Незаконное лишение премии — один из наиболее болезненных вопросов. В ТК РФ начисление и снятие надбавки никак не регламентировано. Предусмотрены, но не конкретизированы поощрения и дифференцированная система оплаты труда. Поэтому оспорить этот момент на основании Трудового Кодекса не получится. Но положение о премировании отражено в тексте коллективного договора. В этом документе обязательно отражаются условия для денежного поощрения и снятия надбавки. Как правило, это ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей и дисциплинарные проступки.
Выяснить, насколько законно лишение поощрительных выплат и оспорить их в законном порядке помогут опытные юристы.
На нашем сайте ежедневно консультируют практикующие юристы, специализирующиеся на нормах трудового законодательства. Они помогут отстоять право на надбавку.
Здравствуйте! На работе требуют сделать прививку от гриппа и мотивируют,если не сделаю, то лишат премии. Законно ли это. Работаю санитаркой в больнице.
Здравствуйте. у меня такая ситуация, я работник предприятия машиностроения и по технике безопасности я нарушил правила о соблюдении спец оборудования то есть не надев очки, ко мне подошел человек представившись инженером по технике безопасности не предъявив не каких документов и спросив мою фамилию я ответил отказом после чего у меня возник конфликт с начальством мол я такой плохой нарушаю технику безопасности, на меня составили акт о лишении премии 100% о нарушении техники безопасности и отказом назвать фамилию плюс к этому я шел на разряд но начальство сказало нет и за этого случая. это можно решить на законном уровне или я полностью не прав?
, вопрос №1843915, Александр, г. Комсомольск-на-Амуре
Имеет ли право работодатель не выдавать расчетные листы.и можно ли ссылаться на 136статью тк рф,что бы его получить.?
Лишили премии,основанием этого стало отсутстиве больничного листа в первый день болезни.дословно сказала,что должна была принести больничный в день,когда вызывала врача(мое состояние естественно никто не учитывал)имеют ли право лишать 100%премии и как с этим бороться
Добрый день! Может ли директор школы лишить премии за классное руководство и на каком основании это возможно? Кто и как распределяет размер премии? И как действовать если причина лишения премии абсурдная?
Здравствуйте! я работаю сутки через трое, в ночную смену закрываемся, отпускаем товар через окно. Случилось так, что была на складе и в это время приехал клиент, который потом пожаловался руководству, что его не обслужили, якобы персонал спал. С меня потребовали объяснительную, на основании которой меня лишили премии на 30%. Правомочны ли действия руководства, если нет, то как доказать свою правоту.
Добрый день! Я на 5 месяце беременности, работаю в банке операционистом. Недавно сменился руководитель доп офиса. Новый руководитель, требует писать объяснительные на походы к врачу, в свой выходной, заставляет выходить на работу, угрожает лишением премии и даже зарплаты. Пригрозила что после декрета буду уволена. Куда обраться с данной проблемой и какие меры предпринять?
Добрый день! Я на 5 месяце беременности, работаю в банке операционистом. Недавно сменился руководитель доп офиса. Новый руководитель, требует писать объяснительные на походы к врачу, в свой выходной, заставляет выходить на работу, угрожает лишением премии и даже зарплаты. Пригрозила что после декрета буду уволена. Куда обраться с данной проблемой и какие меры предпринять?
Здравствуйте,отправляли в другой город в командировку на месяц. Я отказалась выехать, у меня двое детей 4 и 7 лет,их не с кем оставить. Мне строгий выговор и лишили премии. допущены ли нарушения от руководства и вынесений взысканий. и куда обратиться обжаловать приказ и как следует решить спор?спасибо
Подскажите пожайлуста я устраивался на работу 7 лет назад с 3 группой инв. Во время работы я получил 2 группу счас меня обязывают делать монтажы что мне запрещенно либо увольнятся предлогают плюс многие права нарушены работодателем что мне делать могу ли судится с компанией за полученную 2 группу инв.по договору я техник плюс рабочее место в офисе должно было быть а я все 7 лет работы работал по выездным заявкам и авариям и повысотным ящикам сам устранял разные аварии и все делал один тем самым нарушая тех.безопасносности а если отказывался то либо лишения премии либо увольнения прпдлогали
Здравствуйте! На работе во время моего больничного мне объявили выговор с дисциплинарным взысканием ввиде лишения премии, объяснили это тем что я не надлежаще исполняла должностные обязанности (устно это сказали). В приказе который был издан во время моего больничного не разьяснено конкретно зе что мне объявили выговор. Меня лишили премии за то что я исподняла обязанности своего непосредственного начальника (начальник находился в отпуске) и за мою должность. Также я выходила и работала сверхурочно, но мне также не выплатили данные деньги и в расчетном листке онр не указаны. Правомерно ли мне объявили выговор и что в данной ситуации делать?
Добрый день,проблема в том что работадатель лишил меня премии"сделав это условно"на основании что я не даю своё согласие на аудио и видео фиксацию,замечу что специальные средства данного характера были установлены обходя все правовые нормы и навязаны в добровольно принудительном характере.
Меня лишили премии за то что проехал по гаражу не пристегнутый ремнем безопасности, тем более я даже незнал что нельзя ездить по боксу не пристегнутым два года уже тут работаю и всегда ездил не пристегнутый и не чего а тут после подачи заявления в ГИТ меня начали лишать премии и делать выговор должен ли быть приказ о лишении премии или приказ о выговаре достаточно для того чтоб лишить премии и могут вообще из за этого лишать премии у нас премия выплачивается ежемесячно и в акте написано только о том что премия выплачивается за выполнение рабочих обязанностей помогите разобраться,и как это оспорить?
Здравствуйте. подскажите могут ли лишить премии за сентябрь 2017 если проступок был в ноябре 2017? Сентябрьскую зарплату еще не выдавали(задержки зарплаты на месяц), но расчетные листы уже есть. Если это не законно то как это можно обжаловать и как написать претензию? Заранее благодарю за ответ.
на работе заставляют получить ВТБ 24 МИР хотя у меня есть уже карта Сбербанка МИР и написано заявление о перечеслении туда зарплаты, мои аргументы что я в праве сам решать где получать зарплату не учитываются в противном случае грозят лишением премии в плоть до увольнения с работы. У руководства один аргумет пришло распоряжение с Новосибирска. Помогите. Мое место работы Кузбасский отряд ведомственной охраны. Буду благодарен за ответ
проходил обучение в другом городе документы за проживание в бухгалтерии не приняли в результате вынужден был возвратить сумму выданную на оплату жилья также был лишен премии за месяц за ненадлежащее оформление отчетных документов и
при выходе в очередной отпуск мне отказали в выплате оклада к отпуску согласно колдоговора правомерно ли 2 наказания за 1 нарушение