Дополнительное соглашение

Я директор школы. С 1 января изменено положение об оплате труда. Все работники подписали приказ и доп. соглашения. Но так как фонда оплаты труда не хватает, были внесены изменения в положение и уменьшены проценты доплат за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг должностных обязанностей. Некоторые работники отказались подписать приказ и дополнительное соглашение. Какие должны быть мои действия дальше?

Добрый день! Вопрос следующего характера - с Заказчиком заключен рамочный Договор, к которому заключен соответствующий заказ. В стоимость работ по этому заказу не были учтены некоторые работы, в следствии чего произошло удорожание стоимости для Заказчика. Заказчик не захотел делать Дополнительное соглашение на увеличение стоимости к заключенному заказу, а провел аукцион и предлагает заключить отдельный заказ, который не относится к заключенному ранее рамочному договору. Это отдельный новый договор и заказ. Отсюда возникает вопрос - не будет ли исключением в заключенном ранее заказе, при закрытии выполненных работ, тех позиций, которые Заказчик оформил новым Заказом? Можно подписывать этот новый заказ ничего не опасаясь?

Добрый день. Работаю по бессрочному договору. С 1.04.2022 на предприятии ввели новое штатное расписание. Поменялись номера отделов, табельные номера и тд. Я нахожусь в положении, мне не выдали дополнительное соглашение, объясняя это тем, что в отношении меня сейчас ведется расследование работодателя. Вопрос: могут ли мне не выдать новое доп соглашение, а отправить в декретный отпуск в старой должности? (в декрет планирую уходить 1.07.2022). Правомерен ли отказ в выдаче доп соглашения в. Связи с расследованием, проводимым на предприятии? И могут ли меня уволить по результатам расследования?

Можно ли к договору дарения недвижимости заключить дополнительное соглашение? (В договоре дарения ошибка в адресе объекта, но корректно указаны остальные параметры: количество комнат, метраж и кадастровый номер. Росреестр этот договор дарения зарегистрировал и право собственности перешло к одаряемому, во всех базах и егрн адрес указан корректно, в свидетельстве о собственности адрес тоже указан корректно, однако ошибка по прежнему есть в ПРАВОУСТАНАВЛИВАЮЩЕМ документе и нотариус такой документ не принимает для оформления уже следующей сделки купли-продажи)

Как перейти на удаленную работу в компании, если в данный момент находишься в постоянной занятости? Как правильно оформить документы и какие? Дополнительное соглашение? Если дополнительное соглашение, что обязательно оно должно включать ( можно просто ссылку на ст Трудового кодекса).

Добрый день! Недавно на работе подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору в двух экземплярах. Сначала на экземплярах расписывались работники, затем отдел кадров. Но после подписания отделом кадров экземпляров мой экземпляр мне так и не вручили, аргументировав это тем, "А зачем он мне, если там ничего не изменилось кроме оклада?". Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте, меня зовут Артём! Проблема состоит вот в чем. Я военнослужащий, уволенный в запас по организационно-штатным мероприятиям с правом на пенсию. Я был военным летчиком и устроился на работу в авиакомпанию. Со мной был заключён ученический договор, который предполагает, что я должен работать в компании 5 лет. При моем увольнении до этого срока по договору я должен выплатить всю сумму обучения. Вопрос №1. Согласно статьи 19 ф-з №76 «О статусе военнослужащих», работодатель должен бесплатно меня обучить. «Граждане, проходившие военную службу по контракту и уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеют право на: бесплатное направление за счет средств федеральной государственной службы занятости населения на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования, а имеющие право на пенсию - на получение профессионального образования по направлению и за счет средств организаций, в которые они приняты на работу, с выплатой среднего заработка во время обучения». Должен ли я буду им выплачивать деньги за обучение, если я попадаю под категорию военнослужащих, уволенных в запас по оргштатным мероприятиям с правом на пенсию? Вопрос №2. Всвязи с текущей ситуацией руководство нашей компании приняло решение на изменение условий трудового договора с понижением оплаты труда. Если я откажусь подписывать дополнительное соглашение, то они должны будут предоставить мне другие должности и, если я не согласен, уволить меня. Считается ли в этом случае мое увольнение уважительной причиной и буду ли я выплачивать деньги по ученическому договору? С уважением, Артём

Здравствуйте, заключила целевой договор с поликлиникой на обучение по специальности лечебное дело 22.01.2016. Хочу этот договор расторгнуть. Однако 01.10.2021 году прислали дополнительное соглашение, по которому я должна буду возместить убытки за мое обучение, но я его не подписала. Скажите, пожалуйста, какую сумму я должна буду им возместить в случае расторжения

Есть дополнительное соглашение к договору аренды земельного участка, в котором указано, что дополнительное соглашение действует со дня государственной регистрации, есть приложение к доп.соглашению о расчете арендной платы, в котором указано, что годовая арендная плата с 21.04.2021. Дата Дополнительного соглашения 03.06.2021, а дата госрегистрации - 20.07.2021.Вопрос: с какой даты вести расчет по новой арендной плате.

Добрый день! Мы обслуживаем клиентов по договору услуг. К договору услуг мы делаем отдельное приложение с описанием стоимости услуг (прикладываю к вопросу). С 01.03.2022 мы подняли цены и нам нужно выслать обновление для Приложения. Корректно ли будет, если мы составим дополнительное соглашение к договору и в нём пропишем: 1. считать приложение такое-то утратившим силу 2. новое приложение считать действующим и приложим новое приложение.

Добрый день! У меня возникли ряд вопрос в связи с арендуемым мной помещением: 1) Мой арендодатель арендует помещение у Москомимущества и сдает его мне. Правильно я понимаю, что я его снимаю в "субаренду", а не в "аренду"? 2) Договор на аренду заключила с декабря 2021 г. и до ноября 2022г. В нем есть пункт 3.4, который говорит, что арендодатель не будет поднимать аренду на весь срок договора. Однако, в договоре есть пункт 7.1, где говориться о том, что обе стороны освобождаются от ответсвенности, если возникли "обстоятельства нпреодолимой силы". Может ли пункт 7.1 повлиять на изменения в пункте 3.4 таким образом, что арендодатель повысит аренду раньше указанного времени? (договор прилагается) 3)Арендодатель спустя 5 месяцев после заключения договора приносит "Дополнительное соглашение", в котором говорится о повышении арендной платы "в связи с повышением кредитной ставки ЦБ". Во-первых, я не понимаю как это связано с моим договором?Во-вторых, можно ли расторгнуть дополнительное соглашение на основании пункта 3.4, если я его ужеподписала? И как это сделать (если да)? Благодарю Вас заранее!