Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Задержка зарплаты по трудовому кодексу

Своевременная выплата зарплаты гарантирована Конституцией Российской Федерацией и является одним из основоположных прав российского гражданина. Задержка заработной платы по Трудовому Кодексу РФ недопустимо. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.

Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии

Интересы всех официально оформленных работников защищены законом.

Но, если вы работаете неофициально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.

Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом, работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.

Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:

  1. порядок;
  2. место;
  3. срок осуществления выплат.

В целом, стандарты зарплатных выплат одинаковы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.

В случае нарушения пункта об оплате труда нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения.

Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.

Защита интересов: процедура и характер

Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов Трудового Кодекса.

Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.

Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с задержкой зарплаты, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд и компенсации ЗП.

Последние вопросы по теме «задержка зарплаты по трудовому кодексу»

Фильтры
Защита прав работников
Выплаты при сокращении и удержание за ранее использованный отпуск
был предупрежден о сокращении.За два дня до окончания двухмесячного срока уволился по соглашению сторон.При расчете удержали за ранее использованный отпуск.Правильно ли это
, вопрос №1455620, Сергей, г. Волгоград
Трудовое право
Задержка выплаты заработной платы
ООО не выплатило заработную плату. На её счетах денег нет и поступлений не ожидается; основных фондов и материальных ценностей у неё нет. Можно-ли взыскать задолженность по заработной плате с учредителя? Если да то каким образом это можно сделать?
, вопрос №1454762, Вадим, г. Красноярск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Взыскание задолженности
Как взыскать задолженность по заработной плате при увольнении?
Добрый вечер. Работаю на заводе год. С июля месяца заработная плата не выплачивается. В случае увольнения по собственному желанию, какие варианты Вы могли бы предложить, чтобы вернуть свои заработанные деньги?в течение какого время я могу подать иск в суд, и какие документы при этом необходимо собрать?заранее благодарю.
, вопрос №1449635, Екатерина, г. Саратов
Защита прав работников
Как получить свою заработную плату при задержке более 2 месяцев?
ЗДРАВСТВУЙТЕ! хотела бы с вами проконсультироваться по поводу того, как правильно сделать. Работаю в компании, где зарплата 50% - официально оформленная часть, 50% - это "серая", которую дают на руки. выплата происходила с опозданием на месяц, т.е. я устроилась 1 июня, а аванс получила 10 июля,20 - зп, т.е. расчет по первому месяцу осуществляется спустя месяц, даже больше. Сей час произошла такая ситуация, что компания начала задерживать зп, т.е. сейчас уже 21 ноября, я еще не получила всю зп за сентябрь. (выплатили только официальную часть), и с тех пор, все просят подождать. уже несколько раз подходила, ответ - "жди". как мне сейчас правильно поступить? нужно написать заявление об увольнении? как я понимаю, они должны рассчитать в день выдачи трудовой полностью, а если таково не случиться?
, вопрос №1448594, Айгуля, г. Казань
Защита прав работников
Как подать жалобу на работодателя, нарушающего условия труда и уклоняющегося от налогов?
здравствуйте, не выплата зарплаты задержка почти в месяц, плюс уклонение от налогов в очень больших размерах т.е контора поделена на 2 части зао и ооо , это по закону? ,+нет условий для работы, + давно не проводился аудит ? что делать?
, вопрос №1445433, аноним, г. Магнитогорск
Трудовое право
В какие сроки выплачивается аванс и вторая часть заработной платы?
В каких документах устанавливается конкретная дата выплаты заработной платы? В каком порядке следует выплачивать заработную плату?
, вопрос №1445245, Карина, г. Москва
Исполнительное производство
Удержание заработной платы 50% и более по исполнительному листу
Два исполнительных листа алиментов по одному задолженность, 25%+16.5%+16.5% и так же удерживают процент за судебные издержки и того 70% это законно? Судебные издержки за попытку снижения алиментов на первого ребёнка.
, вопрос №1442483, Слава, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Может ли работник претендовать на денежную компенсацию в связи с задержкой получения расчета?
Добрый день! 11го ноября 2016 года уволился с работы, в этот же день (насколько я знаю) должен производиться полный расчет с работником, чего не произошло. Деньги компания отправляет работникам на зарплатные карты Сбербанка. Позвонил бухгалтеру по заработной плате, она сказала, что была допущена ошибка в данных получателя, в связи с чем должен быть произведен возврат по сроку до пяти рабочих дней. Компания рано или поздно перечислит расчет бывшему сотруднику, это понятно. Вопрос вот в чем. Может ли работник претендовать на денежную компенсацию, в связи с задержкой получения денежного расчета? Спасибо.
, вопрос №1441481, Виктор, г. Иркутск
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Срок исковой давности по трудовым спорам
Добрый день! Мной подано исковое заявление бывшему работодателю. Суть исковых требований - недоплата оклада за период с июня 2014 года по август 2016 г. По трудовому договору и доп. соглашениям к нему работодатель прописывал - "размер заработной платы составляет - 40000 руб., выплата заработной платы осуществляется с применением РК и ПН. При увольнении в августе 2016 г. я получил расчетные листки, по которым мне выплачивался РК и ПН, но оклад был в разные месяца разный - 18000, 20000 и т.д., привлеченный аудитор провел пересчет, исходя из оклада 40000 руб. Сегодня состоялась беседа в суде. Представитель Ответчика ссылается на пропуск срока исковой давности - якобы я при получении на счет первой зарплаты должен был знать о нарушении права и обратиться в суд, а так же говорила о получаемых расчетных листках по электронной почте. Судя по позиции судьи, вопроса у него по нашим расчетам нет, а в конце беседы рекомендовал мне подготовиться к вопросу о пропуске срока давности. Прошу помочь в этом вопросе - нужны ссылки на законодательство и судебная практика. Заранее благодарю!
, вопрос №1437085, Сергей, г. Сургут
Защита прав работников
Как юридически правильно поступить если на работе задерживают зарплату?
На работе задерживают зарплату. Подскажите пожалуйста мне как я должен юридически правильно поступать в этой ситуации.
, вопрос №1431518, Александр, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Срок ответа директором на заявления работника о порядке выплат зп
Здравствуйте, У меня вопрос: В какой срок я (директор) должна ответить на заявление от работника с вопросом о порядке выплаты зарплаты и отпускных. При этом в заявление указана просьба дать ответ 3 течение 3-х дней. Заявление поступило 1. 11. 2016 года на имя директора.
, вопрос №1428576, Екатерина Владимировна, г. Мурманск
Защита прав работников
Как взыскать с работодателя задержки по заработной плате?
Здравствуйте! Ситуация такая, 28 июня устроилась на работу (по договору и труд. книжке). В договоре прописано, что заработная плата плата выплачивается 7 числа, в итоге первое зачисление произошло только 29 августа. Сегодня, 1 ноября, еще не полностью выплатили з.п. за август, т.е з.п. начисляется, по 1-2 тыс.р. как захотят. Говорят денег нет, платить не чем. И директор аппелирует тем, что закон не нарушает , т.к. постоянно что то платит. Вся з.п. идет на карту, т е. Когда и сколько средств проверить легко, в случае разбирательств. И вот вопрос, скоро собираюсь увольняться, что делать, идти сразу в суд с требованием выплаты всех задолженностей или в трудовую инспекцию? И возможно ли принудить работодателя выплатить все сразу, чтобы еще пол года не ждать, пока они накопят. Спасибо.
, вопрос №1426822, Анна, г. Гатчина
400 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Задержка выплаты заработной платы. Действия
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста действия в следующей ситуации. Устроился на работу 03.10.2016 г., согласно трудовому договору выплата ЗП осуществляется двумя частями, 30 и 15 числа, то есть я должен получить выплаты 28.10.2016 и 15.11.2016 г. (ЗП за октябрь). 28.10.2016 года аванс я не получил, соответственно пошла задержка. Сам вопрос: 1) С какого числа я могу писать Заявление о не выходе на работу, в связи с задержкой ЗП? 2) Нет ли тут нарушения ТК?, так как ЗП должны платить не менее чем раз в полмесяца, а по факту я работаю почти месяц без каких-либо выплат.
, вопрос №1424167, Константин, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
С какого числа считать задержку зарплаты?
Работодатель на протяжении года задерживает выплату каждой части зарплаты(аванса и основной части) на срок до 14 дней и более. В настоящий момент ситуация такая: 5 октября должна была быть выплата зарплаты, но ее задержали и выплатили лишь 14 октября и при этом только 50%. 20 октября должны были выплачивать аванс но его так же задерживают на не определенный срок без объяснения причин. На 27 октября не выплачено 50% зарплатной части и 100% авансовой. Можно ли приостановить работу и с какого числа считать 15 дней задержки: с 5 октября или с 14?
, вопрос №1422029, Владимир, г. Санкт-Петербург
400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как прописать в договоре пункт "оплата труда"?
Прошу помочь расписать условия в пункте "оплата труда" в трудовом договоре. Работа розничная торговля продуктами питания. Продавец пенсионер, основная работа, один два раза в неделю , оклад 1000 за смену, смена 10 часов с 10 до 9 и час обед, плюс процент от перевыполнения плана в 4000 в размере 10%. Оплата труда в конце рабочего дня если так можно. Есть ли какие либо дополнительные условия которые нужно прописать работодателю? Спасибо!
, вопрос №1415613, Алла, г. Санкт-Петербург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 28.11.2016