Своевременная выплата зарплаты гарантирована Конституцией Российской Федерацией и является одним из основоположных прав российского гражданина. Задержка заработной платы по Трудовому Кодексу РФ недопустимо. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.
Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии
Интересы всех официально оформленных работников защищены законом.
Но, если вы работаете неофициально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.
Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом, работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.
Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:
порядок;
место;
срок осуществления выплат.
В целом, стандарты зарплатных выплат одинаковы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.
В случае нарушения пункта об оплате труда нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения.
Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.
Защита интересов: процедура и характер
Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов Трудового Кодекса.
Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.
Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с задержкой зарплаты, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд и компенсации ЗП.
Последние вопросы по теме «задержка зарплаты по трудовому кодексу»
Добрый день!По моему резюме размещенному в интернете меня пригласили на работу вахтовым методом в г. Усинск. При телефонном разговоре было обещано- оплата проезда туда и обратно, официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц. Головной офис фирмы находится в г. Тюмень. По приезду к месту работы 13 марта 2017 года я написал заявление о приеме на работу. Оно и ксерокопии остальных документов были отправлены механиком по эл. почте в головной офис. Трудовую книжку механик отвез в офис расположенный в городе Усинск, откуда ее отправили в Тюмень. Через месяц работы я поинтересовался моим оформлением, оказалось что я работаю неофициально. Так как у меня в трудовой книжке нет записей о приеме на работу с 2014 года ( Я работал по договорам) кадровый инспектор мне отказывает в официальном трудоустройстве (может быть вы в тюрьме сидели-цитата).Законно ли такое заявление инспектора? Отработав 45 дней( 2 мая 2017 ) я поехал домой в межвахтовый отпуск, мне с трудом выдали деньги на билеты в размере 2000 рублей. Ни зарплаты ни аванса не было, только "завтраки" руководителя.В середине мая от сотрудников я узнал ,что была выплачена мартовская! зарплата !После неоднократных звонков по телефону руководитель усинского отделения перевел мне со своей карточки 30000 рублей (моя начисленная зарплата 40217 . узнал в расчетном центре) и все!
Скажите как быть в этой ситуации? Если я уволюсь сейчас и обращюсь в прокуратуру выплатят мне остальные деньги и внесут запись в трудовую книжку? Или сначала выжать деньги и потом увольняться?
С уважением!
Здравствуйте!
На днях зашел в торговый центр купить продукты. Проходя рамки меня, остановили охранники, потребовав предъявить личную сумку с документами к досмотру. На что я ответил, что у них нет прав на это и я не обязан им подчинятся. Я иду купить продукты и вещи в магазин и нет оснований меня останавливать. Меня не пропустили, (преградив путь мне и моей спутнице для прохода) аргументируя это тем, что закон о частной собственности дает право владельцам создавать свои условия для прохода на территорию торгового центра. В процессе разговора было хамство и оскорбление со стороны охранника чопа. Я сказал, вызывайте полицию пусть они досматривают у них есть полномочия. На что Старший их заявил, что если они вызывают полицию, то я иду по статье Терроризм. Я сказал, что у них нет оснований для такого обвинения. Я только пользуюсь своими правами и не хочу, что бы мои права нарушали и что пришел за покупками. Разговор был долгий, меня не пропускали и спутницу мою тоже, полицию не вызывали, администрацию не позвали аргументируя тем что выходной и они за старших. Слова их были такими: вы можете тут стоять, сколько хотите до закрытия. Меня вынудили предъявить личные вещи, что бы я смог пройти в магазины. Скажите, что я могу по закону сделать, что бы призвать к ответу зарвавшихся охранников и их старшего.
Заранее спасибо!
Здравствуйте
На сегодняшний день мне задерживают заработную плату на 3 месяца,в предыдущие периоды задержки были тоже,но их уже погасили. Собираюсь подать заявление в суд, в нем указать существующую задолженность,а также включить компенсацию за задержку заработной платы и моральный ущерб. Вопрос в том из каких соображений называть сумму компенсации морального ущерба?
Здравствуйте! У меня такой вопрос. У нас зарплату выдают 7 числа каждого месяца. А сегодня уже 10 число, а ее все нет. Правильно ли я понимаю, что согласно ТК РФ зарплату могут вполне законно задерживать до 15 числа включительно?
Зарплата должна была поступить до 7.04 (пятница),но не поступила. Теперь,т.к. впереди 2 выходных,она должна поступить как минимум 10.04(понедельник). Могу ли я получить компенсацию за задержку заработной платы? Какие мои действия? Написать заявление работодателю? Или компенсация насчитывается автоматически?
Здравствуйте я работаю дворником в магазине, не официально, отработала уже два месяца а зарплату не дают,куда мне обратится?(я бабушка мне 67 лет ,очень обидно что так поступают со стариками)
Добрый день. Вопрос следующий , при увольнении компания не выплатила полный расчет по начисленной заработной плате (не выплачена сумма начисленной премии), ссылаясь , на сложную экономическую ситуацию в компании , премия пока не выплачивается. задержка составляет более 6 месяцев..
Добрый день, прошу подсказать как быть в сложившейся ситуации. В связи с задержкой выплаты зп с мая написала извещение работодателю о приостановке работы согласно 142 статье тк. В извещении мною было указано, что обязуюсь выйти на работу после полного погашения долга.
Согласно закону когда нужно возобновить работу: после полной выплаты зп или же после первого перевода части долга по зп?
Спасибо.
, вопрос №1464494, Анастасия Викторовна Савкина, г. Чебоксары
Доброго времени суток. В моем ТД обговорено что я должна получать зп 15 числа следующего за отработанным месяцем. Сегодня 5 декабря, зп за октябрь ещё не получила. То есть задержка идёт более 2 недель. Насколько долго ещё нужно ждать, чтобы идти в трудинспекцию? Или все бессмысленно. Такая ситуация уже больше года.
Здравствуйте. У меня сестру обманули на деньги в фирме gloria jeans ей нет 18 но она гражданин РФ. Ей постоянно переносят зп, и так уже 6 месяцев. Что делать?
Добрый вечер. У меня такая проблема. Мне задерживают заработную плату (далее — з/п). Мне должны выплатить за сентябрь, за октябрь и завтра должна по-идеи быть за декабрь. Я стал узнавать у руководства, почему мне задерживают з/п. Руководство отправило меня к бухгалтеру. Я пришёл к бухгалтеру, на что та мне ответила: "Деньги были перечислены на вашу карту, ждите!". Сказала она мне это 10 ноября. Как вы понимаете, прошло уже почти три недели а з/п так и не пришла. Я пошёл снова спрашивать. Мне сказали: "У нас такая программа бухгалтерская, поэтому так долго доходят деньги". Как мне быть? На какую статья мне можно опереться? И как быть дальше?
P.S. Я работаю в благотворительном фонде помощи. Этот фонд выиграл европейский грант. И вот из этих денег (которые выделяются из Германии) мне должны начислять з/п. Вдруг это как-то поможет.
P.S.S. В проекте я прописан. И сказано, сколько и в какие сроки будет выдаваться мне моя з/п.
Уважаемые юристы, получил ответ от трудовой инспекции по поводу задержки заработной платы, но в письме четкого ответа не увидел. Могли бы вы разъяснить суть ответа и приняты ли меры в отношении работодателя? Письмо прилагается.
Добрый день, подскажите как правильно написать заявление о приостановке работы в связи с задержкой зарплаты более 15 дней и выплате средней заработной плате
