При пожаре в бытовке на работе погиб мой муж в Московской области, организация ничего не выплатила, какие есть у меня права по потере кормильца, т.к у меня остался несовершеннолетний ребенок и куда мне обратиться, подскажите пожалуйста. Сами мы с Тульской области
Здравствуйте!
Организация должна была расследовать несчастный случай на производстве, если этого не было сделано, можно обратиться с жалобой в прокуратуру. В отношении Пенсии по случаю потери кормильца, согласно ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
1. Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в подпункте 2 пункта 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке.
Обратиться нужно в ПФР.
C Уважением, Надежда.
Здравствуйте.
Примите мои соболезнования.
В данном случае работодатель обязан был расследовать несчастный случай на производстве, составить Акт, на основании которого вы можете получить выплаты из Фонда социального страхования. При бездействии работодателя обратитесь с жалобой в прокуратуру. Также вы можете просить прокурора выйти в суд с иском в защиту ваших социальных прав для установления факта несчастного случая на производстве, если он не оформлен документально, и взыскания компенсации морального вреда, иных выплат.
ТК РФ, Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
