Северные надбавки

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации с северной надбавкой. Мне 36 лет, стажа работы в районах Крайнего севера не имею, но с 1985г. по август 1994г. проживала (обучалась в школе) в Сургутском р-не, прописана в этом районе с 1985г. по настоящее время. Однако с 1994г. по 2015г. проживала и работала в другом районе, о чем имеется запись в трудовой книжке. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на северную надбавку с первого дня работы, т.к. проживала здесь до 2007 года.

Добрый день! Мой муж проработал в районе крайнего севера 8 м 4 дня, с 27.10.2014 года и до исполнения ему 30 лет (9.05.2015) работал на территории Дальнего востока (Амурская область) и по сегодняшний день продолжает там работать. В каком размере бухгалтерия должна начислять ему северные надбавки.

добрый день скажите пожалуйста я утроился на работу вахтовым методам в район крайнего севера, мне 29 лет, как будут начисляться северные надбавки на сегодняшний день надбавка составляет 0%, так же в этом году мне исполнится 30 лет, ну в трудовые отношения я вступил в 29 лет, после исполнения 30 лет не поменяется ли порядок начисления

Доброго времени суток. При поступлении на новое место работы сентябрь 2014 , работодатель занизил северную надбавку. На предыдущем месте она составляла 50 %(есть справка ). На новом 10%. Работодатель сослался на то ,что он начисляет надбавку по трудовой книжке. В октябре я уволился и обратился с этим вопросом в трудовую инспекцию. В трудовой инспекции мне подтвердили, что надбавка была начислена работодателем не верно(по трудовой там не как не получается 10%). Но сроки исковой давности составляют 3 месяца. У меня следующий вопрос. Действитель но ли сроки ограничены 3 мя месяцами? Если да, то мо можно ли продлить срок исковой давности. Потребовать перерасчет и компенсацию.

К нам (г. Тюмень) устраивается женщина проработавшая в Ямало-Ненецком АО 5 лет, и принесла справку что она действительно работала там и заработала процентную надбавку 80%(говорит что пожизненно) и мы ей должны тоже платить такую же надбавку. Сохраняется ли северная надбавка в нашем городе, и как ее в таком случае рассчитывать с учетом нашего региона? и какие нормативные документы конкретно это регулируют?

Здравствуйте ! Муж работает на руднике 8 лет , подразделение находится в районе , приравненном к району крайнего севера , т.е. он получает северные надбавки к зарплате , и имеет северный стаж. Сейчас его перевели на такую же работу в другой район , другое подразделение у этого же работодателя. Но при этом требуют от работника заявление , в котором он САМ просит его перевести туда на работу , при этом он теряет все северные выплаты , правомерны ли действия руководства , и как поступить работнику в данном случае , в какой форме писать заявление. Спасибо.

Здравствуйте ! Мне 23 года , работаю вахтовым методом с 2012 года с декабря месяца в ХМАО сам живу в Татарсане , на данный момент получаю 10% северной надбавки , в конторе говорят что вахтовикам начисляется 10% каждые два года . Правы ли они ? Если нет , то сколько % надбавки мне должны платить и чем аргументировать обращаясь к ним ?

Имеет ли юридическую силу данный документ при заполнении работодателем.Работодатель переплачивал проценты по северной надбавке в течение 10 месяцев, и теперь требует сделать перерасчет заработной платы, что бы вернуть сумму переплаты.

Здравствуйте. Есть вопрос по толкованию нижеприведенного закона о процентной надбавке... "Процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если он прожил в указанных районах и местностях не менее пяти лет. С 01 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения. Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона. Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах. Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458, т.е. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. При этом, общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством." Как будет действовать данный закон для молодого специалиста, который проживал в районе крайнего севера больше 5 лет до и после 31 декабря 2004 года, а в трудовые отношения вступил после 31 декабря 2004 года? Будут ли выплачивать 100% надбавку?

Работала в районе крайнего севера, по семейным обстоятельствам уволилась и не работала 3 мес. Сейчас работаю там вновь. Подскажите какой должен быть перерыв, чтобы непрерывный стаж мой сохранился для начисления северных надбавок? Если он у меня не сохранится, как тогда начисляют северные надбавки?

Проживаю в районах приравненных к районам крайнего севера с рождения (1991 год). Здесь закончил школу и институт. В сентябре 2014 года устроился на работу (до этого трудового стажа нет). Отдел кадров производит начисление северной надбавки в ускоренном режиме (6 мес-10%). Прочитал разъяснение в Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20 января 2005 г. N 95-Пр, что лицам до 30 лет прожившим на момент 31.12.2004 года 5 лет и более должны начислять северные сразу при поступлении на работу в полном объеме (50%-ХМАО), указал на это сотруднику отдела кадров, но он отказывается производить начисление северной надбавки в полном размере. Должны ли мне все же начисляться северные в полном объеме с первого дня работы и если да то какими правовыми актами я могу это доказать отделу кадров?