Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нарушение больничного режима

Сотрудник может получить компенсацию за период временной утраты трудоспособности только при надлежащем оформлении факта болезни и прохождении медицинского лечения. В медучреждении пациенту следует получить больничный лист, а затем предоставить его руководству, чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия на рабочем месте.

Нарушение режима больничного листа может иметь очень неблагоприятные последствия не только для сотрудника, но и для предприятия. В этой статье мы расскажем, как оплачивается больничный лист при нарушении режима, и может ли работник претендовать на какие-либо выплаты.

Причины нарушения больничного режима

Когда пациент обращается в больницу с недомоганием, специалисты лечебного учреждения обязаны зафиксировать это в истории болезни, оформить больничный лист и определить больничный режим. В содержание этого режима входит:

  • соблюдение предписаний лечащего врача при прохождении медицинских процедур, приема лекарственных средств и т.д.;
  • своевременная явка в назначенное время для проведения осмотра или освидетельствования, а также для прохождения лечебных процедур;
  • прохождение лечения в стационарном или амбулаторном режиме с запретом выхода на работу;
  • соблюдение режима лечения в части отказа от употребления алкоголя и иных веществ.

Нарушение режима больничного листа в 2017 году включает в себя случаи выхода на работу без выписки, т.е. без разрешения лечащего врача. Этот факт можно установить по отсутствию отметки о закрытии больничного листа, которая должна быть скреплена подписью и печатью специалиста.

Порядок действий при выявлении нарушений больничного режима установлен Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ). Все возможные виды нарушений, которые повлияют на размер выплат, указаны в ст. 8 Закона № 255-ФЗ, а при их учете в бухгалтерии предприятия используются специальные коды. Если будет выявлен факт нарушения режима, выплата по временной нетрудоспособности будет существенно снижена.

Последствия

Как оплачивают больничный лист с нарушением режима? Лечащий врач обязан отражать каждый случай нарушения в тексте листа нетрудоспособности, для этого указывает один из следующих кодов:

  • по коду 23 отражается нарушение режима лечения (самовольное покидание стационарного места лечения, выезд на лечение в иной регион без разрешения врача и т.д.);
  • нарушение режима больничного листа по коду 24 заключается в несвоевременной явке пациента на осмотр к лечащему специалисту (дата каждого назначенного визита отражается в больничном листе);
  • выход на рабочее место без выписки будет отражен по коду 25;
  • нарушение по коду 26 означает отказ пациента от прохождения медико-социальной экспертизы;
  • код 27 подразумевает нарушения сроков прохождения медэкспертизы;
  • иные нарушения больничного режима отражаются по коду 28.

Отдельную категорию нарушений составляют случаи получения травм или заболеваний в период нахождения в состоянии алкогольного или иного опьянения. В этом случае гражданин полностью утрачивает право на получение каких-либо компенсационных выплат.

Коды нарушения режима в больничном листе обязывают администрацию предприятия уменьшить размер выплат.

Как оплачивается больничный лист с нарушением

Оплата больничного листа при нарушении режима происходит только после его представления в бухгалтерию предприятия. В представленном документе должны быть отражены все основные элементы:

  • сведения о гражданине, обратившимся за оказанием медпомощи;
  • данные медицинского учреждения и лечащего врача;
  • даты обращения в поликлинику, каждого последующего визита, а также момент выписки с больничного;
  • содержание установленного диагноза, указание на стационарный или амбулаторный характер лечения;
  • коды нарушений больничного режима;
  • режим реабилитации после перенесенного заболевания (например, может устанавливаться временное ограничение на тяжелые работы);
  • подпись и печать лечащего врача.

Установив наличие в больничном листе кодов нарушения режима, бухгалтерия проводит перерасчет суммы.

При нарушениях по кодам 23-28 снижение происходит только за дни фактического опоздания или несоблюдения срока предписаний лечащего врача. При этом ст. 8 Закона № 255-ФЗ регламентирует, что размер сниженной выплаты за указанный период не может превышать МРОТ за полный календарный месяц.

Расчет больничного листа при нарушении режима, связанного с состоянием алкогольного или иного опьянения, влечет полный отказ в выплатах на весь период временной нетрудоспособности. Если для иных кодов нарушений возможно оспорить снижение компенсации, то при выявлении состояния опьянения этого сделать нельзя.

Как закрыть больничный лист с нарушением режима

Предоставление больничного листа с отметкой о нарушении режима не всегда влечет снижение выплат. Лечащий врач должен отметить только сам факт нарушения без указания причин. На предприятии в свою очередь должны проверить информацию о наличии у работника уважительных причин для несоблюдения предписаний медицинского специалиста.

Этим занимается специальная комиссия, созданная на предприятии. В этом случае последствия нарушения режима больничного листа могут наступать с учетом следующих нюансов:

  • сотрудник имеет право представить объяснительную записку на имя руководителя и отразить в ней перечень уважительных причин;
  • свое решение руководство предприятия оформляет в виде распорядительного акта; 
  • если причины нарушения признаны уважительными, расчет осуществляется в полном размере;
  • при нарушениях, связанных с наличием состояния опьянения, сотрудник полностью лишается пособия.

Итоги служебного расследования работник вправе оспорить в суде. Нужно учитывать, что законодательные акты не содержат перечня уважительных причин, при их подтверждении необходимо применять положения судебной практики (например, постановление Президиума Вас РФ от 14.02.2012 № 14379/11).

Выплаты, начисленные работодателем после предоставления больничного листа, перечисляются сотруднику за счет средств фонда социального страхования. Это государственное ведомство вправе контролировать правильность закрытия больничных листов и порядка расчета выплат. При выявлении нарушений к ответственности могут привлечь работодателя – ему назначают штраф по итогам камеральной или выездной проверки. В этом случае неправомерные выплаты могут быть удержаны у работника с соблюдением требований ТК РФ.

Последние вопросы по теме «нарушение больничного режима»

Фильтры
Все
Больничный лист просрочен
Добрый день! Подскажите пожалуйста что мне делать. Я лежала в больнице, в субботу меня отпускают домой до понедельника. В понедельник снимают швы и говорят, чтоб за выпиской пришла завтра. Сегодня придя за выпиской, я узнаю что мне больничный закрыли воскресеньем. Я должна была появиться у врача для его продления в понедельник. Ни в понедельник, ни сегодня я не успела на прием, так как не знала обо всех нюансах с больничным и находилась в больнице. Имеет ли врач право теперь продлить больничный задним числом?
, вопрос №775404, Ольга, г. Сочи
Трудовое право
Больничный закрыт с нарушением
Добрый день подскажите мне пожалуйста. Ждут ли меня какие нибудь последствия по моей ситуации.А ситуация следующая. я с 05.02.2015 по 9.02.2015 по больничному листу находился на больничном вчера я проспал прием к врачу, проснулся поздно вечером всю ночь не спал из-за зубной боли. Сегодня я попал к своему участковому врачу, но у него не приемный день объяснил ситуацию, он сказал что закроет больничный завтра с нарушением. Дело вот в чем, я с 09.02.2015 официально нахожусь в отпуске, а больничный закроют получается 11.02.2015. продлять из-за больничного отпуск я не собирался и не собираюсь. Будте любезны что меня ждет, разьесните что меня ждет а то я переживаю очень сильно????
, вопрос №719843, Серафим,
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Все
Больничный лист
ЗДРАВСТВУЙТЕ!СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА,ЧТО БУДЕТ,ЕСЛИ МНЕ НУЖНО БЫЛО ПО БОЛЬНИЧНОМУ СЕГОДНЯ НА ПРИЕМ,А Я НЕ ПРИШЛА Т.К.ПЛОХО СЕБЯ ЧУВСТВОВАЛА,ЧТО БУДЕТ ОТМЕТКА О НАРУШЕНИИ?СПАСИБО!
, вопрос №681999, татьяна, г. Череповец
Трудовое право
Нарушение режима на больничном
Была на больничном 2 недели, 4 дня из них совпали с праздниками (1- 4 ноября), которые я провела в турпоездке. Какие санкции могут ко мне применить?
, вопрос №608896, Наталья, г. Щелково
Все
Больничный режим
здравствуйте, скажите чем мне грозит выписка из больницы за нарушение больничного режима, если это касается ребенка до 3х лет, имею ли я право находится дома ,а не на стационаре ?
, вопрос №607875, евгения, Томаковка
Все
Больничный лист
работник, после нахождения "на больничном" явился на работу с отметками в больничном листе: "24" - несвоевременная явка на прием к врачу; "36" - явился трудоспособным. больничный закрыт датой, когда был назначен прием. Имеет ли работодатель право считать день, в который работник явился на прием - и не пришел на работу, прогулом. и как необходимо оформить привлечение работника к дисциплинарной ответственности.
, вопрос №565451, Владимир, г. Екатеринбург
Трудовое право
Нарушение больничного режима
Работник открыл больничный лист и официально находится на больничном. Комиссия с работы (директор и гл.инженер) посетили больного на дому и выяснили, что последнего нет дома, уехал по делам в другой город. Был составлен Акт о нарушении больничного режима. Куда обращаться работодателю с этим актом для уменьшения выплат по больничному и можно ли такой факт расценивать как прогул?
, вопрос №482583, Лилия, г. Уфа
600 ₽
Вопрос решен
Все
Как оплатить больничный лист по производственной травме если было нарушение режима?
Как оплачивается больничный лист по производственной травме, если имело место нарушение режима? Больничный был выдан с 01.01.14г., продлен до 26.01.14 Работник 26.01.14 на прием не явился , объяснив, что не в состоянии был добраться до поликлиники без посторонней помощи. На прием явился 02.02.14г. Первый больничный закрыли 26.01.14г. вписав "нарушение режима". Второй больничный открыли с 02.02.14г. Как оплатить дни с 27.01.14г. по 01.02.14г., если производственная травма оплачивается в размере 100% заработка за весь период?
, вопрос №415128, Валентина Громова, г. Санкт-Петербург
Гражданское право
Нарушение больничного режима
Находилась на б/л (травма, перелом ноги). В отметке больничного стояли даты с 14 августа по 18 августа 2013г. На прием пришла 19 августа. Доктор поставил отметку о нарушении больничного режима на дату 18.08.2013, мотивируя, что на приём в поликлинику я должна была именно 18 числа, хотя это было воскресенье, и в больничном отметка по 18 число. Даже не предполагала, что такая ситуация возможна. Что мне теперь делать? Работодатель говорит, что с момента этой отметки оплата б/л будет снижена.
, вопрос №224874, Любовь, г. Мурманск
Все
Переделать больничный лист
товарищи,подскажите-у мужа больничный в следствие травмы(перелом)."добрый" врач поставил в листе один день как нарушение режима.соответственно,денег дадут в почти 8 раз меньше по начислениям...можно ли переделать лист так,чтобы в нём не было нарушения режима???ответ,если можно,на почту Julia_13_666@mail.ru очень важно и срочно!!!
, вопрос №21192, Юлия, г. Москва
150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Нарушение режима больничного листа
У меня такая проблема я была на больничном с 02,04,2012 по 16,04,2012, 16,04,2012 я должна была прийти на прием,но чувствовала себя плохо и пришла на прием 18,04,2012, в больничном мне сделали отметку о нарушении режима(несвоевременная явка на прием к врачу)16,04,2012, но больничный лист закрыт 18,04,2012 с отметкой 36 (явился трудоспособным),Работодадель требует чтобы я отчиталась за 17,04,2012,иначе поставят прогул и уволят, хотя и врач и главврач говорят что 17 число в больничном фигурирует,обратилась к юристу он говорит то же самое что и врач, что больничный верен, и если поставят прогул могу обратиться к прокурору или к государственному инспектору по труду,И еще требуют чтобы я написала объяснительную за 16,04,2012. но юрист сказал что объяснятся я должна была только лечащему врачу,а организацию это не касается. Как мне быть подскажите. На данный момент мне ставят прогул,лишают всех премий на целый год если еще не решат уволить по статье как мне сказало начальство.
, вопрос №12880, ирина клес, г. Новый Уренгой
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 24.03.2015