Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Здравствуйте, подскажите, когда я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, если вышла из отпуска по уходу за ребенком (сначала одним, потом сразу другим) 5 ноября 2015 года, перед уходом в декрет отпуск отгуляла. Могу ли взять оплачиваемый отпуск в феврале 2016 года, с учетом того, что в марте 2016 опять собираюсь в декрет

Добрый вечер. Моему ребенку 2 года. Я 7 месяцев уже как вышла из декрета. Предлагают работу другую, ставка временная до 01.2016. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а работать в другом месте. Чтобы подстраховаться, что я точно останусь на новой работе на постоянном месте.А как мне дадут постоянную ставку, сразу уволиться с предыдущего места.

Нахожусь в отпуске по беременности и родам, заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и заявление о назначении пособия, а так же соответствующие справки хочу направить заказным письмом с описью и обратным уведомлением. За сколько дней до наступления отпуска направлять письмо и каким числом датировать заявление? Так же каким образом написать заявку, что бы мне оправили почтой справку 2 НДФЛ за этот год и копию трудовой?

Добрый день, Уважаемые Юристы! Слышала, что можно прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем возобновить отпуск по уходу за ребенком. У меня такой вопрос. Я устроилась на работу 27.02.2014. 23.06.2014 ушла в декретный отпуск. Т.е. фактически отработала в компании 4 месяца. С 01.09.2014 у меня идет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и далее до 3 лет( у работодателя понятия детретного и отпуска по уходу за ребенком документально имеют разное значение, не знаю, возможно это важно). т.к. фактически отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж, то 27.02.2016 будет 2 года моего трудового стажа в компании. Могу ли ( после наступления 27.02.2016) я претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск, прервав отпуск по уходу за ребенком, а затем снова восстановить последний? И сколько в таком случае дней отпуска мне будет положено, за один год, или за два года сразу? Возможно ли взять все дни за два отпуска за два года сразу? Или же возможно работодатель просто оплатит компенсацию в размере "стоимости" двух отпусков? Большое спасибо за ответ.

сотрудница вышла из декретного отпуска раньше исполнения ребенку 3 лет, проработала пол года, а теперь написала заявление его догулять до трех лет, т.к. ребенок часто болеет. Мы не против больничных (все понимаем), предложили другую работу с более щадящим режимом, но она категорически просит отпуск. Что делать?

Здравствуйте.Работаю.В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.За время отпуска поменяла фамилию в связи с регистрацией брака,переехала в другой регион на пмж . Специалист по кадрам сказала, что поменяет личные данные когда я собирусь выйти из отпуска .Сейчас планирую увольняться и устраиваться на работу в том регионе, где живу.Правомерно ли уволить по старой и принять на работу по новой фамилии? Какие возникнут сложности при оформлении трудовой пенсии? Повлияет ли это на непрерывность стажа?

Здравствуйте.У нас такая ситуация.Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Ребенку 1,8.В настоящее время авиакомпания Трансаэро объявлена банкротом,дочь стюардесса.Как в ее случае будет проходить увольнение,на какое выходное пособие она может рассчитывать.Если она будет уволена в настоящее время,оформить ребенка в детсад нет возможности,только с 3 лет,то у нее прервется стаж.подскажите как правильно поступить в сложившейся ситуации? Самое главное,компания московская,но рейсы выполнялись с Хабаровска,постоянное место жительства-Хабаровск.Спасибо.

Здравствуйте! у сотруднице отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет закончился в мае, она взяла отпуск за свой счет до октября, сейчас хочет продлить отпуск за свой счет до февраля, а потом уйти в декретный отпуск. НЕ БУДЕТ ЛИ ВОПРОСОВ СО СТОРОНЫ ФСС О ВОЗМЕЩЕНИИ РАСХОДОВ НА ВЫПЛАТУ ПОСОБИЙ.

Я являюсь госслужащим федеральной гражданской службы. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку сейчас 2,5 года).Хочу выйти на службу до достижения ребенком возраста 3 лет. Интересуют вопросы: - за сколько дней (недель) до дня выхода нужно написать заявление (желательно об этом сроке со ссылкой на норму закона)- может ли руководитель отказать в досрочном выходе, если существует приказ об отпуске до 3 лет ребенка?- если я выйду на неполный день, что будет со служащим, который на время моего отпуска находится на моей ставке?

Сотруднику, находящемуся на срочном трудовом договоре, на месте работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, предлагают перейти на неполный трудовой день (4 часа), каковы юридические аспекты этого вопроса. Правомерно ли это?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в одной организации. Параллельно в другой устроилась на условиях неполного рабочего дня по совместительству (30 часов в неделю). 1) если я или ребенок заболеем, будет ли оплачен больничный? подозреваю, что во вторую организации должна иметь право его принести, но не уверена. 2) что будет браться для расчета его сумм? доход мизерный, поскольку пособие по уходу минимальное выплачивалось. 3) если я уйду снова в декрет, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в первой организации, и продолжая работать во второй, то где я буду получать пособие по БиР, а затем и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Как оно будет рассчитываться?

Объясните мне порядок сокращения. Была в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Пособие по уходу за ребёнком выплачивалось только 1,5лет. При сокращении что мне должны выплатить, какие денежные выплаты берутся в расчёт?

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, узнала, что мою ставку уменьшили до 0,5 (меня письменно никак об этом не предупредили) Законно ли это? Если нет, дайте ссылки на статьи, а иначе директор даже слушать меня не будет