Неиспользованный отпуск

Работала неофициально два года,не отпусков,ни больничных не давали,даже когда на рабочем месте сломала ногу,пришлось работать с гипсом, сутками,недавно уволили,имею ли я право спрашивать с начальника зарплату за два месяца,за отпуска,и за оплату медкнижки,т .к. сказали её сделать и не оплатили?

Добрый день! 07.11.17г меня сократили. выходное пособие и расчет за неиспользованный отпуск я не получила. Мотивирую, что нет средств ( работала в профсоюзной организации - существующей за счет проф взносов, сокращение было по причине резкого сокращения численности членов профсоюза). есть головная организация, обратились туда за финансированием на полный расчет... они тянут и выдумывают отговорки.. как юридически грамотно поговорить с ними, чтобы все таки получить полный расчет?

Добрый день! 21-го ноября был последний рабочий день, т.к. у организации (ООО) возникли проблемы с арендой, ЦПЭИГИ нас "выселили" (они и до этого приходили, требовали освободить помещение, но руководство не реагировало). С того дня начальство ищет другую территорию для возобновления торговли. Сотрудники временно без работы (я в том числе), сказали ,что поиск займёт около недели. Сегодня случайно узнаю от сотрудницы, что во вторник нас будут сокращать. Но, насколько мне известно, по закону предупредить о сокращении должны за 2 месяца. В компании отработала 7,5 мес. (с 1-го мая), "официальная" з/п 16.000, вместе с "чёрной" в среднем получается 29.000. Сколько мне должны заплатить и полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте! Увольняется сотрудник 11.12.2017 г., но ему отказано в выплате компенсации за неиспользованный отпуск (36 дней: основной и дополнительный). Сотрудник устроился на работу 19.08.2013 г., отпуск отгулял с 21.09.2017 г. на 28 дней, это отпуск за 2016-2017 г., т.е. полностью за год. ОК отказывается выплачивать компенсацию с 20.09.2017 г. по день увольнения 11.12.2017 г. Следующий отпуск за 2017-2018 г. по графику с 28.02.2018 г. на месяц. Подскажите, правомерен ли отказ ОК? Ведь столько нормативных подтверждающих документов существует по данному вопросу. Спасибо!

Здравствуйте, такой вопрос: при увольнении выплатили только компенсацию за неиспользованный отпуск, потом через три недели выплатили часть зарплаты, на устное обращение бывший начальник не отреагировал, продолжив заниматься своими делами. В какие инстанции можно обратиться для решения данной проблемы и какие документы необходимы?

Здравствуйте, у меня такой вопрос: находилась в декретном отпуске с 2013- 2016, вышла на работу с 1 апреля 2016. В сентябре 2016 был предоставлен отпуск в 14 календарных дней. Остались ли дни неиспользованного отпуска за 2016г?

Здравствуйте! В ближайшее время я увольняюсь с работы. Работал на ИП 6 месяцев. По договору, но не по трудовой. Ставка – 0,25. Оклад по факту получал в размере 5000р. ИП сказал, что якобы сокращает штат. Уволит еще 1 продавца и бухгалтера. Приказа о сокращении я не видел. Фактически он заявил, что снимает меня с оклада. Предложил работать курьером на него (без оклада). Я не согласился. Желаю получить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск (уходил в неоплачиваемый отпуск, сроком 1 мес. на время сессии). Подскажите, при каких основаниях прекращения договора я могу получить пособие и компенсацию за отпуск?

Добрый день, подскажите пожалуйста, я работаю официально в организации, у нас началась реорганизация, и некоторых сотрудников будут увольнять по соглашению сторон. В этом случае, могу ли я предложить сумму компенсации-мой средний заработок за 3 месяца и неиспользованный отпуск? И руководствуясь какими законами тк рф?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какова процедура увольнения директора, являющегося единственным учредителем ООО. ООО планирую ликвидировать через ликвидатора. Можно ли уволить директора-учредителя без выплат (компенсация за неиспользованный отпуск). Два последних года из пяти лет работы, директор в отпуске без сохранения, ЗП не начислялась. Заранее спасибо!

добрый вечер,я уволилась из компании ООО "Евросеть-Ритейл" 2 октября 2017г.(устроилась в апреле 2017) в этот день мне перевели часть зп,остальную часть до сих пор не выплатили,также остались невыплаченными деньги за неиспользованный отпуск(13 дней)

Добрый день, использовал часть отпуска по графику отпусков, оставшуюся часть в связи с производственной необходимостью использовать не мог, документально не отражено, приказа на отпуск не было. Работодатель хочет перенести остаток отпуска на следующий год, я не подпишу согласие с этим, какие возможны варианты?

Была восстановлена на работе по решению суда. Уволилась в тот же день, но работодатель расчитал только за один рабочий день и то через месяц. Компенсацию за неиспользованный отпуск не заплатил. Заработную плату за три месяца не заплатил. Вопрос: могу ли я подать в суд со ссылкой на предыдущее решение о взыскании заработной платы за три месяца и неиспользованный отпуск? И в первом случае сослаться на статью 211 гражданско-процессуального кодекса? Сейчас дело по первому иску в стадии апелляции. И в этой стадии оно аж с 21-й июля 2017 г., первого слушания в Московском городском суде даже не было.