РЖД

Работаю в РЖД на руководящей должности полтора года. В договоре указано было что ненормированный график с компенсацией +5 дней к отпуску. Сам график по пвтр 8-15/16-27(обед с 12 до 13) часто по указанию руководителя приходилось приходить раньше, или уходить позже, в графике же всегда проставлялось 7,2(иногда во время исполнения обязанностей приходилось выезжать и ночью) . Также выходить в выходные на пару часов. Сейчас забеременела. Предоставила справку на легкий труд и заявление. В приказе оставляют компенсацию в пять дней к отпуску, график оставляют как в пвтр. Могут ли меня привлекать к работе вне рабочего времени? Или мне стоит написать заявление на неполный рабочий день?

Электромеханик РЖД, ненормированный рабочий день, 40 часовая пятидневная рабочая неделя, предусмотрен график дежурства на дому один день в неделю (суббота или воскресенье), дежурство не может быть два дня в подряд. Начались технологические "окна" по капитальному ремонту железной дороги. Выделены специальные дни: среда и суббота. Работники связи обеспечивают проведение таких "окон". График дежурства на дому на месяц составляется на два месяца вперед. В графике указано следующее: (например: понедельник, вторник, среда по 8 часов работы, четверг 6 часов, пятница 4 часа работы, а в субботу или в воскресение 6 часов дежурства на дому)... сразу скажу, что так не каждую неделю, а бывает такая неделя одна или две в месяц. Как я уже сказал по средам и субботам производятся технологические "окна" продолжительностью 12 часов. Работники работают по 12 часов, а в табеле стоит 8 часов (по средам). Уточню, что оконные дни заранее всем известны и график учета рабочего времени (график дежурства на дому) так же составляются заранее... После работы в среду 12 часов работодатель может предложить отдых до обеда на следующий день (4 часа). По субботам на такие "окна" работник должен написать письменное заявление согласие на работу в выходной день за двойную оплату (12ч ×2) - это если работник на эту субботу не дежурит на дому по графику. Если работник дежурит в этот день субботы у него стоит 6 часов в табеле. Работник так же пишет согласие на работу в день своего дежурства на дому за предоставление дня отдыха в другой день (при этом ему оплачивают эти 6 часов времени, которые проставлены в табеле в одинарном размере). Отказаться от работы в этот день работнику нельзя. Руководство ссылается на график дежурства, которое подразумевает вызов для устранения неисправности., но тех.окно это не неисправность, а плановая работа и на ненормированный рабочий день. Получается что работники работают по 6 дней в неделю на протяжении всего периодна окон (уже 3 месяца). Правильно ли организована работа в это время, оплата и предоставление других дней отдыха? Может ли работник, который в субботу дежурит на дому по графику не соглашаться выходить на обеспечение таких "окон" или же может ли работник написать заявление согласие на работу в день своего дежурства согласно графика только на указанные в графике 6 часов, а остальные 6 часов технологического окна не работать и уйти с рабочего места?

При объединении структур в ржд выдали уведомление о сокращении. Дала согласие о переводе новую работу в другую структуру. Проработав там неделю хочу уволиться по сокращению. Возможно ли это сделать? Приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору не подписывала.

Здравствуйте. Я всё также по поводу того, что меня якобы из-за судимости не пропустила некая служба безопасности при приёме на работу в РЖД несмотря на то, что я там отработал более 20 лет: а по какому праву они не дают мне согласия на приём меня в РЖД и кто они вообще такие? Может ли работодатель проигнорировать эту службу безопасности, так как он меня знал и до судимости? Ведь раньше, когда в 2002 году я устраивался - такого беспредела со стороны власти не было, как и так называемой службой безопасности.

Я отработал в РЖД более 20 лет. Случилось то, что я был подвергнут уголовному наказанию и был соответственно уволен с РЖД. После освобождения я прошёл положенный медосмотр и предоставил все необходимые документы, трудовой договор и всё, что для этого нужно, было оформлено в отделе кадров. Через какое-то время мне сообщают, что ввиду имеющейся у меня судимости меня не пропускает служба собственной безопасности ОАО РЖД и мне необходимо написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Хотя, когда я устраивался в июле 2002 года - никаких служб безопасности не было и никаких справок о судимости с меня никто не требовал. Что это такое и правомерны ли действия работодателя и службы безопасности по отношению ко мне? Иначе идти мне больше некуда; хоть снова срок получай. Помогите.

**Запрос:** Необходима консультация по возможной стратегии так, чтобы выполнить цели Ларисы. Обрисовать все возможные риски. Напишите, пожалуйста, все необходимые вопросы, которые считаете нужными. **Цели Ларисы** Сделать так, чтобы 1к квартира, в которой она живет досталась в наследство сыну, 3к квартира досталась в наследство дочери. **Цели Дмитрия** Выйти замуж за другую женщину (Людмила) Продать 3к квартиру, на полученные средства построить дом на участке, который принадлежит Людмиле. **Описание** Родители (Дмитрий и Лариса) приняли решение развестись. В браке есть совместно нажитое имущество - 2 квартиры. 2 совершеннолетних детей Валентина, Иван. **История приобретения имущества:** 1988 - родители поженились, заключили брак. 1989 - родился Иван 1990 - родители получили 3к квартиру от работы (РЖД) в г Орск, так как они согласились туда приехать и работать из Екатеринбурга. 1994 - родилась Валентина 2001-2003 (примерно) - Лариса продает 1к квартиру свей матери Нины в г Чусовой и покупает на эти деньги 1к квартиру в Орске, чтобы ухаживать за ней, так как она стала недееспособной. 2005 (примерно) - Нина умирает от старости. 2007-2010 (примерно) - Лариса принимает решение о покупки 3к квартиры в г Екатеринбург, чтобы переехать туда всей семьей. Продает 1к квартиру в Орске, где жила Нина и вносит 30% в качестве оплаты 3к квартиры в Екатеринбурге в ипотеку. Дмитрий переезжает в Екатеринбург, живет в съемном жилье, начинает платить ипотечные взносы. Строительная компания сдает дом в эксплуатацию, родители и сестра переезжают в 3к квартиру и живут там. 2016 (примерно) - Лариса принимает решение продать 3к квартиру в Орске, получает доверенность на 5 лет и согласие от детей на ее продажу, вносит 30% обеспечительный платеж за 1к квартиру в новостройке в Екатеринбурге. Лариса выплачивает ипотеку в течение нескольких лет, Иван переводит ей на счет около половины ипотечного платежа каждый месяц. 2018 (примерно) Лариса и Дмитрий стали жить отдельно, каждый в отдельной квартире. Дмитрий в 3комнатной на ул Краснолесья, Лариса в 1комнатной на ул Шаумяна. Дмитрий стал жить с другой женщиной (Людмила) и ее несовершеннолетним ребенком. Дмитрий подал в суд на развод, пока без требований по разделу имущества, но планирует это. **Риск** - Людмила расторгнет брак после постройки дома, подаст в суд, выиграет половину стоимости дома, и так как с ней будет жить несовершеннолетний ребенок, то суд может принять решение обязать ее выплатить часть средств (1/3 или 1/2?) и оставить весь дом Людмиле, Дмитрий останется без жилья.

Добрый день! Сотрудник при предоставлении авансового отчёта по итогам командировки приложил ж/д билеты, которые были возвращены и не использованы в поездки. Бухгалтер организации при проверке предоставленной авансовой документации установил, что статус билетов (можно проверить на сайте РЖД) купленных через сайт РЖД – возвращен (с возвратом мест и денег) через минуту после покупки. Действия бухгалтера? Если факт мошенничества сотрудника?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, есть ли основания выйти раньше на пенсию, чем в 65 лет и на сколько. Стаж по вредности полностью не выработан. Из выписки илс на 01.04.2026 общий стаж 29л. 8м. 13д. Ипк-77,4. П5.ч1.ст30 9л. 3м. 25дн. ( из них отработал помощником машиниста тепловоза на разрезе с 27.02.1998 по 04.05.2005 и помощником машиниста тепловоза в ржд с 24.05.2005 по27.08.2007 ) И плюс п.2 ч.1. Ст.30 -1г. 3м. 27дн слесарем по ремонту оборудования топлива подачи в котельной с 07. 06. 2011 по 05.12.2012.?

Добрый день. Прошу Вашего совета. Работаю начальником поезда, в декабре 30 числа, был отстранен в связи с ревизией и актом нахождением 5 бутылок пива. 2 месяца меня не допускали до работы из за акта, находился на больничном, потому, что ржд затребовали полиграф, после прохождения полиграфа, оказался что пиво мое. Теперь работадатель требует увольнение или перевод на другую работу. Возможно ли через суд вернуть себе должность и взыскать с работодателя средний заработок за 2 месяца что не допускали до работы. Спасибо

Здравствуйте , муж работник ржд имеет 3 степень секретности , но с гос документами не работает . 7 месяц назад выезжал на отдых в арабские эмираты не уведомив руководства , сейчас пришла проверка, чем ему это грозит, могут ли его уволит , мы многодетная семья он единственный кормилец