Образование детей и взрослых

Здравствуйте! Я 5 лет назад закончил высшее образование, бакалавр. Это моё первое высшее, до этого первого высшего закончил колледж. 4 года назад, я поступил на другое, второе высшее, специалитет, срок обучения 6 лет. Отучился один учебный год, и меня отчисляют за неявку на следующую сессию. Я просто не появлялся там, и спустя несколько лет, сейчас, я хочу восстановиться. Но возникают сложности, академия мне не хочет давать оплачиваемый академический отпуск, оплачиваемую справку вызов. Ссылаясь на то, что у меня есть высшее, и на второе высшее не дают. Я консультировался у работодателя, работодатель сказал что они ошибаются, и делают ошибку что не дают (Ссылаясь на трудовой кодекс, на статьи 173 и 177, где написано: "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня Впервые". Так же на Федеральный закон 273. Об образовании в Российской Федерации, где во второй главе (система образования) и далее статья 10 (структура системы образования) написано следующее: "В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования: 1) среднее профессиональное образование; 2) высшее образование - бакалавриат; 3) высшее образование - специалитет, магистратура; 4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации. 6. Дополнительное образование включает в себя такие подвиды, как дополнительное образование детей и взрослых и дополнительное профессиональное образование." Тоесть исходя из этой информации понятно следующее: Так как это высшее образование уровня специалитет, и его я получаю впервые, то мне должны предоставить оплачиваемый отпуск. Я прав? Если не прав, то в чем? Мне объясняли в академии, я не совсем всё понял, но они настаивали на том, что это второе высшее, и оно связано с бакалавром. И не могут мне предоставить оплачиваемую справку вызов.Я им объяснял, давал ссылки, всё. Где вроде всё понятно сказано, но они настаивают на своём.

Можно ли открыть частный детский сад в действующем развивающем детском центре? Что нужно для того, чтобы открыть частный детский сад? У меня ИП (основной вид деятельностм дополнительное образование детей и взрослых).

Здравствуйте! Я- ИП (ОКВЭД 85.41. (Образование детей и взрослых дополнительное) и репетиторство . Имею посещение , в котором преподаю одна, веду занятия на регулярной основе с дошкольниками по образовательной программе. Нанятых работников не имею! Работаю одна. нужна ли в таком случае лицензия ?

Здравствуйте! Планируем получать лицензию на дополнительное образование детей и взрослых в арендованных помещениях. Одним из условий для получения Заключения СЭС является наличие медицинских книжек на каждого официально трудоустроенного сотрудника - причём, по словам сотрудников Центра гигиены и эпидемиологии, необходим полный перечень сделанных прививок в каждой медкнижке. Я изучил данный вопрос на вашей страничке https://pravoved.ru/question/1685560/ однако информация могла устареть. Разобрал основные источники с этой странички. 1. "Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 18.05.2020)", размещённый на странице http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120902/ значится там же как утративший силу. 2. Согласно источнику http://79.rospotrebnadzor.ru/fbuzeao/index.php/informatsiya-naseleniyu/privivki-i-vaktsiny/170-lichnye-meditsinskie-knizhki-meditsinskie-obsledovaniya-i-profilakticheskie-privivki "...отсутствие профилактических прививок влечет за собой временный отказ в приеме в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых ин­фекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий..." - естественно, имеются в виду эпидемии тех заболеваний, от которых должны стоять штампы о прививках! Эпидемий кори, гепатита Б и пр. как-то не наблюдается... 3. Постановление №825 - тоже не про образовательную деятельность: http://base.garant.ru/12116330/ - там про прямую работу с потенциальной заразой. ВОПРОС. В Законодательстве РФ легко найти наказания за полное отсутствие медкнижек у сотрудников: это штраф либо приостановление деятельности ИП на срок до 90 дней. Однако что будет, если проверка обнаружит у ИП сотрудника с медицинской книжкой, оформленной по всем правилам в аккредитованной медицинской организации (взаимодействующей с местным ЦГиЭ), но не содержащей штампы о каких-то отдельных прививках? Иными слвоами: какое наказание последует, если ИП опрометчиво возьмёт на работу человека с медкнижкой, в которой и прививки-то есть, но не все? В этих штампиках попробуй-ка разберись, если ты не профессионал! К сожалению, на эту тему я так ничего и не нашёл!

Хочу оплатить частный сад маткапиталом, подала документы - получила отказ. 2 ребенка, старшей 3 года, младшей (в связи с которой появилось право на маткапитал) 9 мес. У сада лицензия на доп.образование детей и взрослых. В использовании маткапитала на оплату детсада старшей дочери отказали, причина — либо ребенку в связи с которым появилось право, должно быть больше 3 лет. Или у сада д.б. лицензия на дошкольное образование. При этом у нас мин. 3 семьи с похожими условиями смогли оплатить наш же сад маткапиталом без проблем. Референсы на эти кейсы на ПФР не действуют. И я вот думаю, продолжать ли изнурительную борьбу с ПФР дальше, или сдаться. Самое главное я так и не поняла, это сотрудники ПФР некомпетентные или этим трём семьям повезло.

Здравствуйте. Получив лицензию на образовательную деятельность "Дополнительное образование детей и взрослых" имеет ли организация право выдавать документы установленного образца (НЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО) о повышении квалификации и переподготовки? Или же обязательна лицензия на "Дополнительное профессиональное образование"?

Доброго времени суток! Меня зовут Наталья. Я ИП с основным видом деятельности «Дополнительное образование детей и взрослых». Репетитор по математике. Веду занятия очные и онлайн. В группе и индивидуально. Пока без сотрудников. Мне нужен договор-оферта для сайта. Я знаю, что есть разные варианты: Договор об образовании/ на образовательные услуги (нашла даже закон, которым он регламентируется) и Договор о возмездном оказании консультационно-информационных услуг/ проведении консультационных семинаров. Помогите, пожалуйста, определиться: какой вариант подходящий. Какие плюсы, минусы, подводные камни того и другого? Страница https://xn--h1addaqfo5g.xn--p1ai/math

Добрый вечер.   Общеобразовательной организацией принято решение о реализации программ профессионального обучения. В связи с этим были внесены изменения в Устав в части реализации указанной выше образовательной программы. В соответствии с законодательством Российской Федерации школа осуществляла свою деятельность на основании лицензии. В приложении к ней были указаны программы общего образования (начальное, основное, среднее), а также дополнительного образования (дополнительное образование детей и взрослых). Необходимо ли ОО переоформить лицензию в связи с решением о реализации программ профессионального обучения? Спасибо.

Здравствуйте! Зарегистрировала впервые ИП 15.11.2019, подала заявление на УСН и патент по оквэд коды 85.41 (образование детей и взрослых) и 96.04 (другие виды деятельности). Регистрация по прописке - это Челябинская область, а проживаю я сейчас в Москве и вести деятельность ИП буду тоже из Москвы. Вопрос могу ли я рассчитывать на налоговые каникулы, сколько они будут длиться и что для этого необходимо сделать? Насколько я смогла выяснить Челябинска область попадает в программу налоговых каникул по тем оквэд, которые я указала. Запуталась в системе подачи налоговой отчетности: усн и/или патент.

Здравствуйте! Я работаю в реабилитационном центре для детей инвалидов (СРЦ) логопедом, по Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466, был сокращен отпуск с 56к.д до 28к.д, в этом году учреждение получило "лицензию на дополнительное образование детей и взрослых",после получения лицензии, дополнительный удлиненный отпуск получили: 2 воспитателя из 5, музыкальный работник, педагог по творчеству ( один -второму не дали), методист, остальным сказали, что ваши программы не взяты на лицензию и на дополнительный оплачиваемый отпуск не имеете права, нам коррекционным работникам ( логопедам и дефектологам) было сказано, что мы вообще ни к какой лицензии не подходим, остальных пед работников заставили написать заявление, что они отказываются от дополнительного отпуска, в ином случае будут переведены на др должности,или уволены если таковых должностей не будет в учреждении и это 30 человек. Правомерны ли действия работодателя, и имеем ли мы право на дополнительный оплачиваемый отпуск?

Доброго времени суток! Детский сад осуществляет деятельность по предоставлению платных образовательных услуг по виду образования – Дополнительное образование, подвиду – Дополнительное образование детей и взрослых. В силу п.п. «д» п. 6 Положения о лицензировании образовательной деятельности утвержденного постановлением Правительством РФ от 28.10.2013 г. №966 лицензионными требованиями к лицензиату при осуществлении образовательной деятельности являются: наличие в штате лицензиата или привлечение им на ином законном основании педагогических работников, имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей квалификацией, имеющих стаж работы, необходимый для осуществления образовательной деятельности по реализуемым образовательным программам, и соответствующих требованиям ст. 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», а также требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, федеральным государственным требованиям и (или) образовательным стандартам. Специалисты лицензионного контроля считают, что детский сад нарушил лицензионные требования, так как в штатном расписании дополнительного образования отсутствовала должность «педагога дополнительного образования». В штатном расписании были должности логопеда, инструктора по физической культуре и др. (по направленности программ дополнительного образования). Все педагоги имеют среднее профессиональное или высшее образование (в том числе по направлениям, соответствующим направлениям дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых организацией, осуществляющей образовательную деятельность) и отвечающими квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Как доказать, что детский сад не нарушал лицензионных требований. На какие документы сослаться?

Ситуация следующая. Открываю детскую театральную студию. Заключение СЭС получить не смогу. т.к на 3 этаже офиса( требуют отдельный вход.) Поэтому посоветовали получить лицензию для взрослых.(Дополнительное образование) В связи с этим такие вопросы: 1. Законно ли будет осуществлять по этой лицензии занятия с детьми? ( в лицензии же будет написано «Дополнительное образование детей и взрослых») 2. Смогут ли в таком случае родители получить налоговый вычет за детей? (Или только сами за себя, как взрослые?) 3.Обязательно ли для получения заключения СЭС проходить все их платные экспертизы?