РЖД

Добрый день, я работаю в ЧУЗ ОАО Ржд Медицина г. Волхов,, работадатель неоднократно нарушает Т К РФ. Не оплачивает переработку, в расчетном листке,, пепеработка(работа больше нормы часов в графике) оплачивается как региональная надбавка за повышенные объёмы работы!? Сама региональная надбавка не платить я, хотя должна быть, в расчетном листке указана только оплата за норму часов, все остальные часы больше нормы в расчётнике не указаны!!! Графики работы присылают я нам на ознакомление и подпись пустыми без печатей, без подписей руководителей, без даты!!! Потеряли мой трудовой договор, прислали проект для ознакомления, чтоб я подписала новый договор, взамен утраченого , в новом договоре не прописана сокращён рабочая неделя, сколько часов смена Удерживают с зарплаты какой долг работника, без моего письменного согласия и объяснений, где конкретно была счётная ошибка! Прислали на подпись новую должностную инструкцию (не написано, что старая утратила силу), в новой инструкции новый пункт Условия работы, в котором меня могут направить на другой пункт работы в другой населённый пунт(я с этим не согласна, только с моего письменного согласия по ТК РФ а тут я ставлю свою подпись в инструкции и автоматом соглашаюсь, это противоречит ТК РФ Год назад был забран мой военный билет, якобы для брони, но до сих пор не одан(это документ и должен хранится у меня)

Мой муж участник СВО проходил службу в период с 09.2022 по 04.2023. уволился в запас в апреле по семейным обстоятельствам. В перевод прохождения службы обращался когда был в отпуске в РЖД больницу с болями в горле , ставили диагноз тонзелит и ОРВИ. А вот после службы сразу он попал в больницу поставили рак ротоглотки 4 стадии. До службы вообще не обращался к врачам никогда. Сейчас он ветеран боевых действий и инвалид 1 группы бессрочно. Он обратилась в областной военкомат с просьбой направить его на ВВК с целью определения причинной связи . На что получен ответ мол они считают что не положено и направили ещё в вышестоящее ВВК . Вопрос нам сейчас обжаловать этот отказ в суд или в Миноборону ? Или есть другие варианты решения этого вопроса . Цель ВВК получение справки о болезни и получение в СОГАЗ страховой выплаты .

Получение звания ветерана труда. Отец работал в РЖД, долгое время помощником и машинистом поезда. Затем также долгое время работал в РЖД электромехаником. Общий стаж на одном месте 40 лет. Он пошёл на пенсию в 61 год ( почти 62) и ему была выписана благодарность от министра транспорта. Отец пошёл в соц. защиту для получения звания ветерана труда. Ему дали письменный отказ. Я смотрел материалы в интернете и информация расходится, и текущему отказу я не доверяю. Хотел бы, чтобы более компетентные специалисты помогли разобраться в данном вопросе. Все документы прилагаю

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Устроился работать в РЖД помощником машиниста 30 мая 2023 года хочу выйти в очередной ежегодный отпуск по истечении 6 месяцев с 1 декабря. Ходил в отдел кадров писал заявление но мне начальник отдела кадров говорит что не может меня отпустить потому что в декабре многие уезжают на сессии и т.п. Говорит что могут предоставить только если работодатель даст добро. Расскажите регламентированы ли его ответы и что можно сделать чтобы выйти в отпуск?

Здравствуйте! Есть проблемы с заключением тройственного договора «перевозчик» ( РЖД) «грузовладелец» (получатель грузов), контрагент (ППЖТ) владелец п пути необщего пользования, подаем вагоны своим локомотивом получателям согласно договора подачи уборки, вагоны не пренадлежат перевозчику . ГУ 2 б всегда подавал грузополучатель имеет елс , тгнл . Сейчас перевозчик требует чтобы ГУ 2б подавал контрагент (ППЖТ) ссылаясь на статью 62 устава . Мы не согласны считаем что статья касается вагонов инвентарного парка. А вагоны идут в адрес грузовладельца собственные не принадлежат перевозчику. Грузополучатель согласен сам подписывать первичные документы.

Прошёл целевое обучение от РЖД, после чего 4 месяца ждал трудоустройства, после того как меня устроили не по месту жительства выяснилось что добираться на работу не будет возможности, собираюсь увольняться. Буду ли я обязан выплатить РЖД компенсацию, если да то как её можно избежать?

Добрый день! В 2019 году был заключен договор о целевом обучении с ОАО РЖД. В августе 2021 года сын был отчислен с института по собственному желанию (понял что это не его). На момент отчисления при уточнении размеров штрафа ни Университет, ни РЖД информации никакой не предоставил. То есть просто отдали документы, сколько и куда платить никто ничего не знал. В апреле 2023 года Университет направил в наш адрес Требование о выплате штрафа в размере 325 тыс. руб. ссылаясь на ч.6 ст. 71.1 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ и Положение о целевом обучении от 13.10.2020 № 1681 (п. 53,57,58). Оплатить нужно в течении 12 мес. с момента получения Требования,то есть до апреля 2024г. Меры поддержки за период обучения РЖД не оказывало, также в 2020 году была пандемия COVID-19, студенты были переведены на дистанционное обучение на дому, практики по этой же причине за период 2019-2021 (момент обучения сына) не проводилось. Можно ли оспорить данное Требование о выплате штрафа? Распространяется ли Постановление от 13.10.2020 № 1681 на Договор целевого обучения заключенный в 2019 году?

Был заключен ученический договор в компании РЖД, но вот спустя 4 месяца обучения, уже полтора месяца меня не устраивают на работу (целый месяц то нет одного сотрудника, то нет другого сотрудника, дело продвигается очень медленно, сейчас откатал 6 смен дублерских и нужна подпись инструктора, но он просто не пришел в назначенное время и так происходит почти со всем)