Отпуск авансом

Здравствуйте.Я до 16 июля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.30 июля ухожу на больничный по БИР со второй беременностью.у меня осталось 2 дня отпуска. Могу ли я взять отпуск авансом на 11 дней в счет больничного по БИР? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель отказать мне в ежегодно оплачиваемом отпуске авансом перед декретном отпуском в количестве 14 дней, если в декретный отпуск мне 15 июня, а в начале года я уже была в оплачиваемом отпуске 14 дней?

добрый вечер! я беременная женщина) устроилась на работу с 18.05.2015 года по срочному трудовому договору на три месяца, 12.07.2015 г. начинается декретный отпуск, скажите имею ли я право с 14.06.2015 года пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск авансом на 28 к.д.?

Добрый день! Работаю в организации с 15.05.2014, 28.10.2014 переведена на другую должность через увольнение. 01.04.2015-14.04.2015 - отгулен ежегодный оплачиваемый отпуск. Больничный лист по беременности и родам должен начаться с 29.06.2015. В соответствии со статьей 260 ТК РФ могу ли претендовать еще на 14 дней оплачиваемого отпуска и сразу уйти в декрет? И не будет ли этот отпуск считаться как отпуск авансом? Спасибо

добрый вечер. я проработала в банке 9 месяцев и написала заявление на увольнение. через 6 месяцев я ушла в отпуск на 2 недели. обязаны ли мне выплатить отпускные за оставшиеся (не отгуленные) 2 недели отпуска или нужно было отработать год? и если должны выплатить, то какой срок для высчитывания отпускных будет учитываться: весь срок работы там или оставшиеся 3 месяца?

Здравствуйте. Проживаем в Мурманской области. С 20 апреля по графику отпусков на 2015 год вместе с мужем-военнослужащим должна была уйти в основной отпуск. В оплачиваемом отпуске отказали, т.к. рабочий год у меня начинается 29.06.2015. А за период с 29.06.2014 по 28.06.2015 оплачиваемый отпуск был израсходован. При составлении графика в декабре 2014 года, была поставлена задача, распределить 52 суток на год согласно с графиком отпуска мужа. Был спланирован отпуск в апреле-мае 26 суток и в сентябре 26. Оплачивать отпуск в апреле-мае отказались. Сказали в сентябре можно взять 52 суток, все оплатят. Я являюсь гражданским персоналом. Работаю по трудовому договору. В комментариях к статье 122 ТК п. 4 нашла фразу: Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года, в т.ч. и до наступления права на получение отпуска, т.е. авансом, в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. А так же в статье 123: "График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника" Почему согласно утвержденного графика мне не предоставили оплачиваемый отпуск? Как должен был быть составлен график отпусков в моем случае? Возможно было ли мне дать отпуск авансом, за следующий рабочий год? Правомерен ли отказ? И как в таком случае планировать отпуска вместе с мужем, если график составляют на календарный год, а у гражданских служащих рабочий год с календарным не совпадает? В Гос. инспекции ответили письменно, что мне отпуск не положен. И Работодатель ответил письменно, что оплачивать отпуск не будет.

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю с 23 января 2015 года, сейчас я беременна и 1июня ухожу в дикретный отпуск, могу ли я взять положеный ежегодно оплачиваемый отпуск ну не 14дней а 10 за отработанные 4 месяца. Как раз планирую с 22.05.2015 по 31.05.2015 пойти в отпуск а следом уйти в дикрет. Это вообще возможно? Или они мне не оплатять отпуск?

Добрый день. Пожалуйста, разъясните, как мне получить отпуск. За период работы с 01.08.2013г. по 31.07.2015г. мне уже предоставлен оплачиваемый отпуск. Из отпуска осталось неиспользованных 4 календарных дня. В настоящее время возникли семейные обстоятельства и мне требуется оплачиваемый отпуск с 12 июля по 1 августа этого года. Вправе ли я на него рассчитывать? Работодатель не возражает. Как тогда будет считаться период отпуска - по 31.12.2015г.? С уважением, Галина.

Добрый день. Я работаю временно на декретном месте с 16 января 2014 года. Проработав пол года мне дали авансом ежегодный полный отпуск. В этом году в июне месяце сама собираюсь в декрет. Положен ли мне ежегодный полный отпуск (авансом) перед декретом, если я работаю временно?

До окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет я вышла работать в другую организацию, совсем не туда, откуда уходила с отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Отработала там 5 месяцев и меня стали вынуждать уволиться, поэтому я ушла в отпуск уходу за детьми до достижени. Ими трехлетнего возраста, т.к.на момент возникновения ситуации моим детям еще не исполнилось трех лет. Подходит срок окончания этого отпуска и я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. вопрос: ка каким образом данная организация будет взыскивать с меня ден.средства за авансовый отпуск, если сразу после этого отпуска я планирую уволиться из данной организации.

Здравствуйте, подскажите: должен ли работник при увольнении в марте 2015 возвратить отпускные за период работы август 2014-сентябрь 2015г, если отпуск был взят авансом, но сумма возврата превышает размер начисленной заработной платы за отработанный месяц?

Госслужащий идет в отпуск согласно графика с 20.04.15по 03.06.15года за период /с 6.04.15 по 9.04.16/ на 43 дня, авансом, 4.06.15 уходит в декрет/больнич. 30 недель/ Правомерно ли взять так отпуск или не положено? Как правильно написать заявление, ссылаясь на статьи ТК?

5 лет тому назад брала отпуск перед декретным отпуском "авансом". В этом году увольняюсь. Когда должны были у меня рассчитать тот отпуск. Имеют ли право ссылаться на отпуск "авансом" при расчете увольнительных