Компенсационные выплаты

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ему 1 год и 7 месяцев). В середине января поступил звонок от непосредственного начальника с уведомлением о том, что "нас увольняют", и советом забрать трудовую книжку, иначе потом неизвестно, где её искать. Контактов с организацией, где я числюсь, нет никаких (уволились все сотрудники, кроме декретных). С февраля мне перестали начислять компенсационные выплаты (50 руб.), хотя должны были ещё полтора года производить данные начисления. Из ЕГРЮЛ я узнала, что в начале февраля в компании сменился генеральный директор, а в начале этой недели начался процесс реорганизации - присоединение к другой фирме, находящейся в Татарстане (а наша в Москве). Предполагаем, что после реорганизации пойдёт процесс ликвидации правопреемника, чтобы избежать выплат компенсаций сотрудникам, отказывающимся писать заявление по собственному желанию. Каковы мои действия, чтобы отстоять свои права и не потерять трудовую книжку? Спасибо!

Добрый день. Мне пришло уведомление, где указанно что работодатель не готов продлить договор и мне положенны компенсационные выплаты в размере среднемесячно заработка. Но работодатель указывает в расчете белую окладную часть. Для оформления сотрудников компания использует другую компанию- так называемую компанию аутстаффера. Из документов подтверждающих выплаты не соответствующим предложенным расчетам только выписка с банковской карты. Пожалуйста, подскажите есть ли смысл обращаться в соответствующие инстанции или согласиться с условиями расчёта? Заранее благодарю!

Здравствуйте! Застройщик по гарантийному письму должен был выплачивать компенсационные выплаты до ввода дома в эксплуатацию. Но последние 2 месяца деньги не перечислялись. После сдачи дома подписано доп соглашение в котором я должен выплатить застройщику 30 000 р. в течении 6 месяцев за лишние метры. А газ подключили через 3 месяца после сдачи, в результате я сильно переплачивал за электричество. Застройщику была подана претензия ,что последние 2 месяца я отказываюсь платить за лишние метры. Ответа не последовало. Подскажите мои дальнейшие действия! И если подавать в суд то что требовать ?

Здравствуйте! работаю в полиции 19 лет выслуги.Вопрос : имеюя право или нет на компенсационную выплату на расширение жилищных условий, в совместной собственности с женой имеется двух комнатная квартира площадью 43,7кв.м. прописано двое детей, старшая дочь участвует в приватизации в квартире родителей жены имеет 1/3 долю (17 кв.м.),есть ли смысл собирать кучу документов потратив при этом не мало денег.Спасибо!

Добрый день, студент оформил уход за пенсионером, денег за это не получал. Затем Будучи студентом устроился на работу, пришло письмо от пенсионного фонда о том, что он получил излишнюю компенсационную выплату, требуют её погасить, или передают дело в суд. Вопрос о какой выплате идёт речь если он ничего не получал? Сведения о том что он работает, поступает в тот же пенсионный фонд, т.е. на мой взгляд он ПФ, должен был приостановить эти выплаты пенсионерам, а не ждать целый год... И вообще, средства добавляются к пенсии, почему их требуют вернуть со студента?

Страховка по травме в ДТП. Диагноз: Открытая черепно-мозговая травма. Сотрясение головного мозга - лечение более 28 дней. Скальпированная ушибленная рана лобно-височной области слева - размер выше 10 кв.см. Геморрагический шок 1 степени Закрытая травма, ушиб грудной клетки Закрытая травма, ушиб левого коленного сустава Компенсационные выплаты производились согласно норматива по новым изменениям в Законе об ОСАГО. Сумма выплат - 75500. Ощущение, что не доплатили. Подскажите пожалуйста по сумме выплат (соответствие каждой полученной травмы нормативу таблицы выплат) С уважением, Сергей.

В августе 2012 года, в виду признания аварийным был снесен многоквартирный дом, в котором располагалась принадлежавшая на праве собственности мне квартира. Однако по состоянию на 26.10.2015 года данный дом до сих пор находится на кадастровом учете, Администрация не предпринимала никаких мер по поводу его снятия, в связи с чем я не могу прекратить свое право собственности на квартиру. Возможно ли в данном варианте на сегодняшний день обратиться в Администрацию за выделением мне денежной компенсации взамен утраченного жилья, не будет ли пропущен срок давности, если обращаться в суд. До настоящего времени мне ничего не предлагалось. Исходя из чего расчитывается компенсация. Заранее спасибо

Я работаю в банке, у которого отозвали лицензию. Всем работникам вручили уведомление о предстоящем сокращении. Одновременно в тексте уведомления содержится разъяснение о том, что работодатель с согласия работника вправе расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Несмотря на это, когда работники обратились к временному руководству с заявлением о досрочном расторжении трудового договора с выплатой компенсации, им было отказано в этом и предложено уволится по собственному желанию без выплаты компенсаций. Правомерно ли это? И как сохранить компенсационные выплаты при досрочном расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?

Добрый день! Я работала в организации с 14,02,12 по 11,08,15. Уволена по ликвидации. С 11,08,14 по 11,01,15 находилась в отпуске по БиР. С 12,01,15 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня есть некоторые сомнения по поводу компенсаций. Как мне рассчитать размер выходного пособия? И что именно подразумевается под выходным пособием? В течение какого времени я могу рассчитывать на компенсационные выплаты с организации? Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте! Работаю в бюджетном учреждении 1,5 года. В трудовом договоре прописан размер оклада на 1,00 ставки 9474 тыс. руб. в месяц, также в одном из пунктов договора есть такая фраза: "Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). При этом условия таких выплат и их размеры определены в локальных актах". С локальными актами никто не ознакамливал, а при вопросе, где с ними можно ознакомиться, никто не дает никакой информации. Но на протяжении 1,3 года премии к размеру оклада выплачивались ежемесячно. Сумма премий была фиксированной, подоходный налог вычитался из общей суммы (оклад плюс премия). 2 месяца назад заработная плата без предупреждения и объяснений причин понизилась сначала на 5000 тыс. руб., а теперь до оклада, указанного в договоре. Премии из заработной платы внезапно пропали без каких-либо на то причин, хотя непосредственный руководитель, как и прежде, подавал представление на премию. Нарушает ли организация мои права???

Добрый день. Прошу Вас пояснить положена ли при увольнении по ст.77 пункт 2 ТК РФ компенсационная выплата руководителю муниципального предприятия т.к. закончился срок трудового контракта и Работодатель далее контракт не продляет. Хотя в коллективном договоре компенсации и материальная помощь прописаны и прописаны что действия коллективного договора распостраняются и на руководителя. А в трудовом контракте при прекращении контракта ничего не прописано по вопросам компенсаций и матпомощи при выходе на пенсию.И работодатель отказывает в выплате говоря что действие коллективногодоговора не распостраняется на руководителя МУП.Заранее спасибо.

Добрый день. Прошу Вас пояснить положена ли при увольнении компенсационная выплата руководителю муниципального предприятия т.к. закончился срок трудового контракта и Работодатель далее контракт не продляет. Хотя в коллективном договоре компенсации и материальная помощь прописаны и прописаны что действия колдоговора распостраняются и на руководителя. А в трудовом контракте при прекращении контракта ничего не прописано по вопросам денежных компенсаций и матпомощи при выходе на пенсию.Заранее спасибо. Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/813296/