообще законно ли это все , то есть она будет получать пособие, но по факту она не отработает ни дня на складе, но стаж идти будет. Это первое Второе Я хочу после родов взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Но 40% от дохода это мало и я хочу возобновить работу Поэтому я хочу выйти на работу, но смогу ли я дальше получать это пособие?
, вопрос №4527063, Алексей, г. Тамбов
Являюсь военнослужащей по контракту, с 18.12.2023 по 20.05.2024 находилась в отпуске по БиР, затем ушла в отпуск по
Здравствуйте! Являюсь военнослужащей по контракту, с 18.12.2023 по 20.05.2024 находилась в отпуске по БиР, затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, 09.02.2025 года вышла досрочно из отпуска, написала заявление на основной отпуск на 30 календарных дней, получила зарплату и пособие, с 12.03.2025 года ушла в отпуск по БиР (из отпуска и в отпуск), вовремя подала все документы, пособие мне до сих пор не выплатили, расчетного листа в личном кабинете нет, кадровики уверяют, что все данные подали во время и по Алуште озвучили сумму, которую мне насчитали, она оказалась меньше, чем в первый больничный по БиР (в первый раз я уходила на 140 суток, сейчас на 190 суток). Со слов ФРП и кадровиков мне рассчитали пособие на основании одной зарплаты, которая пришла мне 10.03.2025 года, которая была естественно без надбавок и премий. Вопрос заключается в следующем, правильно ли то, что меня рассчитали по одной месячной зарплате за март 2025 года? В первый раз мне объясняли, что берется средний заработок за два года предшествующие два года, перед отпуском по БиР? Куда я могу обратиться с вопросом о том, что деньги мне не начислили в принципе (кадровики разводят руками, говорят, что все данные вбили в программу вовремя)?
, вопрос №4525648, Кристина, г. Москва
Добрый вечер, нахожусь в браке и собираюсь разводиться, ребенку два месяца, супруг ушел в декретный отпуск по
Добрый вечер,нахожусь в браке и собираюсь разводиться,ребенку два месяца,супруг ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком,но ребенок проживает со мной,ребенок прописан у меня,могу ли я подать на алименты,если он находится в отпуске по уходу,и как я могу обжаловать его декрет?
, вопрос №4520211, Мария Сергеевна, г. Луховицы
1200 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Социальное обеспечение
Могу ли я оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, обязательно ли в этом случае оформлять отпуск по уходу за ребенком?
Приватный вопрос.
, вопрос №4519919, Владислав, г. Санкт-Петербург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 21.05.2025