Выплаты

Здравствуйте. По судебному решению в мою пользу присуждена сумма 3 млн. руб. Так как ответчик не платит был подан и выигран иск по ст. 395 (пользование чужими денежными средствами) На момент подачи иска была зафиксирована сумму 200 тысяч рублей, за 4 месяца, с начислением процентов до даты полной выплаты ответчиком. Передано приставу. Объединено в 2 ИП. Общая сумма стала 3,3 млн. р. Ответчик не платит, скрывается в другой стране.. После этого за несколько месяцев сумма уже накопилась более 3,5 млн р. Я подала приставу ходатайство о возбуждении дела по 177 УК РФ, посчитав накапанные проценты за эти месяцы. Пристав отказал, ссылаясь на то что она считает только по ИЛ. Провомерен ли отказ?

Здравствуйте! Я военный летчик. В моей части прошли ОШМ и меня перевели в вышестоящую часть, которой мы подчинялись. Я принял дела и должность, сдал зачёты на допуск к полетам, меня допустили приказом по части и ушел в отпуск. Вышел из отпуска, выполнил первый вылет в этой части. После этого мне установили надбавку за ОУС (особые условия службы) как летному составу. Я обратился к командиру части с рапортом об установлении мне данной надбавки со дня принятия мной дел и должности и сдачи зачётов на допуск к полетам. Командир рапорт удовлетворил. Сделали проект приказа на установление надбавки. Отправили в финансовый орган. Финансовый орган отказал и прислал лист разногласий. В нем написана причина отказа: Пунктами 34 и 35 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ и предоставления им и членам их семей отдельных выплат, утвержденного приказом МО РФ от 6 декабря 2019 №727, определено, что военнослужащим надбавки выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности). Надбавки выплачиваются на основании приказов соответствующих командиров. В тоже время в соответствии пунктом 52 указанного выше Порядка, установление надбавки за особые условия военной службы (НОУС) ставится в прямую зависимость oт определенных оснований для ее установления. Согласно пункта 49 Порядка - основанием для установления ежемесячной надбавки за особые условия службы (НОУС) военнослужащим из числа летного состава является одновременное соблюдение следующих условий: - отнесение к летному составу; - выполнение им полетов по планам боевой (специальной) подготовки; - выполнение им установленных МО РФ норм налета часов за истекший период. Данная позиция подтверждается и подпунктом 3 Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые условия службы военнослужащим проходящим военную службу по контракту, утвержденных постановление Правительства РФ от 21.12.2011 г. №1073. Военнослужащим, перечисленным в проекте приказа (исх. №№№ от 25.03.2026) указанная надбавка была установлена с момента совершения первого вылета по плану боевой подготовки в войсковой части 49........., после прибытия их к новому месту службы из войсковой части 49....... (г. .........), а также проверок принадлежности их к летному составу (прием дел и должности в войсковой части 49.......) и выполнения норм налета часов за истекший требованиям выполнения период, что соответствует требованиям руководящих документов. В связи с этим проект приказа возвращается без согласования. Отправленный командиром части проект приказа: Наименованием военнослужащим в соответствии с приказом 727 установить: "МНЕ" - 70% оклада по воинской должности (летного состава, выполняющим полеты в составе экипажей, при условии выполнения ими установленной приказом МО РФ от 03.10.2014 г. № 720дсп, нормы налета часов за истекший год по 31 декабря 2025 г.) с 07.08.2025 г. 07.08.2025 - дата принятия мной дел и должности. 17.09.2025 - дата выполнения мной первого полета в этой части. Моя старая часть - структурное подразделение новой части. И дата, с которой мне финорган установил данную надбавку ОУС. Вот вопрос... Законно ли то, что мне установили надбавку больше чем через месяц, после принятия дел и должности? Нигде не написано что я должен именно выполнить полет в этой части. У меня были: - я на должности - нормы налета за истекший год выполнены - полеты выполнял в этом году и готов бал выполнить их в любой момент. Они привязались именно к фразе ПЕРВЫЙ ПОЛЕТ. Хотя в приказе написано : надбавка выплачивается на основании приказов соответствующих командиров! Командир приказ издал, проект приказа у меня на руках. Стоит ли обращаться в прокуратуру с этим вопросом. Если да, то что указать в заявлении. Спасибо.

Получаю выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет, планирую сменить работу. Смогу ли я сохранить их, естесственно переоформив отпуск по уходу на новой работе? Будут ли учитываться заработки на прошлой работе? Или размер выплат на новой работе будет минимальным?

Здравствуйте. Я из числа детей сирот, и насколько я знаю по окончании СПО (колледжа) мне положенна единовременная выплата от самого колледжа, нужно ли быть официально трудоустроенной или стоять на бирже труда для получения этой выплаты?

В октябре 25 года было создано ООО с УК 20 тыс рублей. Поскольку поступлений от контрагентов сразу не было, были внесены денежные средства 80 тыс через банкомат на счет компании для покупки Контурн-экстерн для ведения бухгалтерии, ПО и выплаты аванса директорам. УК в бухгалтерских проводках не был проведен. Были сделаны только приходно-кассовые ордера на бумаге. Сейчас эти деньги 80 тыс отражаются на 57 счету (Переводы в пути). После отправки декларации за 2025 год от налоговой поступил запрос по поводу этих денег, откуда они и для чего. как правильно их отразать в бухгалтеской отчетности, какие проводки нужно сделать

Здравствуйте, мой супруг погибший участник СВО, с его матерью у нас натянутые отношения и мы практически не общались, но по закону на выплаты она так же имеет права, оригиналы справок о гибели супруга находятся у меня, если я буду подавать документы на выплаты, нам со свекровью обязательно придется контактировать, что бы подать документы? Как вообще происходит эта процедура, если претендующие не общаются и живут допустим в разных городах, а оригиналы находятся у одного члена семьи погибшего?

Здравствуйте! Меня зовут роман, я в 2024г. Подписал контракт без всяких препятствий. В 2019г. мне установили 2 группу инвалидности.До 2024г. Здоровье у меня улучшилось я сдал анализы. Анализы все прошли идеально. Начил служить выплаты по второй группе остановили. Отслужил почти год сларовье ухудшилось. Провели ввк поставили общее заболевание. Получаю обычную пенсию по инвалидности. Как так?

Нам нужно к понедельнику собрать предварительный оффер в формате термшита по заходу инвестора в падел-клуб на ВДНХ. Суть сделки: инвестор входит в долю 30% в конкретное юридическое лицо проекта. При этом на этапе возврата инвестиций у него действуют преференции — до 50% от чистой прибыли до полного возврата вложенных средств. Важно зафиксировать, что операционное управление полностью остается за Buenos Padel и осуществляется через управляющую компанию. Управляющая компания берет вознаграждение 3% от выручки, но не менее 300 000 рублей в месяц. В этот функционал входят коммерция, маркетинг, операционное управление и развитие проекта. Инвестор в операционную деятельность не вовлечен и выступает как пассивный участник. Также нужно прописать, что 100% чистой прибыли распределяется в виде дивидендов, выплаты происходят ежеквартально после утверждения управленческой отчетности, с полной прозрачностью по цифрам. По сути, это должен быть короткий, понятный документ, который фиксирует базовые договоренности перед переходом к юридической проработке.

В феврале 2022 г, Мобилизовали с предприятия в ДНР, зачислили в часть, а через 3 дня умер в расположение части от сердечной недостаточности. Положены какие либо выплаты? военкомат, ФЗО, трактуют смерть не исполнении боевых задач. И то что он умер а не погиб.

Добрый день! Сотрудник в сентябре 2025 года приостановил трудовую деятельность по причине задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней. Ежемесячно получал средний заработок (каждый месяц сумма была разная, но в целом превышала 220 тысяч рублей) . В январе 2026 года работодатель начислил сотруднику сумму, меньшую чем в предыдущие месяцы, ориентировочно 150 тысяч, мотивируя это тем, что в январе количество рабочих дней меньше, а значит и сумма компенсации должна быть меньше. Работник не согласен, ведь заработную плату в январе не получают меньше, почему тогда обеспечительная мера меньше Вопросы следующие: 1) кто прав - работник или работодатель, правовое обоснование, ссылка на законодательные акты и судебную практику? 2) средний заработок при приостановке как рассчитывается? на начало всего периода приостановки или на каждый месяц приостановки заново? 3) входит ли период приостановки в расчет среднего заработка? Что имеется ввиду: допустим, в сентябре 2025 сотрудник приостановил работу. Средний заработок рассчитывался, исходя из предыдущих 12 месяцев (с 01.09.2024 по 31.08.2025). Далее, в октябре сотрудник продолжает не работать, расчет среднего заработка осуществляется заново с 01.10.2024 по 30.09.2025? Или же берется сумма, рассчитанная на начало периода приостановки? Прошу пояснить со ссылками на законодательство и судебную практику, заранее благодарю!