В соответствии с ТК РФ гражданам предоставлено право официально работать и получать заработную плату у нескольких работодателей. Трудовую деятельность в сторонней организации при наличии основной работы называют внешним совместительством. Оно требует соответствующего оформления, оплаты труда и предоставления отпуска в соответствии с положениями статей гл. 44 Трудового Кодекса.
Многие граждане, получающие дополнительный доход, не пользуются своими правами в полной мере. Внешнее совместительство может быть оформлено на полную ставку, с предоставлением льгот и компенсаций, регулярного отпуска. Помочь отстоять права и полноценно пользоваться результатами труда помогут опытные юристы, специализирующиеся на применении трудового законодательства.
Сайт Правовед.RU — это возможность получить грамотные консультации онлайн и практические советы по вопросам увольнения и приема таких работников, соблюдения режима труда и отдыха, начисления и выплаты заработной платы по ТК РФ.
Последние вопросы по теме «внешнее совместительство»
Добрый день! У ИП есть грузовой автомобиль, погрузчик и экскаватор. Как оформить одного человека на должность водителя этих транспортных средств? Нужно оформить совмещение (водитель экскаватора-погрузчика и водитель грузового автомобиля)? Насколько я знаю, совместительство по данным должностям запрещено, или это только касается внешнего совместительства? Заранее спасибо за ответы.
Я устраиваюсь на работу по внешнему совместительству на 0,5 ставки специалистом по закупкам (работа в офисе за компьютером), меня обязали пройти предварительный медосмотр (код 312),это правомерно? или можно было его не проходить? И могу я требовать возмещения этих расходов? И еще теперь они не знают как оформить со мной договор, говорят, надо в нем прописать конкретное время работы и место. Данная работа позволяет работать и на дому. Обязательно ли в договоре на совместительство прописывать эти данные, т е конкретно со скольки до скольки часов и где находится рабочее место?
Каков порядок применения дисциплинарных взысканий в случае, когда работник нарушает трудовое законодательство, выполняя работу по внешнему совместительству во время рабочей смены по основному месту работы?
Принят на работу по внешнему совместительству гражданин Азербайджана с видом на жительство в России на 3 года, по незнанию не сообщили в ФМС, что делать в этом случае?
Здравствуйте,подскажите выплачивается ли пособие за второй месяц трудоустройства по внешнему совместительству,если одновременно было сокращение по основному месту работы и по внешнему совместительству одной датой? И какой статьей ТК РФ это прописано?
Я официально работаю на двух работах. работодатели не знают друг о друге. Обязательно ли сообщать работодателю о наличии второй работы по совместительству.
, вопрос №1415131, Сергей, г. Петропавловск-Камчатский
В нашей организации все работники на 0,5 ставки и получают 1/2 от оклада,в табеле стоит "4",я так понимаю это работа по совместительству или на 0,5 ставки можно принять и основную работу.Им и запись в труд.книжку можно вносить? Тогда в чем отличие приема 0,5 ставки от совместительства?
Основной работы нет и трудовая книжка на руках, но работала по внешнему совместительству и уволилась по собственному желанию, могу я обратиться в центр занятости населения и получать пособие по безработице?
Здравствуйте!
Вопрос следующий. В компании работает сотрудник в должности слесаря (заключен трудовой договор, постоянное место работы). Он написал заявление с просьбой перевести его на другую должность - слесаря-сантехника, но с сохранением 0,5 ставки слесаря. Как быть? Как правильно оформить перевод? Как оформить совмещение?
Здравствуйте, я работаю муз. руководителем. Мне сказали, что оформится по совместительству я могу только на 0,5 ставки. По времени я успеваю работать на 0,75 ставки, а иногда работаю и больше. Могу ли я по закону требовать 0,75 ставки.
на основной работе нагрузка 1,25. Работаю только после обеда. утро свободное.
Работник,являясь совместителем в другой фирме, будет сокращен в октябре по основному месту работы. Будет ли наличие работы по совместительству являться препятствием для получение всех законных выплат по основному месту работы?
, вопрос №1315775, Колпачева Людмила Петровна, г. Москва
Добрый день, как правильно оформить перевод сотрудника с основной работы (сотрудник работает на пол ставки) на работу по совместительству? Можно оформить переводом, без увольнения?