Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Внешнее совместительство
В соответствии с ТК РФ гражданам предоставлено право официально работать и получать заработную плату у нескольких работодателей. Трудовую деятельность в сторонней организации при наличии основной работы называют внешним совместительством. Оно требует соответствующего оформления, оплаты труда и предоставления отпуска в соответствии с положениями статей гл. 44 Трудового Кодекса.
Многие граждане, получающие дополнительный доход, не пользуются своими правами в полной мере. Внешнее совместительство может быть оформлено на полную ставку, с предоставлением льгот и компенсаций, регулярного отпуска. Помочь отстоять права и полноценно пользоваться результатами труда помогут опытные юристы, специализирующиеся на применении трудового законодательства.
Сайт Правовед.RU — это возможность получить грамотные консультации онлайн и практические советы по вопросам увольнения и приема таких работников, соблюдения режима труда и отдыха, начисления и выплаты заработной платы по ТК РФ.
Последние вопросы по теме «внешнее совместительство»
Есть ли нарушение в действиях работодателя?
Здравствуйте. Я кандидат наук, доцент. Работаю зав.кафедрой в государственном вузе. В 2014 году прошла конкурс и подписала 5 летний контракт. 3 декабря 2015 года попросила перевод на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Меня "перевели" через увольнение и поступление на должность доцента с возложением статуса И.О, по срочному контракту. На заведование снова сказали проходить конкурс. Однако его до сих пор не объявили. А у меня закончился срок контракта 09 июля 2016 г. Теперь у меня нарушится непрерывный стаж. И моя работа оказалась под угрозой. Фактически я потеряла работу. Более того, я не смогу претендовать в будущем на некоторые академические должности, которые требуют в условиях непрерывный стаж. Есть ли нарушения в действиях служб университета? Что мне делать, чтобы восстановить свой статус и стаж?
Продляют ли срочный трудовой договор по совместительству в декрете
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, может ли работодатель не продлить срочный трудовой договор по внешнему совместительству, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне сказали, что по истечению действующего трудового договора, во время которого я ушла в отпуск по беременности и родам и в последующем уйду в отпуск по уходу за ребенком, они могут не заключить со мной следующий контракт, т.к. не нуждаются в услугах совместителя.
Совместительство и ставки
Здравствуйте. Интересует такой вопрос. Сотрудник устроился с 01.04. на 0,25 ставки (основное место работы) механиком по выпуску. Он хочет устроиться с 01.06 механиком на полную ставку в другую фирму. При таком варианте возможно, что на основном месте работы ставка будет меньше, чем при совместительстве? Или ставка на основном месте должна обязательно быть выше?
Работа в декрете без увольнения с основного места работы
Добрый день. у меня такой вопрос.
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. получаю пособие.
и хочу выйти на работу в другую организацию на 0.5 ставки, и хочу работать по труд.книжке( для стажа), это возможно? не увольняясь с первой работы.
Работа по совместительству без увольнения с основного места работы
Здравствуйте. Работаю в одной компании 1,5 месяца. Там мне завели трудовую книжку. Сейчас поступило предложение из другой комании, более выгодное, так же там больше часов работы. Хотела совмещать(графики подходят), но там требуют трудовую книжку, а в первой навряд ли ее отдадут. Вопрос такой: имею ли я право первую работу сделать по внешнему совместительству, а на вторую оформиться как на основную?
Как совсместить должность заместителя главного врача и врача специалиста-гастроэнтерогола?
Доброй ночи! Я главный бухгалтер в частной клинике. передо мной стал вопрос, как распределить ставки на одного сотрудника в двух должностях. Он работает на должности заместителя главного врача на 0,5 ставки по совместительству, и на полную ставку в должности врача-специалиста по основному месту работы. Правомерно ли это?
Работая на двух работах, пособие по уходу за ребенком выплачиваться с двух работ?
Здравствуйте, я работаю учителем-логопедом на двух работах (основное место в детском саду и внешнее совместительство в общеобразовательной школе). В данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, после родов пособие по уходу за ребенком мне будет выплачиваться с двух работ или только с основного места.
Можно ли увольнять беременных или сразу после родов?
Здравствуйте, я работаю учителем-логопедом на двух работах (основное место в детском саду и внешнее совместительство в общеобразовательной школе). В данный момент я нахожусь на предродовом и послеродовом больничном. В школу на мою вакансию берут другого человека, а мне директор предложила уволиться, но так как беременных увольнять нельзя, попросила это сделать сразу после родов. Скажите, пожалуйста, законно ли это?
Перевод с совместительства на основное место работы
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста. У нас сотрудница год трудоустроена как внешний совместитель. Теперь для нее это место работы стало основным. Как правильно переоформить трудовые отношения? Можно оформить доп/соглашение? Какие записи сделать в трудовой книжке? Заранее спасибо!
Увольнение совместителя по статье 288 ТК РФ
Хочу уволить сотрудницу-совместителя. Качество работы ниже плинтуса. По основному месту работы трудится с 8 утра до 17 вечера. Работать на организацию полноценно соответственно не может. По собственному желанию не уходит. Думаем расторгнуть с ней договор по статье 288 ТК РФ, взяв на её должность на полную ставку человека, который сейчас работает по договору ГПХ. Интересует порядок действий, которые нужно сделать. Можем ли мы не предлагать ей перейти на полную ставку, а принять сразу другого человека? Или она имеет первоочередное право занять должность? Сначала нужно человека принять, а потом уведомить совместителя, и две недели выплачивать зарплату?
Записи в трудовой книжке внешнего совместителя
Здравствуйте! Гражданин Иванов был учредителем ООО "Омега", и также был генеральным директором этой фирмы, с 2006 года. ВЫ 2010г. Гражданин Иванов зарегистрировал Фирму ООО "Омега+", и стал генеральным директором и этой фирмы. Это внешнее совместительство. В 2014 году, Гражданин уволился из первой фирмы Омега), остался гендиром ОМега +. Подскажите, пожалуйста, какие записи должны быть в его трудовой книжке?
СПАСИБО.
Имеет ли право организация заключать с работником ещё один договор?
Я работаю в бюджетной организации. Периодически возникает необходимость делать работу, которая не входит в перечень моих должностных обязанностей, прописанных в трудовом договоре. И в организации, штатной единицы, в обязанности которой входило бы исполнение этой работы - нет. Поэтому совмещение мне оформить не могут. В результате, для того чтобы получить деньги за эту работу, мне приходится искать стороннее ИП или другое юр. или физ. лицо через которое организация проводит оплату. Мне это дико неудобно. Имеет ли право организация заключать ещё один договор со мной для выполнения и оплаты этой работы ? И какие есть возможности для оплаты этой работы непосредственно мне ? Второй вопрос связан с тем, что руководство отказывается заключать со мной договор, мотивируя это тем, что я и так у них в штате.
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска за свой счет?
Добрый вечер! Я работаю врачом , имею основное место работы и внешнее совместительство.На работе по совместительству для продления сертификата необходимо пройти обучение. Имеет ли право работодатель по основному месту работы отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы для прохождения обучения на работе по совместительству?
Как при работе по совместительству правильно перейти на 0,5 ставки, чтобы сохранился отпуск?
Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском санатории, устроена на 1,5 ставки. Могу ли я перейти на 0,5 ставки и при этом забрать трудовую книжку на новую работу - устроилась учителем в школу на полную ставку. Хочу основное место работы - школа, а санаторий по совместительству. Как правильно перейти на 0,5 ставки, чтобы сохранился отпуск. Он в июне по графику. Или только через увольнение возможно?
Как применяется Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41?
Здравствуйте! Педагог дополнительного образования преподающий танцы, музыку, хоровое пение, вокал являющийся внешним совместителем. Какое максимальное количество часов педагогической нагрузки ему положено в неделю/месяц?
Если у педагога дополнительного образования менее 9 часов педагогической нагрузки в неделю, можно ли с ним не заключать трудовой договор, а если не заключать, то как оформлять с таким работником отношения, если ему выплачивается заработная плата, идут отчисления в пенсионный фонд, выплачиваются отпускные. оплачивается больничный лист? (Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41)
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы