Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По каким причинам пишется заявление на увольнение без отработки
По каким причинам пишется заявление на увольнение без отработки.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии, т.е. согласно статье 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (переезд, болезнь, учёба, и другие причины) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Доброго Вам дня