Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Надбавка за выслугу лет

Работодатели, заинтересованные в сохранении квалифицированных, наработавших опыт кадрах, применяют такую меру стимулирования своих сотрудников, как надбавка за выслугу лет. Что это такое, в каких организациях применяется подобное стимулирование, какова сумма доплат, и сколько необходимо проработать в конкретных структурах, чтобы на нее претендовать, вы узнаете из данной статьи.

Понятие надбавки за выслугу лет

Надбавка за выслугу лет - это доплата к окладу сотрудника, который определенное время проработал в одной организации либо в одной сфере. Выслуга лет подразумевает, что работник не покидал работодателя, кроме ситуаций, когда временное его отсутствие не повлияло на разрыв периода выслуги (он либо приостанавливается либо включается в общий период). В основном надбавки начисляют в государственных структурах, но их могут использовать и частные организации (предприятия).  

Кто имеет право на надбавку по выслуге

Право на надбавку по выслуге лет имеют лица:

  • официально трудоустроенные в структурах, деятельность которых регулируется федеральными нормативно-правовыми актами, прямо предусматривающими выплату за выслугу лет;
  • официально трудоустроенные в организациях, внутренние нормативные акты которых (коллективный договор или соглашение) предусматривают стимулирование сотрудников, долгое время работающих в данной фирме.

Если в первом случае перевод сотрудника из одной организации (учреждения) в другую той же системы не скажется на его выслуге лет, то во втором случае она прекратит свой отсчет (кроме ситуаций, когда достигнута взаимная договоренность между бывшим и будущим работодателем как в целом, так и по конкретному сотруднику).  

Порядок расчета надбавки

Порядок расчета надбавки по выслуге лет зависит от того, каким нормативным актом она установлена. Если это закон федерального уровня, приказ министерства - расчет един для всех, кто подпадает под данный нормативно-правовой акт. Если порядок компенсации за выслугу лет определяется самостоятельно негосударственной организацией, то он может быть каким угодно. Трудовое законодательство не ограничивает бизнес в мерах поощрения своих работников.

Порядок определяется соглашением между работниками и работодателем или устанавливается работодателем самостоятельно (и так же отменяется в будущем).

Когда дело касается государственных организаций, сотрудник всегда может обратиться с жалобой на работодателя, который не исполняет должным образом требования закона. Если надбавку отменяет владелец частной организации - следует разбираться в каждом случае индивидуально. Далеко не всегда отмена возможна без участия работников, профсоюза и т.д.

От чего зависит размер надбавок

Размер надбавки за выслугу лет в любом случае зависит от продолжительности работы (службы) в одной системе (организации). При этом важно понимать, что каждый закон, регулирующий порядок начисления надбавок работникам определенной сферы, всегда дает разъяснения, куда может перейти сотрудник, не потеряв выслугу, будет ли входить в период выслуги время обучения, и если да, то какого именно, как скажется на выслуге время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, пр. Даже если надбавка устанавливается, к примеру, коллективным договором, он обязательно предусматривает периоды работы и процентное соотношение суммы надбавки к размеру оклада либо ее денежное выражение.  

Надбавка за выслугу лет в организациях

Надбавка за выслугу лет зависит от статуса организации. Если ее владелец является самостоятельным участником финансово-хозяйственного рынка, то все, что происходит в организации, подчинено нормам ТК РФ и ГК РФ. В госструктурах для каждой сферы есть свой нормативно-правовой акт по работникам. Так, например, приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 г. № 463н предусматривает стимулирующие выплаты за выслугу лет работникам учреждений здравоохранения:

  • старшим врачам станций (отделений) скорой медпомощи, врачам, среднему и младшему медперсоналу, водителям, а также врачам-консультантам, работающим по часовым ставкам (в том числе по совместительству), - за первые три года выплачивается тридцать процентов оклада, за каждые последующие два года - по двадцать пять процентов оклада. Максимальный размер надбавки - восемьдесят процентов оклада;
  • работникам противолепрозных (лепрозных) подразделений - десять процентов оклада за каждый год работы. Максимальный размер надбавки - восемьдесят процентов оклада для медработников, для остальных - пятьдесят процентов;
  • работникам противочумных подразделений - десять процентов оклада за каждый год работы. Максимальный размер надбавки - сто процентов оклада для медработников, для остальных - восемьдесят процентов;
  • заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлинических отделений, врачам врачебно-трудовых экспертных комиссий, врачам-фтизиатрам и среднему медперсоналу противотуберкулезных подразделений за первые три года - тридцать процентов оклада, за каждые последующие два года - пятнадцать процентов. Максимальный размер надбавки - шестьдесят процентов оклада;
  • работникам подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями - десять процентов оклада за каждый год работы. Максимальный размер надбавки - шестьдесят процентов оклада для медработников, зоологов, энтомологов, для остальных - сорок процентов;
  • работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения - двадцать процентов оклада за первые три года, за последующие два года - десять процентов. Максимальный размер надбавки - тридцать процентов оклада.

Постановление Минтруда РФ от 26.04.2000 г. № 34 предусматривает надбавки за выслугу лет работникам федеральных госархивов:

  • при стаже от трех до восьми лет - десять процентов к должностному окладу;
  • при стаже от восьми до тринадцати лет - пятнадцать процентов к должностному окладу;
  • при стаже от тринадцати до восемнадцати лет - двадцать процентов;
  • при стаже от восемнадцати до двадцати трех лет - двадцать пять процентов к должностному окладу;
  • при стаже от двадцати трех лет и выше - тридцать процентов.

Надбавка гражданским служащим

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ устанавливает следующие размеры ежемесячных надбавок за выслугу лет гражданским служащим:

  • при стаже от года до пяти лет - десять процентов к должностному окладу;
  • при стаже от пяти до десяти лет - пятнадцать процентов к должностному окладу;
  • при стаже от десяти до пятнадцати лет - двадцать процентов;
  • при стаже от пятнадцати лет и выше - тридцать процентов.

Порядок расчета стажа гражданской службы для установления надбавки определяет Указ Президента РФ от 19.11.2007 г. № 1532.

Надбавка служащим МВД

Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ определяет размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет служащим МВД:

  • при выслуге от двух до пяти лет - десять процентов к окладу денежного содержания;
  • при выслуге от пяти до десяти лет - пятнадцать процентов к окладу денежного содержания;
  • при выслуге от десяти до пятнадцати лет - двадцать процентов;
  • при выслуге от пятнадцати до двадцати лет - двадцать пять процентов;
  • при выслуге от двадцати до двадцати пяти лет - тридцать процентов к окладу денежного содержания;
  • при выслуге от двадцати пяти лет и выше - сорок процентов.

Надбавка к зарплате военнослужащим

Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 07.11.2011 г. № 306-ФЗ устанавливает размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет военнослужащим.

  • при выслуге от двух до пяти лет - десять процентов к окладу денежного содержания;
  • при выслуге от пяти до десяти лет - пятнадцать процентов;
  • при выслуге от десяти до пятнадцати лет - двадцать процентов;
  • при выслуге от пятнадцати до двадцати лет - двадцать пять процентов к окладу денежного содержания;
  • при выслуге от двадцати до двадцати пяти лет - тридцать процентов;
  • при выслуге от двадцати пяти лет и выше - сорок процентов.

Надбавка работникам-бюджетникам

Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 08.07.1993 г. № 638 определяет размеры ежемесячных надбавок для работников центральных органов федеральной исполнительной власти.

Для руководителей и специалистов размер составит:

  • при стаже от года до пяти лет - десять процентов к должностному окладу;
  • при стаже от пяти до десяти лет - двадцать процентов;
  • при стаже от десяти до пятнадцати лет - тридцать процентов;
  • при стаже от пятнадцати лет и выше - сорок процентов.

Для служащих:

  • при стаже от трех до восьми лет - десять процентов к должностному окладу;
  • при стаже от восьми до тринадцати лет - пятнадцать процентов к должностному окладу;
  • при стаже от тринадцати до восемнадцати лет - двадцать процентов к должностному окладу;
  • при стаже от восемнадцати до двадцати трех лет - двадцать пять процентов;
  • при стаже от двадцати трех лет и выше - тридцать процентов.

Надбавка за выслугу лет требует индивидуального расчета в каждом конкретном случае. Зависит она от многих факторов - куда, когда и на каких условиях человек устроился работать, случались ли прогулы при выполнении должностных обязанностей и по каким причинам, пр. Если вам нужен совет юриста по трудовому праву, наши специалисты дадут вам необходимую консультацию. Вы можете оставить свой вопрос в нашем онлайн-чате либо позвонить нам по указанным номерам телефонов.

Специалист подскажет, имеете ли вы право на надбавку, сколько она составляет в вашем конкретном случае, каким образом рассчитывается, и как защитить свои трудовые права, если работодатель их нарушает.

Последние вопросы по теме «надбавка за выслугу лет»

Фильтры
Военное право
Входит ли служба по призыву в стаж для получения надбавки за выслугу лет?
Прочитал,что надбавка за выслугу лет после 2х лет стажа. Я прослужил по контракту больше года,плюс год срочной службы. Должны ли мне платить за выслугу лет, или год по призыву не входит в стаж?
, вопрос №1703262, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Сохраняется ли надбавка бывшим работникам ОМВД при трудоустройстве в учреждения социальной защиты?
Добрый день! В учреждение социального обслуживания населения трудоустроился бывший работник ОМВД, который получал надбавку за выслугу лет за стаж службы в органах внутренних дел. Должны ли ему продолжать производить эту надбавку на новом месте работы (в учреждении социального обслуживания населения)? Если да, то на какой нормативно-правовой акт ссылаться? Спасибо.
, вопрос №1694868, Валерия, г. Мурманск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Пенсии и пособия
Буду ли я при увольнении со службы в марте 2018 года иметь право на пенсию по выслуге лет?
Здравствуйте. Уважаемые юристы, у меня вопрос следующего характера. Я военнослужащий, прохожу военную службу по контракту. Сейчас мне 37 лет, контракт заканчивается в марте 2018 года. Выслуга лет в Вооруженных Силах на сегодняшний день составляет 05 лет 05 месяцев 14 дней (срочка плюс контракт). Также имею выслугу в уголовно – исполнительной системе – 08 лет 05 месяцев 05 дней. Выслуга в уголовно – исполнительной системе засчитывалась мне в льготном исчислении – один месяц службы за два месяца. Таким образом общая выслуга в льготном исчислении у меня составляет 22 года 03 месяца 24 дня. На момент окончания контракта она будет составлять 23 года. Подскажите пожалуйста, буду ли я при увольнении со службы в марте 2018 года иметь право на пенсию за выслугу лет? Или же право на пенсию наступает при достижении 20 календарных лет выслуги, а льготная выслуга влияет только на размер пенсии? Спасибо.
, вопрос №1681436, Анатолий, г. Нарьян-Мар
Трудовое право
Исчисление стажа при выслуги лет
Здравствуйте , я пенсионер по старости, получала доплату за выслугу лет в период работы в санатории, принадлежащий таможенной службы России, сейчас устроилась работать в санаторий МВД России, обязаны ли мне выплачивать ежемесячную надбавку за выслугу лет, учитывая мой стаж работы в санатории, принадлежащий ФТС России.
, вопрос №1661272, Анастасия, г. Сочи
Все
Выслуга лет в ВС РФ
Добрый день!У меня такой вопрос.Выслуга лет у меня составляет 11 лет .Сюда входит срочная служба 2 года ,служба в милиции 4 года ,служба во внутренних войсках 3 года и как 2 года служу в части ПВО.положены ли мне дополнительные 5 суток к отпуску т.к Выслуга составляет 11 лет.или положено тогда когда Выслуга лет составляет только в ВС РФ?
, вопрос №1633284, Сергей, г. Смоленск
Военное право
Правомерно ли взыскание денежного довольствия, если обнаружены неверные начисления?
Здравствуйте, являюсь военнослужащим ВС РФ. В 2013 году пришёл в армию после выпуска. При поступлении в армию Строевая служба полка не правильно записала данные и из за этого произошла ошибка, в следствие чего по сегодняшний день мне не правильно начислялось надбавка за выслугу лет. В этом году это ошибка всплыла и требуют возврата. В 2014 году писался рапорт мною, о ошибке выплаты. И каждый год подаются данные с роты кому и что должны платить. Подскажите мои действия возвращать или нет. И что делать если не найдётся рапорт который я писал в 2014 году что они не правильно начисляют, заранее спасибо.
, вопрос №1604368, IGOR VORONKOV, с. Коса
Военное право
Каковы условия и порядок взыскания с военнослужащего переплаты денежного довольствия?
Добрый день, я в/сл по контракту, на протяжении 4 лет мне начислялась надбавка за выслугу лет 40% вместо положенных 15%, сейчас с меня требуют рапорт о добровольном перерасчете, имеет ли ЕРЦ право взыскать с меня переплаченные деньги? сумма порядка 300 т.р.
, вопрос №1575299, Дмитрий, г. Москва
Защита прав работников
Прерывается ли выслуга лет на одном предприятии, если я увольнялся?
Здравствуйте ,я работник предприятия с которого увольнялся и вновь вернулся спустя 9 месяцев у меня была надбавка за выслугу лет теперь нет и руководство объясняет ее отсутствие тем что я уволился ,а выслуга начисляется только за непрерывную работу на этом предприятии , право ли руководство?
, вопрос №1544779, Сергей, г. Тамбов
Трудовое право
Порядок исчисления стажа в учреждениях бюджетной сферы
Наша районная Администрация (ОМС) наделена правами юридического лица, в соответствии с п.2 ст. 41 131-ФЗ, Администрация является муниципальным казенным учреждением. Должен ли в данном случае быть засчитан мой стаж работы в районной Администрации в должности ведущего специалиста по ФК и С как стаж работы в учреждениях бюджетной сферы, для начисления надбавки за выслугу лет, если в Положении об оплате труда следующее: "Надбавка за выслугу лет устанавливается руководителям, специалистам и служащим в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях (далее - стаж работы в бюджетной сфере)"? Заранее спасибо?
, вопрос №1539060, Светлана, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Относится ли стаж работы в районной Администрации к бюджетному для выплаты надбавки за стаж работы в бюджетной организации
Здравствуйте! Некоторое время я работала в муниципальном образовательном учреждении, затем работала только ведущим специалистом в районной Администрации. В настоящее время по совместительству работаю в муниципальном образовательном учреждении. Должны ли мне засчитать стаж работы, когда я работала только в Администрации, в бюджетный стаж для определения размера надбавки за выслугу лет, если в Положении об оплате труда следующее: "Надбавка за выслугу лет устанавливается руководителям, специалистам и служащим в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях (далее - стаж работы в бюджетной сфере)"? Заранее спасибо.
, вопрос №1532829, Светлана, г. Ростов-на-Дону
Военное право
Положена процентная надбавка гражданскому персоналу?
Доброго времени суток!!!! Подскажите пожалуйста, положена ли мне процентная надбавка за выслугу лет в военной организации РФ с подсчетом выслуги лет службы и работы ранее в другом государстве, тоже в военных формированиях (Р.Молдова, Приднестровье). Для оформлегия пенсии считают все, это я знаю, а вот почему для процентной надбавеи не могут засчитать -это мне не понятно Спасибо за ответ!!!
, вопрос №1514423, Анжела, г. Ростов-на-Дону
Бухгалтерский учет
Работнику по внешнему совместительству положена ли надбавка за выслугу лет?
Работник работает по внешнему совместительству, положена ли ему процентная надбавка за выслугу лет
, вопрос №1455198, Алена, г. Самара
Трудовое право
Войдет ли период работы в исправительной колонии на вольнонаемной должности в выслугу лет?
Добрый день. За период с 2003 по 2006 работала на вольнонаемной должности (бухгалтер) в исправительной колонии, с 2006 по 2016 на государственной гражданской службе. сейчас устраиваюсь на службу в органы внутренних дел. Войдет ли период работы с 2003 по 2006 выслугу лет для назначения надбавки за выслугу лет?
, вопрос №1454625, Евгения,
Пенсии и пособия
Будут ли назначены надбавки за государственные награды, при назначении пенсии сотруднику МВД?
Добрый лень Я сотрудник МВД имею госнаграды. Ежемесячно получаю надбавку 5% к окладу. Будит ли считается в пенсию мвд государственная награда,
, вопрос №1442549, Сергей, Сайхин
Гражданское право
Будет ли учитываться стаж госслужбы при прохождении службы по контракту?
Здравствуйте, у меня вопрос, я отработал в налоговой 14 лет, сейчас ушёл на контракт в армию, будет ли учитываться этот стаж и надбавка за выслугу лет, или будет учитываться только военная служба по призыву 2года.
, вопрос №1416915, Игорь, х. Русский
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 22.07.2017