Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дисциплинарное наказание

Вместе с поощрениями за труд (статья 191) Трудовой кодекс РФ предусматривает и дисциплинарное наказание. Согласно статье 192 кодекса, за проступки, в ходе которых нарушена трудовая дисциплина или внутренний распорядок предприятия/организации, работодатель вправе сделать замечание и выговор, с занесением в дело работника, а также уволить его.

Все перечисленное как раз и относится к наказаниям дисциплинарного характера. В отличие от штрафов, которые, согласно нормам права в РФ, незаконны и даже подсудны.

У работодателя есть не только права в отношении работника (то же право на замечание или выговор), но и обязанности. В частности, если работник совершил дисциплинарное нарушение наказание должно быть задокументировано, также как и факт нарушения. Нужны свидетели, нужно оформление документов и простановка записей в личном деле. В противном случае работник вправе оспорить выговор, не говоря уже об увольнении и потребовать компенсацию.

Столкнувшись с необходимостью правильно обосновать взыскание или доказать его неправомерность, заручитесь поддержкой адвоката. Достаточно позвонить по телефону, указанному на портале Правовед.RU или задать вопрос в чате/форме обратной связи, чтобы узнать, как себя вести в сложной ситуации.

Последние вопросы по теме «дисциплинарное наказание»

Фильтры
489 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Обжаловать дисциплинарное взыскание
Здравствуйте. При устройстве на службу УФСИН подавал декларацию в отдел кадров, в электронном виде, после того как они пригласили расписаться на распечатанной декларации я заметил, что некоторые данные были изменены (удалены). На моё замечание мне сказали "не переживай её ни кто не читает расписывайся и не тяни время", но неожиданно для всех приехал проверяющий и выявил данные нарушение. После чего меня сейчас хотят ознакомить с дисциплинарным наказанием. Когда подавал декларацию я ещё был гражданским так как подавал на трудоустройство для проверки. От момента подачи декларации и выявлении нарушения проверяющим прошло 1,5 года.Ообъяснения по данному факту я не писал, и мне не предлагали его написать. Подскажите, как поступить и на какие законы сослаться что бы защитить свои права. Спасибо.
, вопрос №2169301, Владимир Распопов, г. Нижневартовск
Трудовое право
Кто выносит дисциплинарное наказание и увольняет сотрудника ГИБДД?
Кто выносит дисциплинарное наказание и увольнение сотруднику ГИБДД- начальник ГИБДД России или области, города, или министр МВД России или начальник областногос УМВД или начальник отдела МВД города? Не могу никак разобраться. Говорят, что даже заместитель начальника может вынести.
, вопрос №2159755, дмитрий, г. Новосибирск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Имеют ли право в полиции заставить работать сутки через сутки?
Здравствуйте,я работаю в полиции дежурным по разбору,и мой не посретственный начальник хочет заставить меня работать сутки через сутки,по устному указанию,но я также устно отказался,будет ли мне за это дисциплинарное наказание? И законно ли это?
, вопрос №2024121, Сергей Т, г. Якутск
Защита прав работников
Правомерно ли применено дисциплинарное наказание в госслужбе?
Здравствуйте! Вопрос: дочь после окончания таможенной академии ,05.06.2017 года была принята на работу в федеральную таможенную службу на должность государственного служащего -инспектора таможенной службы,т.е.,стаж работы меньше календарного года,по результатам служебной проверки её объявили дисциплинарное взыскание - правомерно ли её наказание?Спасибо
, вопрос №2004857, Петр, г. Ростов-на-Дону
Военное право
Имею ли я право написать рапорт напрямую на командира бригады, нарушая субординацию?
Подходит к окончанию срок моего контракта. В связи с чем, я принялся писать рапорта по не выплаченным командировкам, караульным, полигоным выплатам. Я написал рапорт на командира бригады и отправил почтой заказным письмом о положенных выплатах. Однако за 1,5 месяца ответа от командира бригады не поступил. Несколько раз меня вызывал командир роты вместе с командиром батальона на прием к командиру бригады. Однако дальше вызова к командиру бригады ничего не продвинулось. Я написал еще несколько рапортов и готов направить также почтой. Вопрос: Имею ли я права так поступать, нарушая устав субординации? (даже если я понесу дисциплинарное наказание, меня это не останавливает). Вопрос: Обязан ли командир бригады ответить на мои письма письменно и отправить их почтой на мой адрес?
, вопрос №1970397, Булад Gomboev, г. Хабаровск
Гражданское право
Незаконная конфискация личного имущества преподавателем
Здравствуйте, я обучаюсь в колледже ГУМРФ им. Адмирала Макарова и сегодня на паре преподаватель забрал мой мобильный телефон и отнес начальнику отделения, в свою очередь последний положил его в сейф и сказал,что вернет родителям. Тем не менее мне 18 лет. В нашем учебном заведении существует свой внутренний приказ в котором нет ни слова о конфискации, лишь дисциплинарное наказание и рапорт на начальника отделения. Как я могу на законных основаниях забрать свой мобильный телефон?
, вопрос №1954433, ВАСИЛИЙ, г. Петрозаводск
Защита прав работников
Может ли выноситься два дисциплинарных взыскания по одному делопроизводству?
Здравствуйте вопрос такой в январе этого года меня остановили на проходной где изъяли жесткий диск без документов,при написании объяснительной в которой я указал что сломанный диск нашел на территории комбината в производственном помещении . Данный диск был отправлен в защиту прав информации где было установлено что он принадлежит предприятию после этого на меня было наложено дисциплинарное взыскание выговор . через некоторое время меня вызвали в суд где вынесли административный приговор о мелком хищении . после 15 дней пришол приказ об моем увольнении законно ли оно или нет так как это второе дисциплинарное наказание по одному и тому же дело производству. С уважением Алексей.
, вопрос №1952356, Алексей, г. Новокузнецк
Защита прав работников
Законно ли работника обязывают к выкупу просроченного товара?
Я работаю продавцом универсалом в супермаркете. Меня заставляют выкупать просроченный товар потому что якобы именно я просмотрела срок годности и его сняли через неделю после окончания срока годности. Хотя молочная продукция - не моя зона ответственности а другого работника. + проверяют эту зону все а выкупать заставляют меня. В договоре о материальной ответственности указано что в данном случае возможно дисциплинарное наказание либо увольнение. Законно ли заставлять меня именно покупать?
, вопрос №1948794, Анастасия, г. Коркино
Защита прав работников
Правомерно ли применение дисциплинарных взысканий?
во время трудового отпуска заместителя руководителя произошел брак на работе, есть ли основания применения дисциплинарного наказания в виде строгого выговора или расторжения трудового договора
, вопрос №1938671, Азамат, Рустави
Защита прав работников
Законно ли применение дисциплинарного наказания за отсутствие ведения "Дневник ру"?
Добрый день, у меня такая ситуация: на работе объявили выговор и лишили премии за несистематическое ведение Электронного журнала "Дневник.ру" Законно ли данное решение администрации? Не смогла найти ни в уставе школы, ни в коллективном договоре в перечне прав и обязанностей данной обязанности. Или это проходит под пунктом "Ведение документации"?
, вопрос №1932130, Екатерина, г. Омск
Трудовое право
Дисциплинарное взыскание является правом или обязанностью?
Здравствуйте! Специалист получил администр.наказание в виде администр. штрафа. Должен ли руководитель организации применить к нему дисциплинарное наказание ?
, вопрос №1924473, НАТАЛЬЯ ВЛАДИМИРОВНА, г. Барнаул
Административное право
Предусмотрена ли дисциплинарная ответственность, если РСО отказывается от заключения договора?
Здравствуйте, мы являемся управляющей организацией, закон обязывает нас заключить договора ресурсоснабжения со всеми РСО. Однако РСО которая поставляет холодное и горячее водоснабжение в МКД игнорирует заключение данного договора. С нашей стороны готовится иск о понуждении на заключение договора. Скажите пожалуйста, есть ли возможность применить через суд к данной РСО какое-либо дисциплинарное наказание?Если да, то на основании каких НПА?
, вопрос №1915708, Виктория, г. Москва
300 ₽
Вопрос решен
Военное право
Получил "выговор" за фото в соцсети
Здравствуйте. Я офицер. Получил "выговор" за фото в соцсети "вконтакте". Фото было сделано в 2014 году и до сих пор никого не волновало. Я подводник и не фотографировал лодки и базу. Суть вся, как мне обоснлвали начальники, что на фото видно военные тапочки подводника и штаны от рабочего платья и пилотка. Фото сброшу во вкладке. Скажите законно ли дисциплинарное наказание, и если оно еще несет лишение денег.
, вопрос №1888035, Александр, г. Мурманск
Защита прав работников
Необоснованное лишение квартальной премии
Здравствуйте. Я работаю государственным служащим в декабре 2017 года меня лишили полностью квартальной премии, не ознакомив с приказом не объяснив причины, это законно? Выговоров и иных дисциплинарных наказаний не имею
, вопрос №1881557, Анна, г. Москва
Защита прав работников
Правомерно ли решение работодателя о применении дисциплинарного взыскания?
После увольнения по собственному желанию, я вновь устроился на прежнее место к прежнему работодателю. Руководитель предупредил меня о том что за нарушения допущенные в предыдущий период работы на данном предприятии на меня подготовят приказ о дисциплинарном наказании. Насколько такое решение правомерно?
, вопрос №1842486, Сергей Николаевич Лукьяненко, г. Ростов-на-Дону
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 16.11.2018