Неиспользованный отпуск

Уехала из Крайнего Севера 13 лет. Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. Проблемы с контейнером, с болезнью мужа не было времени проверить. Есть ли срок давности за не выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Здравствуйте. Работодатель заведомо неверно расчитал и перечислил сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Куда обращаться и какие документы необходимо представлять? Должна ли я сама делать расчёт, чтобы доказать свою правоту?

Здравствуйте. У меня сейчас сложилась такая ситуация. Меня перевели работать в централизованную бухгалтерию. У меня было 17 учреждений. То есть успевала делать работу, но так как уволился один закупщик. Мне спихнули его учреждения, итого стало 23. Поначалу успевала, пока не начался нац.проект. Сейчас я начала периодически косячить, не справляюсь с работой. Ошибок море, не успеваю читать изменения, иногда бывает дома ночью работаю. На больничном с ребенком сижу и тоже не дают покоя, в отпуск путем не сходишь, не отдохнёшь. Уже желания ходить на работу нет. Контролирующий орган начал угрожать,что на меня напишут в прокуратуру за то,что я косячу, то допник неверно составлю. То просто выгрузку делаю с ошибками, хотя по 10 раз перепроверишь и все равно ошибку не вижу. С минфина штрафы. Я устала, хочу уволиться. Начальство не слышит,чтоб искать ещё одного сотрудника. Уже писала заявление, но отговорили. Могу ли я написать заявление за месяц до увольнения ? Отпуск только в июне. Так понимаю,если уволюсь в марте,то мне за неиспользованный отпуск не будет выплат, только за отработанный период?

Здравствуйте. Являюсь работником ФПС в МЧС. Отработал почти 8 месяцем. Наступил новый год. Вот хочу уволиться в феврале по собственному желанию. Какие выплаты я могу получить при увольнении? Хотелось бы узнать про неиспользованный отпуск и материальную помощь которая положена только к отпуску.

Добрый день. С прошлого года у меня осталось 8д отпуска и каждый раз остаток переносится на новый год год ,т.е прибавляется,вот за год оплачиваемый отпуск 28д + 8д остатка=36 д на этот год. 22 января написала заявление на увольнение,вчера была уволена,но мне не пришла компенсация за неиспользованный отпуск 8д. Что делать?

Здравствуйте Находилась в отпуске по уходу за ребенком, который должен был закончится 02.11.2024. организация в которой я числилась - на стадии банкротства. В декабре пришел приказ о моем увольнении в связи с ликвидацией организации (ст.81 ч.1 п.1), где указано: - что меня уведомили об этом 15.08.2024 (это не так, ничего не приходило(работала в Южно-Сахалинске, гл.офис в Новосибирске) - Неиспользованный отпуск 48 дней (в т.ч. 20 дней за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) А так же прислали справку о среднем заработке, исчисленном работодателем Вопрос заключается в следующем - на сегодняшний день у меня на руках только эти бумаги. Никаких выплат мне так и не поступило Есть один номер телефона, по которому меня уведомили о письме - у меня нет. Но по нему мне не отвечают. Что мне делать и положено мне что-то вообще получить? -

Добрый день. Работаю в АО «СПК» с 10.10.2017 г. В отпуска на 28 дней ходила все последующие годы работы: 2018, 2019 и по сей год. В феврале 2025 г компания будет менять название. Перевод в новую компанию будет через увольнение. Мне нашли еще какие-то 7 дней неотгуленного отпуска. Заставляют написать заявление на отпуск. По документам его проведут, но в отпуск фактически я не пойду. Деньги за отпуск переведут, затем с зарплаты удержат. Законно ли это? Я так понимаю компания должна выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

Добрый день! Было написано заявление на отпуск с последующим увольнением, на следующий день работодатель попросил переписать заявление просто на увольнение. На дату увольнения были выплачены деньги за неиспользованный отпуск и зарплата. Но так как были куплены билеты с использованием транспортного требования на дату после увольнения, пришлось отозвать заявление, написать новое на отпуск без сохранения зарплаты и на увольнение с учетом купленных билетов и вернуть выплаченные деньги в сумме отпускных. Вопрос: какой датой должен быть полный расчет и правомерны ли действия работодателя?

Добрый день. Работодатель инициировал мое увольнение по соглашению сторон. Договорились с выплатой выходного пособия в размере 2-х заработных плат. Итого к расчету з/п за ноябрь, отработанное время в декабре, неиспользованный отпуск, выходное пособие минус алименты со всего начисленного дохода. Я попросил предоставить расчетный листок, чтобы проверить правильность начисления. Расчет произошла в день увольнения, но спустя 4 часа после окончания рабочего дня. На следующий день главный бухгалтер, формируя расчетный листок, увидела переплату. Позвонила мне и сказала, что бухгалтер-расчетчик ошиблась в расчетах и перечислила окончательный расчет больше, чем должно было быть и потребовала вернуть излишне уплаченную сумму, около 150 тыс.руб. Вопрос: имею ли я право не возвращать эту сумму и на каком основании? Какие могут быть последствия, если я излишне выплаченную сумму не верну?

Работала неофициально в частной компании. 21.09.24 директор взял на мое место бывшего своего бухгалтера а меня уволил. Выплатили расчет за сентябрь, компенсацию за неиспользованный отпуск. Полагается ли мне компенсация за сокращение штата в размере 3х окладов?