Недостача в магазине

При проверке на детекторе лжи двоих обвинили в краже имущества, но в инкриминируемом не виновны. В магазине охрана не материально ответственная, камеры нет. Договор на материальную ответственность не подписывали. Не выдают зарплату. Что делать?

при ревизии выявлена недостача,превышающая их среднемесячный заработок в 15 раз.каждый член бригады пишет заявление на увольнение по собствнному и на повторную ревизию.Результат подтвердился,увольняю по ст.81,пункт 7.Могу ли я,руководитель,вычесть из зар.платы хотя бы среднемесячный заработок,а оставшуюся сумму недостачи взыскать через суд ?

Добрый день !!! Я работаю в магазине канц.товаров. . У меня недостача 150 тыс . Я сама призналась своим начальникам в этой растрате и хотела с ними договориться о том как я буду выплачивать . Помимо этой недостаче у меня еще есть кредит на сумму в 10 тысяч . моя зарплата составляет 12 тыс . Вот так получилось в моей жизни и я сама этому не рада . Директор меня не увольняет . Я сказала что могу выплачивать каждый месяц по 5 тыс но их это не устраивает . Подскажите как мне поступить и что они со мной могут сделать ??? Есть ли выход ???

В магазине выявилась большая сумма недостачи, с недостачей не согласны так как сумма не реально большая. Два продавца написали заявление по заявления собственному желанию. Как поступить грамотна, стоит ли идти на мировую, имеют ли право уволить по статье? Подписан трудовой договор и договор о полной коллективной материальной ответственности.

Доброго времени суток! У меня такой вопрос, Моя жена работала в магазине ревизия повадилась последний раз год назад. при проведении ревизии выявилась недостача на 200 тыс рублей продавцов 2-е .Хозяйка потребовала возместить ущерб по100 тыс руб с каждого продавца , вторая продавщица отказалась возмещать, моя согласилась но не все сразу так как таких денег нет. Хозяин магазина подал исковое заявление в суд. В течение какого времени надо будет выплатить сумму иска назначенную судом, и может ли суд установить рамки в сроках погашения недостачи?

Прошла ревизия, большая недостача в магазине одежды,как правильно должны снимать деньги с продавцов, нам сказали что снимут по 17000 от закупочной цены магазина, и больше никаких покрытия не будет! Правильно ли это?

что делать если в магазине недостача а продавец не признают об этом и плюс у меня нет договор о полной материальной ответственности, и 2 продовца они обе не признают, и возле кассы тоже они стоить, сделали ревизию и один месяц уже 280 000 тенге нету НО я вот эту не могу понять они вроеде не признались но подписали расписку но через месяц платить всю утраченную сумму Подскажите мне пожалуйста что делать в такой ситуацию Заранее спасибо.

Я владелец магазина. У нас произошла огромная недостача. Работают 2 продавца. 1 из низ проведен официально, второй - не проведен. Как мне поступить в данной ситуации? Какие гарантии я имею? Как заставить их отчитываться перед законом?

Я работаю кассиром в банке. 22 января 2014 года, принимала деньги не по приходному ордеру от клиента, а по бумажке от кредитного специалиста, так как долго не распечатывался приходный ордер. Когда приходный ордер был готов на сумму 1 246 000 руб., подписала его и поставила печать. Во время пересчета денег, меня отвлекали, я, видимо, посчитала неправильно. При просмотре видео видно, как клиент пересчитывает деньги: формирует 2 пачки по 500 тыс руб, и не докладывает 200 тыс руб. в третью пачку (по движениям пересчитывающих рук видно, что он девять раз кладет купюры номиналом 5000 руб). К тому же было видно, что он производил подсчет денег не у моего окна. Затем я обнаружила недостачу в 200 тыс руб. Я позвонила клиенту, он все отрицает. Я обратилась в службу безопасности, они мне надежду не внушают. Говорят, что вряд ли можно с него взыскать недостачу денег. Мотивируя это тем, что закон на его стороне (все документы в порядке) и если служба безопасности будет продолжать давление на него, он сам может подать в прокуратуру, что является для нашего банка нежелательным исходом дела. Наш банк стремится решить это дело тихо, и я почти уверена, что они разбираться не будут. Стоит ли мне подавать в суд на данного клиента? Могу ли я выиграть данное дело?

Здравствуйте.Можно проконсультироваться?Я работаю в продовольственном магазине.После ревизии выявилась недостача-300 000руб.Ее разделили на 6 продавцов.Работаем официально.Получаю 13000руб.в месяц-с нее хотят каждый месяц снимать по 3000руб.Хотела узнать а возможно ли.что в недостачу же входит торговая наценка?так имеет ли право работодатель взимать с работника и упущенную выгоду,либо он должен с 300 000руб. снять средний процент торговой наценки?

Недостача была выявлена 16 декабря в 2010 году. Я написала расписку о добровольном погашении долга. Исковое заявление в отношении меня было подано в суд 12 декабря 2013 года. Суд порекомендовал истцу провести бухгалтерскую экспертизу. Как повлияет на решение суда экспертиза, если сроки давности по недостаче 1 год?

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я устроилась на Работу в интернет магазин, проработала там 6 месяцев. Работала в ООО сталкер, а договор с ООО норд. И у нас сейчас с ними получилась затруднительная проблема с недосдачей! Могут ли они меня или других сотрудников заставлять это выплачивать? Раз компании разные! Получается работаю в одной, а по факту договор с другой

дравствуйте1 Моя дочь работает директором торговой точки компании Евросеть (Хабаровск). не так давно на точке выявилась недостача 47 тысяч,которую служба безопасности заставляет платить мою дочь, требуя взять кредит и заплатить. Вчера, те. по сути в выходные дни,на точку пришли делать инвентаризацию. Пришли в отсутствие дочери ,которая должна была выйти попозже по разрешению регионального менеджера.О инвентаризации дочери сообщила по телефону ее сотрудница,которой потом товарищ из службы безопасности угрожал "после работы морду набить" (дословно). Приказа об инвентаризации никто не предоставил. Сегодня история повторяется-опять инвентаризация,без приказа директора компании, не закрывая магазин (в присутствии покупателей), без ревизора-считали точку региональный менеджер и директор другой торговой точки. Результат -вдруг исчезнувшие телефоны,которые еще вчера были в салоне. Региональный менеджер отстранила дочь от работы-без приказа, в нарушение ст76 КЗОТ (насколько я понимаю,даже если недостача имеет место быть -это не основание для отстранения от работы). Служба безопасности,после того как дочь отказалась покинуть салон,поскольку приказа нет и она остается работать,угрожал0вызову милицию и тебя заберут за нарушение общественного порядка. Региональный менеджер нагло оскорбляла дочь и прямо обвинила в воровстве (а как же презумпция невиновности и прочее и кто вообще дал право такое говорить) Пожалуйста,подскажите как действовать в этой ситуации. Сейчас дочь ушла из салона домой, в состоянии...хуже некуда-у молодой девчонки хватает сердце! куда обращаться и как защитить свое достоинство и честное имя. Если 47 00 еще можно было как то понять-минус по кассе копился не один месяц,и регионал об этом знал,по сути....дочь не отказывалась чтобы у нее из зарплаты удерживали,но чтобы не только у нее ,но и у всех продавцов своего салона,тк все они материально ответственные лица. Но понять дальнейшие действия я мы просто не можем!!! и все происходит в выходные,без приказов. я переживаю за деловую репутацию дочери и за то,что могут испортить трудовую книжку, не выплатить зарплату, компенсацию за не отгулянный отпуск,поскольку она живет в Хабаровске на съемном жилье,вопрос финансов тоже беспокоит. ,как и вопросы здоровья, безопасности и дальнейшей работы (хотя вряд ли после этого мой ребенок будет работать в столь нечистоплотной компании с уважением,Елена