Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я работать с преподавателями- самозанятыми или обязательно должна брать в штат?
Добрый день!
Я ИП имею лицензию на дополнительное образование детей и взрослых. Могу ли я работать с преподавателями- самозанятыми или обязательно должна брать в штат?
Здравствуйте Юлия.
Насколько я понимаю речь идет либо об оформлении с преподавателями трудовых отношений, ли в рамках трудового договора, либо заключении с ними гражданского правового договора как с «самозанятыми».
Вы имеете право вступать с ними как трудовые отношения по трудовому договору, так и как с «самозанятыми» по договору гражданского правового характера т.е. ГПХ, это не запрещено законом, главное вступать в правоотношения с соблюдением требований закона.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Юлия!
Нет необходимости оформлять самозанятых в штат, достаточно просто составить с ними договор.
Договор можете составить по образцу договора на оказания услуг (п. 1 ст. 779 ГК РФ).
Если Вам потребуется дополнительная консультация или помощь в составлении документов, то можете обратиться ко мне в чат. Консультация в чате и услуги по составлению документов оказываются на возмездной основе.
С уважением юрист Я.В. Босенко!
Здравствуйте!
Преподаватель вправе законно получить статус и трудиться в качестве самостоятельного налогоплательщика по новому режиму НПД.
Но есть небольшие ограничения:
— годовой доход должен быть не выше 2,4 миллиона рублей;
— самозанятому нельзя привлекать наемных работников;
— в течение двух лет запрещено работать в той организации, из которой он уволился.
Таким образом, ответ на Ваш вопрос — да Вы можете работать с преподавателями у которых статус самозанятый.
Следует отметить и то, что положения Закона № 422-ФЗ не запрещают также и совмещение основной работы с иной профессиональной деятельностью т.е. преподаватель может быть и трудоустроен в другом месте по ТК и быть в то же время самозанятым.
В частности в ч. 2 ст. 4 указанного нормативно-правового акта отсутствуют какие-либо ограничения на занятие педагогической, образовательной деятельностью :
Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“
2. Не вправе применять специальный налоговый режим:
1) лица, осуществляющие реализацию подакцизных товаров и товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) лица, осуществляющие перепродажу товаров, имущественных прав, за исключением продажи имущества, использовавшегося ими для личных, домашних и (или) иных подобных нужд;
3) лица, занимающиеся добычей и (или) реализацией полезных ископаемых;
4) лица, имеющие работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях;
5) лица, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров, если иное не предусмотрено пунктом 6 настоящей части;
6) лица, оказывающие услуги по доставке товаров с приемом (передачей) платежей за указанные товары в интересах других лиц, за исключением оказания таких услуг при условии применения налогоплательщиком зарегистрированной продавцом товаров контрольно-кассовой техники при расчетах с покупателями (заказчиками) за указанные товары в соответствии с действующим законодательством о применении контрольно-кассовой техники;
7) лица, применяющие иные специальные налоговые режимы или ведущие предпринимательскую деятельность, доходы от которой облагаются налогом на доходы физических лиц, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 15 настоящего Федерального закона;
8) налогоплательщики, у которых доходы, учитываемые при определении налоговой базы, превысили в текущем календарном году 2,4 миллиона рублей.
с уважением к Вам
С учетом моего ответа выше далее:
Т.е.. Вы вправе оформлять трудовые отношения т.е. в рамках трудового договора.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
С дополнительными разъяснениями Роструда можете ознакомиться по следующей ссылке:
ГК РФ Статья 421. Свобода договора:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Главное, чтобы гражданские правовые договоры фактически не содержали условий, по которым их могут признать трудовыми, если например работники обратятся в суд в случае возникновения с ними спора, и в общем это запрещено законом.
ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения:
А также вступать в отношения в рамках гражданского правового договора т.е. ГПХ с ними как имеющими статус «самозанятого»".
С подробной информацией и разъяснениями об этом, Вы также можете ознакомиться пройдя по следующим ссылкам:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендуемые Рострудом РФ, а также образец договора ГПХ и акта.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.