Отпуск без сохранения заработной платы

Здравствуйте. В связи с пандемией cov-19 на работе столкнулись с ситуацией связанной с нарушением трудового кодекса. Всех сотрудников обязали написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Тем кто против сказали что будут избавляться выплачивая самый минимум (зарплата серая, по договору 10к оклад, остальное с того что напродаём). То есть по сути поставили ультиматум, либо сидим без зарплаты, либо увольняемся. На счёт жалоб в трудовую объявили что ничего не даст, так как юридический отдел всё отмахнёт. Да и все сотрудники в курсе близких взаимоотношений руководства фирмы и краевой трудовой инспекции. Хотелось бы узнать как быть вообще в такой ситуации, куда обращаться и как не потерять работу или возможность в последующем куда-то устроиться? Так же если не затруднит объясните ситуацию с заявлением президента по поводу сохранения заработной платы на период пандемии. Кого это касается и как в случае чего получить эту зп.

Здравствуйте. В связи с пандемией cov-19 на работе столкнулись с ситуацией связанной с нарушением трудового кодекса. Всех сотрудников обязали написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Тем кто против сказали что будут избавляться выплачивая самый минимум (зарплата серая, по договору 10к оклад, остальное с того что напродаём). То есть по сути поставили ультиматум, либо сидим без зарплаты, либо увольняемся. На счёт жалоб в трудовую объявили что ничего не даст, так как юридический отдел всё отмахнёт. Да и все сотрудники в курсе близких взаимоотношений руководства фирмы и краевой трудовой инспекции. Хотелось бы узнать как быть вообще в такой ситуации, куда обращаться и как не потерять работу или возможность в последующем куда-то устроиться? Так же если не затруднит объясните ситуацию с заявлением президента по поводу сохранения заработной платы на период пандемии. Кого это касается и как в случае чего получить эту зп.

Здравствуйте! Я работаю продавцом-консультантом в ювелирном магазине. С 30 марта по 5 апреля наш торговый центр закрыли и продавцов отправили на самоизоляцию. Сегодня, 2 апреля наш работодатель совершал обзвон сотрудников с предложением написать заявление с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы,так как у компании нет средств чтобы выплачивать деньги сотрудникам. Законно ли это? Скажите пожалуйста,выплачивается ли людям,оставшимся без работы, пособие по безработице в сложившейся ситуации с карантином?г.Тверь.

Добрый день,я пенсионер я мой работодатель хочет что бы я уволилась,такчто как финансовые сложности у компании,мне ставят условия что либо я увольняюсь либо пишу на пару месяцев отпуск без сохранения заработной платы а потом увольняюсь,подскажи е какие у меня права?

Добрый день. Я заведующий детским садом. У нас в Учреждении «работает» воспитатель с инвалидностью. С декабря 2019 г. по сегодняшний день она не выходит на работу в связи: с отпуском и многочисленными листами нетрудоспособности. 24.03. она должны была выйти на работу, но 23.03. ее дочь принесла заявление с просьбой предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы на 8 календарных дней, в заявлении не было указано причин, на основании которых я должна была отпустить ее, соответственно, я ей отказала в связи с производственной необходимостью. Она грозится подать на меня в суд по ч.2 ст.128 ТК РФ, т.к. она является инвалидом. Чем в данном случае грозит мне данная ситуация как работодателю? Спасибо!

Работнику по его просьбе администрация фирмы предоставила кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 10 по 14 сентября. Находясь на работе, в сентябре он получил травму, в связи с которой был временно нетрудоспособен с 8 по 17 сентября. За какой период должно быть выдано работнику пособие по временной нетрудоспособности? Как отпуск без сохранения содержания, предоставленной работнику, повлияет на выдачу пособия?

Существуют ли минимальный и максимальный сроки совмещения? На сколько дней минимально и на сколько дней максимально можно можно совмещать временно отсутствующего работника по причине отпуска без сохранения заработной платы?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на работе произошла такая ситуация, в период с 13.01.2020 до 27.01.2020г я находилась в отпуске без сохранения заработной платы,в другом городе, в этот период, директор, без предупреждения, списала под зарплату просроченный товар на сумму 7500 т.р. Акт о списании товара я не видела, не подписывала, т.е если там стоит подпись, то она подделана другим человеком. Подскажите пожалуйста, куда обратиться, как быть в такой ситуации?

Я официально работаю уже 8 лет, руководитель организации в которой работаю одобрил мое заявление на отпуск без сохранения заработной платы, могу ли я во время этого отпуска устроиться и работать на другой работе официально и как быть с трудовой книжкой?

Здравствуйте! Подскажите, 31 декабря у меня стоит рабочий день, но хотелось бы уехать из города к родителям в другой регион. Если я возьму отпуск без сохранения заработной платы на один день, работодатель в праве отказать?