Медицинский стаж

работала в узбекистане в туб.диспансере мед. сестрой с 1986 по 1996г находилась непосредственно в контакте с больными но в справке из архива которую мне прислали из узбекистана не указано что я была постовой медсестрой в трудовой книжке написано медсестра тубдиспансера в пенсии отказали ссылаясь на пп2п1ст27фз-173 как быть?

Добрый вечер! Входит ли период работы 2г.10 мес. в качестве медицинского регистратора в стаж работы для досрочного назначения трудовой пенсии? Основной стаж в качестве мед. сестры процедурного кабинета в сельской местности, затем переводом была переведена на должность мед. регистратора в город (2г.10 мес,а затем на должность медсестры неврологического кабинета поликлиники по настоящее время. На данный момент стаж мед. регистратора в Пенсионном фонде учитывать не хотят. На основании чего их действия правомерны?

Здравствуйте! Я работала медицинским работником,после декретного отпуска я уволилась по собственному желанию (мы переехали в другой город), устроилась я на работу спустя 9 месяцев, медицинский стаж прервался. Как надо было уволиться, чтобы этого не произошло? И возможно ли это восстановить?

Должен ли засчитываться в стаж период работы в частной клинике при оформление досрочной пенсии?Зависит ли это от формы собственности клиники?На какой документ ссылаться в случае необходимости? С уважением Козлова Елена Михайловна врач-стоматолог Омск

Работодатель отказывает в выдаче справки по форме пенсионного фонда для оформления льготной пенсии(медицинский стаж - 30 лет), мотивируя тем, что организация не входит в реестр учреждений, дающих право на льготную пенсию, ПФ документы принял, как получить недостающую справку,если ПФ отправил запрос работодателю, а в справке все равно отказывают.

Подскажите на счет льготного медицинского стажа. Организация, в которой я работаю (ГУП), поменяла название (ЗАО) При работе в гос. учреждении, шел льготный медицинский стаж. В ТК прочитала, что в ЗАО, осуществляющее лечебную деятельность, медицинский льготный стаж не идет. Нам дали договор, в котором об этом не сказано. Так же, в нем не сказано, сколько дней длится ежегодный оплачиваемый отпуск, а конкретно: "Работнику предоставляется отпуск с сохранение средней зароботной платы и должности" Вопросы: 1) Должна ли информация о том, что прекращается льготный мед. стаж, записана в договоре? Правомерно ли то, что сотрудников не поставили в известность об этом? 2) Верна ли формулировка по поводу отпуска и не указание точного числа календарных дней? 3) Куда обратиться по этим вопросам непосредственно в учреждении? В отдел кадров? Своего юриста нет в организации. Ну, или так говорят. Спасибо всем6 кто ответит!

Добрый день!Подскажите пожалуйста моя мама проработала в ДОУ 25 лет медсестрой, с 2012 года переведена как работник поликлиники. Ей сообщили о том, что медицинский стаж утерян и соответственно все надбавки отменяются. Получается что она начинает работать с нуля? Правомерно ли это? Если нет, то на какой закон можно ссылаться?

25 июня 2012 года у всех ( ! ) медсестёр нашего отделения закончился срок действия сертификатов. 5 лет назад все одновременно учились на выездных курсах Тамбовского мед. колледжа. В 2012- м году провести учёбу на выездных курсах оказалось невозможно, т. к. не набралось необходимое количество курсантов. В январе 2012 года на меня и ещё одну м/с пришли путёвки на курсы в колледж, но нас об этом никто в известность не поставил, соответственно, на курсы мы не попали. Следующие курсы начинаются 19 сентября. Пришли 2 путёвки, одна из них на ту медсестру,с которой мы должны ехать на курсы в январе 2012 г. На меня путёвка не пришла. Никто не может сказать, когда мне ехать на курсы- состав отдела кадров полностью сменился, отвечать за недоделки своих предшественников они не желают. Получается, я работаю незаконно, как впрочем, и остальные, но остальные стоят в плане на учёбу. А теперь я узнала, что время, проработанное с недействительным сертификатом не учитывается в медицинский стаж. Так ли это на самом деле и какие действия мне стоит предпринять в этой ситуации?