Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
На сколько дней можно выйти из декрета в 1,5 года, чтобы снова уйти в декрет?
На сколько дней можно выйти с декрета в полтора года и уйти опять в декрет?
Могут ли уволить по соглашению сторон в декрете и положены ли при этом выплаты
Здравствуйте я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком на заводе людей сокращают по соглашению сторон могут ли меня тоже уволить или сократить по соглашению сторон и полагается ли мне какая-нибудь выплата?
Засчитывается ли отпуск по уходу за детьми в стаж для досрочной пенсии и ветеранский стаж
Здравствуйте.
Мне 57 лет (03.101967), хочу понять входит в стаж для досрочного выхода на пенсию отпуск по уходу за детьми.
Я работаю с 1985 года без перерыва, училась паралельно на вечернем отделении в институте с 1986 родила первого ребёнка в 1988, второго в 1989.
В 1992 окончила институт и вышла из декрета.
Что будет засчитано в стаж досрочного выхода на пенсию и в ветеранский стаж.
Спасибо.
Если я поменяю место работы останутся ли выплаты?
Добрый день. Подскажите пожалуйста я оформил отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, сам работаю на данный момент. Жена также находится в отпуске по уходу за ребенком но выплаты не получает. Если я поменяю место работы останутся ли выплаты? Или на новом месте необходимо заново оформить всё
Будет ли начисление каких-либо баллов за 1, 5 года отпуска по уходу за внучкой?
Гражданка РФ с 1991 г (до этого - гр. СССР). Я трижды брала отпуск по уходу за ребенком: в 1985 году до 1,5 лет, работая на заводе в г. Запорожье (Украина), в 1998 году до 3 лет, будучи военнослужащей РА по контракту, и в 2022 году до 3 лет (по уходу за внучкой), работая в федеральном учреждении. Есть ли смысл утаить, не сообщить в СФР о наличии у меня детей, ведь начисленных за декретные отпуска баллов все равно будет меньше, чем как будто бы я работала в 1985-1986 гг, служила в 1998-2000? Если информация о декретном отпуске при службе в армии по контракту доступна СФР через военкомат, то по первому ребенку СФР вряд ли располагает сведениями. Будет ли начисление каких-либо баллов за 1,5 года отпуска по уходу за внучкой?
Можно ли бабушке получить выплату по уходу за внуком задним числом до подачи заявления?
Здравствуйте, бабушка оформилась в декрет до полутора по уходу за ребёнком, (внуком) имеет ли права она на компенсацию за период с рождения до подачи заявления?
Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет во время отпуска жены по БиР?
Здравствуйте я трудоустроена нахожусь в отпуске по Бир, может ли сейчас муж оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не дожидаясь окончания моего отпуска по Бир,
Здравствуйте я трудоустроена нахожусь в отпуске по Бир, может ли сейчас муж оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет не дожидаясь окончания моего отпуска по Бир
Здравствуйте я трудоустроена нахожусь в отпуске по Бир, может ли сейчас муж оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не дожидаясь окончания моего отпуска по Бир,
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декрета?
Здравствуйте! Официально работаю в организации, отработала 4,5 месяца и ушла в декретный отпуск- отпуск по уходу за ребенком, в мае он заканчивается. Хочу увольняться, положено ли мне при увольнение отплата отпуска, который так и не отгуляла ? Подскажите пожалуйста
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декрета?
Здравствуйте! Официально работаю в организации, отработала 4,5 месяца и ушла в декретный отпуск- отпуск по уходу за ребенком, в мае он заканчивается. Хочу увольняться, положено ли мне при увольнение отплата отпуска, который так и не отгуляла ? Подскажите пожалуйста
Учитывается ли доход от продажи квартиры при расчёте пособия по БиР при замене лет?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, учитывается ли доход от продажи квартиры при расчете пособия по БиР, если в год продажи находилась в отпуске по уходу за ребенком, но могу сделать замену лет на год продажи квартиры
Законно ли требовать выхода из декрета и предлагать рабочее место в 30–80 км от дома?
Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку год. Позвонила работодатель, и сказала, чтобы я в течении двух месяцев вышла на работу. Или они будут искать на моё место человека. Или предложат мне тоже место но за 30-80 км от дома!!! Законно ли это????
Деньги я вносила частями, но захожу в приложение банка и вижу, что банк выставил всю сумму как просроченную
Добрый день! Заключен кредитный договор с банком в августе 2024 г., условия мной выполнялись, но в октябре родился у сына ребенок и мне пришлось взять отпуск по уходу за ребенком, соответственно доходы уменьшились и появилась просрочка по кредиту. Деньги я вносила частями, но захожу в приложение банка и вижу,что банк выставил всю сумму как просроченную задолженность ,написала им в поддержку,спросила можно ли мне оплатить задолженность и встать в график, ответ-нет. Говорят дело передано в управление экономической безопасности. Оплатите всю сумму. Как правильнее поступить. Платить частями задолженность или ждать решения суда, и какое решение обычно принимает суд, мне накрутили проценты за месяца 50000, сумма кредита 250000.
Можно ли уволиться по болезни во время декрета и пройти ВВК в другом регионе?
Добрый день! Нахожусь в декрете, хочу уволиться по болезни до выхода из декрета, в части сказали это невозможно. Так ли это? Могут ли мне дать направление на ВВК и пройти его в другом регионе, не по месту дислокации части? Как мне объяснили в части - я должна выйти из декрета и только после этого пойти на ВВК, контракт у меня закончился. Муж находится на СВО, у меня двое детей, сейчас я проживаю в Нижнем Новгороде и хотела бы по возможности пройти здесь ВВК, так как детей мне некуда пристроить в Забайкальском крае, где находится часть.
Моя болезнь входит в список для увольнения, лечить по моему званию меня не будут. О болезни узнала при постановке на учет по беременности, то есть во время прохождения службы.
Можно ли уволиться по соглашению сторон при изменении функционала после декрета?
Здравствуйте.
16 марта 2025 года заканчивается мой третий декрет, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Все три декрета (почти 8,5лет) перетекали из одного в другой, с одним нюансом. Между первым и вторым декретом был промежуток в 2 месяца, который я взяла как отпуск за свой счет.
Когда я устраивалась на работу, то занималась государственными и коммерческими торгами, подготавливала заявки на участие, должность - менеджер по работе с клиентами.
Сейчас же я узнаю, что компанию продали другому человеку, и естественно теперь другое руководство, и направление тоже сменилось. Теперь моего функционала (тендеры, торги) нет, но должность есть. Предлагают выйти на ту же должность но в качестве продажника. От продаж я совсем далека.
Могу ли я по завершению отпуска по уходу за ребенком до 3 лет написать заявление на увольнение по соглашению сторон, а не по собственному желанию, мотивируя это тем, что нет моего функционала? И как сделать это грамотно, если работодатель будет против разойтись по соглашению сторон, ведь для него это не выгодно?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы