Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по совместительству

Совместительство означает, что сотрудник выполняет свои обязанности не в основное рабочее время, а в свободное. И делать это он может как на одном предприятии (внутреннее), так и в разных организациях (внешнее). Порядок предоставления времени отдыха и его оплаты от этого не зависит. В любом случае отпуск по совместительству регулируется положениями 286 и 287 статей ТК РФ.

Работник имеет право на одновременное предоставление отпуска на обоих рабочих местах. Если на одном из них продолжительность отдыха получается меньше, по просьбе сотрудника работодатель должен предоставить ему неоплачиваемый. Декретные оплачивается на обеих работах, а вот компенсация за учебу — только на основном месте работы.

Юристы портала Правовед.ru могут рассказать вам, сколько дней отдыха вам положено, какую сумму вам должны заплатить, как мотивировать ваши требования по ТК РФ, если работодатель не согласен. Задайте свои вопросы онлайн или по телефону!

Последние вопросы по теме «отпуск по совместительству»

Фильтры
Защита прав работников
Может ли человек по основной должности, быть без сохранения заработной платы, а по внутреннему совместительству в отпуске?
может ли человек по основной должности быть без сохранения заработной платы на год а по внутреннему совместительству в отпуске
, вопрос №1413988, Валентина, г. Белореченск
Трудовое право
Положен ли педагогический отпуск 80 дней при внутреннем совместительстве?
Здравствуйте. Работаю в гимназии, в Мурманске. основная должность - лаборант, отпуск по ней 52 д. Внутреннее совмещение 0,5 ставки социального педагога. Положен ли мне отпуск как педагогическому работнику 80 дней? спасибо
, вопрос №1413652, Мария, г. Мурманск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Действия работодателя по отношению к сотруднику по совместительству?
Доброго времени! Вопрос такой: работа в одной организации, разные подразделения, 1 и 0,5 ставки. Организация бюджетная - вуз. Ставка 0,5 декретная и это заместитель директора, срок договора заканчивается в апреле 2017 года. СЕЙЧАС идёт переделка штатного расписания, которое будет утверждено в конце 2016 года. В новом ШР должность зам.директора не предусмотрена. Вопрос: какие должны быть действия работодателя по отношению к сотруднику по совместительству?
, вопрос №1401133, Яна, г. Москва
Защита прав работников
Как предоставляется отпуск, при работе по совместительству?
Здравствуйте! У меня такой вопрос: в связи с сокращением на прежней работе, я устроилась по- совестительству на другую параллельно, т.к. в связи с реорганизационными мероприятиями необходимо было сдавать архив и т.д. По совместительству меня оформили 09.02.16г. а с 01.04.16г. перевели на основную работу. Скажите, пожалуйста с какого времени должен вестись отсчет отпуска (6 мес.) с даты по совместительству или с даты по основной работе. Кадровик на новом месте говорит , что с даты на основной работе. Прав ли он?
, вопрос №1375422, Надежда, г. Белая Калитва
Защита прав работников
Можно ли работать сразу в двух городах (областях)?
Здравствуйте, у меня вот какой вопрос. Оформлена на работу от пенсионного фонда у себя в Оренбургской обл Но живу и учусь сейчас в Нижнем Новгороде, хочу устроится на подработку, где оформляют по ТК официально. Не будет ли проблем на этой почве? Что я как бы работаю сразу в 2 ух городах ( растояние между ними 1400 км) И на руках трудовой книжки у меня нет, она в родном городе.Спасибо!
, вопрос №1374783, Антонина, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Как я могу трудоустроиться во время отпуска?
ушёл в вынужденный отпуск в связи с отсутствием работы - нашёл новую работу через 10 дней - но трудовую не отдают - мол я еще числюсь на старой - а чтобы уйти надо вернуть все отпускные - типа отпуск на месяц раньше дали авансом. как мне устроиться на новую работу не дожидаясь конца отпуска (по совместительству не подходит)?
, вопрос №1374733, анатолий, г. Нарьян-Мар1
Защита прав работников
Возможно ли продлить ежегодный отпуск, если сотрудник работает по совместительству в одной организации и предоставит лист нетрудоспособности?
Продлевается ли ежегодно оплачиваемый отпуск по совместительству (в том же учреждении), если работник находясь ежегодно оплачиваемом отпуске по основному месту работы для продления отпуска предоставил лист нетрудоспособности.
, вопрос №1351235, Светлана, г. Тюмень
Трудовое право
Работа по совместительству, находясь в декретном отпуске
Здравствуйте, я учитель, нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на работу, сколько часов можно брать в неделю, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ставка учителя 18 часов, максимальное количество часов 36. Работа по совместительству.
, вопрос №1333244, Елизавета, г. Черногорск
Трудовое право
Отпуск без сохранения заработной платы с работы по совместительству
. Бухгалтер госуниверситета Частухин работает по совместительству в организации “Пластик”. В связи с тем, что ему с 1 августа полагается очередной отпуск в университете, он попросил работодателя по совместительству также предоставить ему оплачиваемый отпуск. Однако ему предоставили отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней как совместителю. Правомерны ли действия работодателя, где Частухин работает по совместительству?
, вопрос №1315869, Александр, г. Воронеж
Трудовое право
Отпуск при работе по совместительству
Здравствуйте, заместитель директора по АХЧ по основной работе имеет отпуск 28 рабочих дней. Он же является учителем по внутреннему совместительству и имеет отпуск 56 рабочих дней. В статье 286 ТК написано, что отпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Можно ли с 1 июля пойти в отпуск по совместительству как учитель, с 29 июля по основной должности, оба отпуска заканчиваются 25 августа?
, вопрос №1285199, Наталья Анатольевна, г. Малоярославец
Трудовое право
Как требуется оформить документы в СНТ на отпуск председателю и внештатным сотрудникам?
У меня вопросы по садоводческим делам: 1. У нас имеется штатная должность- председатель. Должен ли он ходить в отпуск? Какова продолжительность отпуска у него? Может ли оплата у председателя быть ниже МРОТ? И можно ли в зимние месяцы ему быть без оплаты? 2.Имеются также внештатные должности- сторож, казначей, электрик. Должны ли эти люди ходить в отпуск? Какова продолжительность отпуска у них? И должно ли садоводство оплачивать им отпуск? 3.Оплата внештатных сотрудников может быть ниже МРОТ? 4.Как требуется оформить документы в СНТ на отпуск председателю и внештатным сотрудникам?
, вопрос №1282720, ТАТЬЯНА, г. Иркутск
Защита прав работников
Уход в декретный отпуск с работы по совместительству
Здравствуйте. Врач работаю в гос.учреждении. Есть медсестра работает по совместительству у меня на 20%. Так сейчас уходит в отпуск по своей основной ставке(в этом же учреждении) и говорят по совместит.должности тоже обязана уйти одновременно в отпуск. Это законно если она по срвместит.должности не хочет идти в отпуск? И еще вопрос. Другую медсестру не дают и врачу не хотят платить за выполненную медсестренскую работу т.к у врача нет сертификата мед.сестры.это тоже законно?
, вопрос №1183749, Ольга, г. Новосибирск
Защита прав работников
Правомерно ли поступает мой работодатель, отказывая мне в выходе на работу на 0,5 ставки?
Здравствуйте. Меня зовут Марина.Я работаю в колледже, где у меня 0,5 ставки преподавателя по основной должности и 0,5 ставки психолога по совмещению. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ( ребенку сейчас 1 месяц).Вчера мне позвонили с работы и сообщили, что если я в сентябре не выйду на работу, то наш директор собирается сокращать мою должность, которую я занимаю по совмещению( 0,5 ставки психолога).Со своей стороны я ответила, что могу пока ребенок маленький выйти только на 0,5 ставки по основной должности ( преподавптелем).На что мне последовал отаз с оговоркой, что я не имею право говорить "это хочу, а это не хочу "и еще раз предупредили, если я не выхожу на всю ставку, мне нужно сидеть дома, а на мое место найдут пока кого- нибудь другого.Подскажите пожалуйста правомерно ли поступает мой работодатель отказывая мне в моем желании выйти на работу пока на 0,5 ставки и действительно ли при этом ,если я буду работать занимая только основную дожность, сократить мою ставку , которую я занимаю по совмещению?
, вопрос №1280825, Марина, г. Нижний Новгород
Защита прав работников
Положен ли отпуск при совмещении работы?
Доброго времени суток. Работаю в крупном строительном магазине мерчендайзером от трех поставщиков. Как, в таком случае, должен оплачиваться отпуск? Все три поставщика утверждают то, что отпуск совместителям не оплачивается. Заранее спасибо.
, вопрос №1278302, Алексей, г. Новокузнецк
Защита прав работников
Когда положен очередной отпуск и как он рассчитывается?
Мой папа устроился на работу в марте 20 14 года. Первый трудовой отпуск ему был предоставлен в апреле 2015 года. За второй год работы трудовой отпуск был предоставлен в декабре 2015 года. Следующий отпуск был запланирован на июнь 2016 года согласно графика отпусков, но в отпуске отцу отказали, аргументируя тем, что он не отработал положенный период и с марта 2016 года он отработал всего 3 месяца, поэтому отпуск ему положен только в конце 2016 года. Прав ли работодатель? Если нет, то как можно решить этот вопрос?
, вопрос №1271944, Зарина, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 20.10.2016