Компенсация за отпуск

добрый день.Меня сократили еще 13 мая,и не сразу выплатили мне все полагающиеся деньги , платили кусками.И до сих пор не заплатили компенсацию за отпуск за 2015 год.Наше предприятие ликвидируется, и суд о банкротстве будет в середине сентября.я узнал что компенсации за отпуск 2015 года отдавать они не будут.что мне делать?заранее спасибо.

Не выплатили расчет полностью, компенсацию за отпуск. Я работала на складе с продуктами , у наших руководителей есть такая мода ставить работникам все под з/плату товар который не при годен для дольней шей реализации . Когда я пришла с трудовой к руководству забрать свой товар, который мне поставили под з/плату , то мне ничего не отдали . Помогите , что делать, куда обращаться?

Здравствуйте! сокращают с 1 августа. в компании работаю более 10 лет. уточните, пожалуйста по поводу компенсации за неиспользованный отпуск, работодатель хочет выплатить компенсацию за 16 год за неотгуленные 20 дней, а не все 28. Это правомерное решение? или же они должны заплатить за полный отпуск, не учитывая кол-во проработанных дней?

Согласно приказа № 206 Минздрава РФ от 05 апреля 2016 года «О реорганизации ГБОУ ВПО Саратовский ВМУ » ликвидируется ФБГУ «Саратовский НИИТО». Правопреемником становится согласно вышеназванного приказа государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный медицинский университет имени В.И. Разумовского" Министерства здравоохранения Российской Федерации . Все активы (включая имущество, денежные средства и дебиторскую задолженность) и обязательства переходят к правопреемнику. Моё учреждение имеет передо мной обязательства по трудовому договору. В связи с изложенным мною возникают вопросы к юристу: 1. Действие трудового договора продлиться у правопреемника автоматически при моем согласии на продолжение работы или договор аннулируется? 2. Мой очередной отпуск по графику отпусков в присоединяемом учреждении попадает частично на момент ликвидации, которое должно состояться до 1 сентября 2016 года . Мне выдадут компенсацию за отпуск или мне предоставят отпуск согласно графика ? 3. Какое учреждение будет выплачивать компенсацию за отпуск, ведь у моего учреждения все активы будут переданы правопреемнику? Прилагаю вышеназванный приказ. С уважением, Эдуард.

Согласно приказа № 206 Минздрава РФ от 05 апреля 2016 года «О реорганизации ГБОУ ВПО Саратовский ВМУ » ликвидируется ФБГУ «Саратовский НИИТО». Мой очередной отпуск по графику отпусков в присоединяемом учреждении попадает частично на момент ликвидации. Мне выдадут компенсацию за отпуск или мне предоставят отпуск согласно графика ? С уважением, Эдуард.

Добрый день! 30 июня руководство предложило мне написать заявление на увольнение ("в связи с трудностями в кампании") и уволиться 30 июня. Честно говоря, я не ожидала всего этого и в шоке написала такое заявление. Причем меня попросили дописать, что я прошу уволить меня 30 июня. В этот же день мне выдали трудовую книжку. На следующий день я опомнилась, пришла в себя. решила аннулировать заявление, тем более, что зарплата за май, июнь мне выплачена не была. И компенсация за отпуск тоже. Руководство обещало на словах, что выплатит, но это на словах. Я написала заявление, что отзываю свое заявление на увольнение. В отделе кадров это заявление зарегистрировани 1 июля. Имеет ли оно силу?

Добрый вечер! Подскажите у меня такая ситуация: Отработав в компании год (с июня 2015 по июнь 2016), в Трудовой книжке запись сделана с сентября 2015г, трудовой договор в период июнь-сентябрь 2015г не был заключён. Я ни разу не использовала трудовой отпуск, при увольнении была начислена компенсация за неиспользованный отпуск только в размере официального оклада. Какая сумма компенсации должна была выплачиваться при увольнении, и с какой даты должна была вноситься запись в Трудовую книжку?

Добрый день! Я устроился в сеть магазинов администратором в Феврале 15 года, официально устроился только в мае этого же года, по трудовой, записи в ней имеются. Данный магазин в нашем городе имеет 3 точки, 2 из них были зарегестрированы на одно ООО, а 1 точка на другое. В феврале 2016 года я получил оплачиваемый отпуск сроком в одну неделю и отпускные в размере 3 тысяч. В мае 2016 года 2 точки которые был зарегестрированы на одно ООО были закрыты, и следовательно меня перевели на 3 точку на другое ООО. фактически работодатель один. раз меня перевели на другое ООО, следвательно меня уволили из старого ООО и тут же приняли в новое ООО, о чем есть записи в трудовой. Неделю назад я попросил у работодателя компенсацию за отпуск, потому что из 28 дней я отгулял только 7. он отказал, сказал что если хочешь идти гулять иди гуляй, я написал заявление на еще оплачиваемый отпуск и через 2 дня ушел в отпуск. Работодатель сказал что отпускные получишь только на следующей неделе, вместе с зарплатой. А жить не на что. Законны ли его действия, и как нужно поступить? Все завяления на отпуск, имеются.

Здравствуйте. Уволился с работы 1 июня и до сих пор нерасчитали, за май целый месяц должны + компенсация за отпуск. Установлены ли сроки выплаты законодательством, и что делать куда обращаться? Спасибо

Здравствуйте)устроилась на работу 24 августа 2015 года,отпуск по графику стоит с 20 июня 28дней,я хочу уволиться с 1июля,и еще 2недели будет отработка,заплатят ди мне отпусные?(когда уволиться что бы взять компенсацию за отпуск?объясните пожалуйста по подробнее)

Добрый вечер. Вопросов несколько. Работник написал заявление об увольнении по собственному, предупредил руководство за 14 дней, завизировал заявление у ген. дира. В последний день работы работодатель не желаю выдавать расчёт (за 2 месяца работы) плюс компенсацию за отпуск в тоге не выдал трудовую и сам расчёт, а приказ об увольнении составил днем позже, чем последний день работы сотрудника и уволил за 2 месяца не существующих прогулов по статье. Трудовую показал, но не отдал. На руках у работника есть копия заявления с визой ген дира, приказ об увольнении из 1С с подписью только работника по п.3.ст.77 ТК РФ и собственно все. КАк поступить: если трудовая инспекция уже отказала в проверке работодателя на невыдачу заработной платы? Так как в трудовом договоре прописана только белая з/п, как можно доказать всю зарплату? И вопрос -осталось только в суд? И главное в какой суд районный или городской, если по фактическим (юридическим) адресам работодатель и работник находятся в одном районе Москвы?