Заставляют написать заявление на увольнение

Добрый день, работаю в филиале крупной международной компании. Трудоустроен полностью офийиально. На днях был конфликт с руководством после чего мне скащали, либо пишешь заявление по собственному желанию либо мы тебя сами от сюда выживим. Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации?

Я работаю начальником отделения связи на 0,6 ставки и 0,5 ставки оператором 1 класса по внутреннему совместительству,в связи с реорганизацией предприятия нам сокращают рабочий день и с этим заработную плату,а за оператора заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию,как быть в моей ситуации?

здравствуйте! работаю в ортопедическом преприятии массажистом временно на период временной нетрудоспособности другого массажиста до момента выхода его на работу. Со мной заключен трудовой договор. Имеют ли право меня уволить или попросить написать заявление раньше об увольнение? массажист до сих пор на больничном и непонятно когда выдет на работу? С нового года нет лицензии на предоставления лечебных процедур. но мы пока работаем. Может ли это быть мотивацией на моё увольнение?

Здравствуйте. Что мне делать? Помогите. Меня заставили написать заявление на увольнение. На предприятии сокращение, но сокращать по закону не хотят. Поэтому нашли нелепые доводы и попросили уволиться. Я проработала в магазине почти 6 лет, свегда была в первых рядах. Работала и в выходные и оставалась после окончания своего рабочего дня. А один раз не дала бесплатные фигурки на кассе покупателю и меня уволили. Ещё один факт директор привела за 16 ноября. Я поменялась с напарницей, она осталась за меня до 21 часа я должна была уйти за место неё в 18.30. В это время меня никто не отпустил, я расплакалась. В 18.45 ко мне подошла покупательной и что то у меня спопросила. Я сказала, что мой рабочий день закончился в 18.30. Она пожаловалась на горячую линию. Это и послужило аргументом для увольнения. Ещё директор дала понять, если я не буду никуда жаловаться, она даст мне хорошую характеристику, если пожалуюсь в трудовой книжке будет выговор такой, что меня никуда не возьмут на работу вообще. Увольняют меня с 31 декабря, не хотят остаться на Новый год без кассира. Что делать? Помогите. Я могла бы рассказать по подробнее как в этой организации работают люди. Нас просто за людей не считают. Как нам говорит зам.директора - вы рабы, вот и работайте. Огромное вам спасибо.

Здравствуйте, помогите пожалуйста правильно решить проблему и остаться на работе. Я работаю официально с 1 июня 2016 г, до этого работал там не официально примерно 1,5 года. За это время ни разу не был на больничном. Все отпуска были за свой счет. С 30.10.16г я сел на больничный на 8 дней. Вчера закрыл больничный и получил смс от своего зам.начальника что бы приехал,написал заявление на увольнение и отработал 2 недели и уходил. Сегодня я приехал на работу, отдал больничный непосредственно начальнику и услышал тоже самое. Они мотивируют тем, что я долго болел. Повторюсь, больничный нам не оплачивают, т.е. сидел на больничном я за свой счет. У меня маленький ребенок 5 месяцев, жена сидит в декретном отпуске, не работает, я являюсь единственным кормильцем в семье. Что делать?

Сложилась глупая ситуация, в которой я не могу подать заявление об увольнении. Его просто не принимает руководитель, говорит, пока не нашли мне замену, я должен работать. Угрожает уволить за прогул, если я перестану выходить на работу. Как быть???

Добрый день! На работе заставляют написать заявление на увольнение без причины. Запрос отправлен в письменном ввиде с указанием даты на увольнение. Подскажите пожалуйста могули я пойти в трудовую инспекцию и чем это грозит работодателю? Заранее спасибо!

Закрылся магазин по вине собственника здания, сотрудников работающих официально принудительно заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию задним числом. Трудовые книжки в течении двух недель со дня увольнения не выдали. Какие действия по отношению к работодателю можно предпринять? На какие статьи опираться при подаче искового заявления? На какую сумму иска можно рассчитывать? Можно ли выиграть суд?

Здравствуйте! Подскажите как быть в ситуации: директор говорит что Вы уволены без отработки , предупреждений или выговоров не было, и если все таки заставит написать заявление по собственному желанию, куда обращаться

Доброе утро! Хотелось бы уточнить следующее: На сегодняшней день крупную организацию подводят к банкротству и отдел кадров наглым образом заставляют написать заявление на увольнение! что бы сократить рабочий штат и итр.Ставят нам условия если мы не напишем заявление по собственному желанию на увольнение и будем работать, то заработную плату нам все ровно не заплатят! Как нам правильно поступить по закону?!

Директор отдела заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Увольняться с этого места работы я не хотела, но в итоге написала заявление на увольнение.Данная ситуация возникла по причине моего отказа в интимной близости руководителю.У меня есть запись на диктофон, где он требует от меня ответа.Понимаю, что доказать его домогательство практически невозможно, поэтому хочу написать заявление на организацию в трудовую инспекцию за неправомерное увольнение( увольнение без причин).Как юридически правильно написать это заявление и какие документы должна приложить?

Добрый день!я работник компании РТК,работаю в офисе продаж руководителем,старший специалист службы безопасности,заставляет меня уволиться по собственному желанию,либо через неделю он сказал что уволит меня по статье,потому что он считает что я виновна в преступлении в отношении мтс банка и потомучто прохожу подозреваемой по этому делу и что есть показания свидетелей ,я никакого преступления не совершала ,а он говорит что ему все равно и называет меня вором,подскажите что мне делать и как повлиять на сотрудника службы безопасности?

Здравствуйте, с 1 апреля этого года у нас будет реорганизация предприятия. Все сотрудники должны будут написать заявление на увольнение по собственному желанию и о приеме в новую так сказать фирму. Мне в середине мая уходить в декрет и я боюсь, что мне на увольнение подпишут заявление, а на прием нет. Как избежать этого? На что ссылаться? Если мне говорят, что переводом не могут, всех будут переводить именно через увольнение.