Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Забастовка

Вас интересует вопрос, связанный с забастовкой? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в забастовках, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «забастовка»

Фильтры
Долевое участие в строительстве
Относится ли бездействие сторонних инженерных организаций к обстоятельствам непреодолимой силы?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в договоре ДУ застройщик прописал следующий текст: "Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств, предусмотренных Договором, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Договора, которые стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами, в том числе таких как: пожар, наводнение, землетрясение и другие стихийные бедствия, забастовка, война, военные действия любого характера, блокада, гражданские волнения и беспорядки, издание государственным или муниципальным органом власти нормативных и иных актов, а также бездействие организаций, осуществляющих инженерное обеспечение Объекта, при условии, что указанные обстоятельства непосредственно повлияли на выполнение сторонами своих обязательств по Договору." Текст стандартный, кроме последней фразы о бездействии организаций, осуществляющих инженерное обеспечение Объекта. Разве это относится к обстоятельствам непреодолимой силы, законно ли использование такой формулировки со стороны застройщика и чем это нам грозит при подписании такого договора? Заранее спасибо!
, вопрос №1709169, Виктория, г. Санкт-Петербург
Все
Как решить дело?
При подготовке проекта коллективного договора между директором и трудовым коллективом кирпичного завода возникли разногласия о продолжительности рабочего времени. В связи с отказом представителей работодателя включить в текст проекта положение об установлении на заводе 35-часовой рабочей недели представители работников предложили составить протокол разногласий и сформировать примирительную комиссию для их урегулирования. Это предложение представителями администрации было отклонено. Тогда по инициативе представителей работников 17 января было проведено общее собрание, на котором из 972 работников завода присутствовало 702. Во время тайного голосования о проведении забастовки «за» были 653 работника. 18 января председатель избранного собранием забастовочного комитета письменно уведомил директора завода о том, что если до 20 марта вопрос о включении в проект коллективного договора положения о продолжительности рабочей недели не будет урегулирован, то начнется двухмесячная забастовка. 20 января директор обратился в суд с заявлением о признании объявленной забастовки незаконной. Заявление он мотивировал тем, что требование о включении в проект коллективного договора положения о продолжительности рабочей недели ему не направлялись, предложение о создании примирительной комиссии были выдвинуты представителями трудового коллектива, а не сформированы и не утверждены на общем собрании большинством голосов работников завода, и потому, не должны были рассматриваться ни им лично, ни примирительной комиссией, ни трудовым арбитражем. Как решить дело?
, вопрос №1651066, Анна, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Все
Решите дело
Администрация Калманского района обратилась в суд с требованием о признании незаконной забастовки Бурановской средней школы. Основанием для искового заявления послужило уклонение коллектива учителей от примирительных процедур. Забастовка проводилась в поддержку краевой забастовки учителей. Учителя против иска возражали: они к администрации своих требований не предъявляли, а по краевой забастовке, которую они поддерживали своим участием, были пройдены все стадии примирительной процедуры между краевой профсоюзной организацией и администрацией края. Решите дело.
, вопрос №1650928, Анна, г. Нижний Новгород
Все
Что понимается под локаутом? Прав ли Потапов? Вправе ли был работодатель привлечь других работников на места бастующих?
На заводе «Электроник» проводилась бессрочная забастовка в форме частичного отказа работниками от выполнения своих трудовых обязанностей, о которой работодатель был предупрежден за неделю. Объявляя забастовку, работники указали, что будут исполнять свои трудовые обязанности с 8.00 до 13.00. Бастующий Потапов явился в 9.00 на работу в состоянии алкогольного опьянения, за что был уволен. Потапов обжаловал увольнение в суд, мотивируя это тем, что локауты по трудовому законодательству запрещены. Что понимается под локаутом? Прав ли Потапов? Вправе ли был работодатель привлечь других работников на места бастующих?
, вопрос №1650211, Анна, г. Москва
Все
Правомерны ли действия работников?
После рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией работники предприятия обратились к работодателю с предложением пригласить посредника. В течение трех дней велись переговоры относительно кандидатуры посредника, работниками предлагались различные варианты, однако работодатель их все отклонил, при этом от него предложений по поводу кандидатуры посредника не поступило. Посчитав это уклонением от участия в примирительных процедурах, работники объявили забастовку. Правомерны ли действия работников?
, вопрос №1650206, Анна, г. Нижний Новгород
Все
Как решить дело?
При подготовке проекта коллективного договора между директором и трудовым коллективом кирпичного завода возникли разногласия о продолжительности рабочего времени. В связи с отказом представителей работодателя включить в текст проекта положение об установлении на заводе 35-часовой рабочей недели представители работников предложили составить протокол разногласий и сформировать примирительную комиссию для их урегулирования. Это предложение представителями администрации было отклонено. Тогда по инициативе представителей работников 17 января было проведено общее собрание, на котором из 972 работников завода присутствовало 702. Во время тайного голосования о проведении забастовки «за» были 653 работника. 18 января председатель избранного собранием забастовочного комитета письменно уведомил директора завода о том, что если до 20 марта вопрос о включении в проект коллективного договора положения о продолжительности рабочей недели не будет урегулирован, то начнется двухмесячная забастовка. 20 января директор обратился в суд с заявлением о признании объявленной забастовки незаконной. Заявление он мотивировал тем, что требование о включении в проект коллективного договора положения о продолжительности рабочей недели ему не направлялись, предложение о создании примирительной комиссии были выдвинуты представителями трудового коллектива, а не сформированы и не утверждены на общем собрании большинством голосов работников завода, и потому, не должны были рассматриваться ни им лично, ни примирительной комиссией, ни трудовым арбитражем.
, вопрос №1647470, Анна, г. Мурманск
Защита прав работников
Может ли трудовой коллектив обжаловать решение руководителя организации, ухудшающего положение работников?
Может ли непосредственно трудовой коллектив (а не профсоюз или иной представительный орган работников) обжаловать решение руководителя организации, ухудшающего положение работников / работника по сравнению с действующим законодательством?
, вопрос №1631673, Лейсан, г. Сургут
Защита прав работников
Грозят завалить при сдаче экзаменов по технике безопасности после забастовки, что делать?
Здравствуйте. На нашем предприятии, начиная с весны прошлого года, образовалась приличная задолженность по выплате заработной плате, которая достигала четырех месяцев. В следствие чего, группа работников, в том числе я, приостановили трудовую деятельность, грубо говоря "сели". Все было правильно оформлено, были написаны заявления и прочее. Сидели мы чуть больше трех месяцев, все это время, нам начислялась средняя заработная плата. И вот, несколько дней назад, задолженность была погашена. Но, при выходе на работу, нашими непосредственными цеховыми начальниками открытым текстом было сказано, что при сдаче очередного экзамена по технике безопасности, срок сдачи которого как раз наступил во время нашей забастовки, нас будут откровенно "валить", и нам никогда его не сдать и лучше написать заявление об увольнении по собственному желанию. Что делать в этой ситуации, если увольняться не хочешь?
, вопрос №1630409, Владимир, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Как провести забастовку по невыплате зарплаты, если поменялось наименование фирмы?
Здравствуйте,у меня такой вопрос. Решили забастовать. И если задолженность по зарплате в одной фирме,но работаешь на том же месте и те же начальство,но просто наименование другое,можно ли бастовать?
, вопрос №1543454, Степан, г. Новосибирск
Административное право
Могут ли военнослужащие участвовать в общегородских митингах?
Молодые лейтенанты Иванов и Петров, знакомясь с городом, куда были направлены на службу после окончания военного училища, увидели проходивший на главной городской площади митинг, где представители различных политических партий критиковали деятельность Президента РФ, Правительства РФ и Государственной Думы. Иванов соглашаясь с критикой указанных органов, тут же выступил с критикой министра обороны РФ за допущенные, по его мнению, грубые ошибки в руководстве Вооруженными Силами РФ. Петров вошел в избранных оргкомитет общегородской забастовки, проведение которой было намечено митингующими на площади через 2 недели.
, вопрос №1447365, Вадим, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Как подать в суд на работодателя за нарушение трудовых прав работников?
Здравствуйте.хотим написать коллективное письмо на ген директора нефтегазобывающей организации.о том в чем ущемляються права работников.как это лучше сделать.если обращаться к юристу сколько это будет стоить?если есть возможность написать самим.то что конкретно должно быть написано кроме проблемы.и можем ли мы устроить забастовку если наши голоса не будут услышаны?
, вопрос №1424268, Андрей, г. Радужный
Защита прав работников
Забастовка по поводу невыплаты зарплаты
После уведомления о забастовке выплатили только часть зарплаты,можно ли начать забастовку в указанный срок?
, вопрос №1405995, евгений, г. Курчатов
Трудовое право
Не платят зарплату, можем объявить забастовку?
мы , коллектив рабочих ЗАО ПГ "Проминдустрия" не можем получить зарплату за Август т.г. скажите пожалуйста какого числа октября мы можем подать уведомления об приостановке выполнения работ (забастовки) . администрация предприятия говорит что обязуется выплачивает зарплату с15 по25 каждого месяца но уже октябрь и зарплаты так и нет.
, вопрос №1397974, Алексей, г. Екатеринбург
Защита прав работодателя
На каком основании требовать прохождение медосмотра подрядчиков?
Обязано ли лицо, работающее по договору подряда (гражданско-правовому, а не трудовому), пройти медосмотр при выполнении работ на территории организации, в которой все штатные сотрудники должны обязательно проходить медосмотр?
, вопрос №1359246, Владимир, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Как повлиять на руководство, если задерживают зарплату 3-й месяц и можно ли бастовать?
Здравствуйте. Работаю в Дальспецстрое на космодроме Восточный, задерживают зарплату 3й месяц. Начальство показало приказ что предприятие является оборонным и бастовать нельзя. Обратишься в прокуратуру - будешь получать голый тариф. Вопрос -как повлиять на руководство и можно ли бастовать? Заранее спасибо.
, вопрос №1291904, Роман, г. Свободный
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 28.07.2017