Исчисление наступления срока ежегодного трудового отпуска

Вопрос из области налогообложения и касается исчисления минимального срока владения земельным участком в границах населённого пункта. Я купил земельный участок к конце 2017 г. Годом позже минприроды нашего региона выпустило распоряжение об изъятии земельных участков для государственных нужд. По итогам распоряжения мой земельный участок был разбит на два участка. Непосредственного изъятия (смены собственника не происходило продолжительное время). Путём подачи заявления в Росреестр я объединил участки в исходное состояние летом 2021 года. Участок вернулся в исходное состояние со всеми прежними характеристиками, но получил новый кадастровый номер. В начале 2025 года я продал участок. Налоговые органы считают, что я владел участком менее пяти лет и требуют оплаты налога. В то же время, я находил абзац введеный Федеральным законом от 22.07.2024 N 193-ФЗ в котором говорится следущее: Цитата: "В минимальный предельный срок владения земельным участком, образованным в результате раздела или перераспределения исходного земельного участка в связи с изъятием для государственных и муниципальных нужд, включается срок нахождения в собственности налогоплательщика исходного земельного участка, из которого был образован указанный земельный участок." Применима ли данная статья в моем случае? Спасибо!

Можно ли сократить трудовой отпуск, если в предыдущем году было начислено больше дней по вине отдела кадров? Отдел кадров неправильно начислил отпускные дни за текущий год научным сотрудникам (надо руководствоваться календарными, а начисляли как рабочие), в результате сотрудники находились в отпуске 56 дней вместо 42. В отпускном графике на следующий год обнаружили сокращение отпуска до 20 дней. Законно ли это? Спасибо.

С 01.06.2026 по графику отпусков (составлен в ноябре 2025,о чем мы ознакомлены под подпись) положен был отпуск,но я нахожусь на больничном с февраля 2026 года по неврологии. 29 мая 2026 года на имя начальника направила заявление "о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска на дни болезни". Заявление не приняли. Написали ответ(сообщение в макс) что необходимо лично приезжать (это 370 км) и писать заявление о продлении или перенесении. Я до сих пор на больничном и не знаю когда смогу приступить к работе. Даже если я буду увольняться(и это с бОльшей вероятностью, т. к больничный именно от перенагрузки и перевыполнения норм сорвала спину с последствиями) я хотела бы сначала отгулять положенный отпуск. Разумеется и отпускные мне с 01.06.2026 также не выплатили. Как далее мне поступать? Сейчас снова будут госпитализировпть в больницу.

Здравствуйте. С апреля 2024 года находилась в отпуске по БиР и следом в отпуске по уходу за ребенком. В 2024 году правом на ежегодный отпуск не воспользовалась, писала заявление, чтобы отпуск по графику не предоставляли по семейным обстоятельствам. В мае 2026 прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу. В графике отпусков на 2026 год стою с 11 августа 2026 года по конец октября (проживаем на Крайнем Севере, отпуска длительные) и уже написано заявление. На данный момент ожидаю второго ребенка, и в декабре 2026 года снова ухожу в отпуск по БиР. Вопрос. Не будет ли работодатель требовать возврата отпускных денежных средств из-за того, что спустя 3 месяца после декрета я ушла в ежегодный отпуск, а потом практически сразу во второй декрет? Спасибо.

Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные отпуска за работу в районе приравненном к крайнему северу и за вредные условия труда) если работник длительное время находился на больничном?