Аннулировать соглашения

Добрый день. Прошу разъяснить вопрос о расторжение договора. Произошла ошибка и договор был заключент не с той компании. Я посредник между компаниями, и мой подрядчик заключил договор с моим заказчиком а не со мной. Как нам правильно аннулировать договор.

После развода с мужем мы составили соглашение о разделе имущества и заверили у нотариуса. В соглашение была определена доля мужа в квартире ( 1/4 ) и кредитные обязательства перед банком. Он обязался выплачивать ежемесячные платежи , в размере 1/4 от общей суммы за ипотеку. Можно ли расторгнуть или аннулировать данное соглашение ввиду не выполнения обязательств по выплате кредита ( не платит 7 мес)?

Здравствуйте. У меня вопрос по трудовому праву. У нас в крупной компании планируется сокращение, нам предложили написать по соглашению сторон. Некоторые люди это сделали. Им пообещали два оклада (если уходят сегодня без отработки двух месяцев). Поспешили конечно их вина. Но при сокращении с учетом бонусов они бы получили третью среднемесячную зарплату намного превышающую сумму в соглашении. + тот факт что при сокращении выплаты налогами не облагаются. Собственно сам вопрос. Возможно ли отменить подписанное вчера соглашение (оно еще никуда не ушло и т.д.) Лежит на столе в кадрах, но так просто его конечно никто не порвет, фирме это не выгодно. Слышал что если докажут что было дано под давлением (два свидетеля нужно) или скажем ввели в заблуждение. Или какие еще факторы могут поспособствовать что бы отменить это соглашение. Заранее благодарен за ответ. С уважением, Николай.

подскажите пожалуйста. договор для взаиморасчетов между учреждениями,который направила вторая сторона - подписан,опрометчиво!. В договоре указано,что мы должны оплатить услуги, которые на самом деле оплачивать не обязаны.Как можно аннулировать этот договор? Мы в письме просили представить результаты об исследовании..., но не исследовать.Теперь они просят это исследование оплатить.

Я работаю начальником отдела. В последнее время у меня не сложились отношения с новым директором нашего ООО. Мне не дают работать, постоянные придирки, угрозы уволить «по статье». Мы договорились расторгнуть договор с 10 января по соглашению сторон, с выплатой мне компенсации в размере 4-х месячных окладов. Подписали это соглашение, но у меня на руках осталась только копия (с подписью директора и печатью ООО). Подлинные экземпляры находятся в кадрах. Перед новогодними праздниками мне в отделе кадров сказали, что директор передумал выплачивать мне 4 оклада, и соглашение недействительно. Я могу теперь либо продолжать работать (а нормально работать мне не дадут), либо мне придется увольняться по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, какие мои дальнейшие действия? Могу ли я подать в суд иск о понуждении исполнения соглашения о расторжении трудового договора с выплатой мне оговоренной суммы? Стоит ли мне 10 января выходить на работу? Спасибо.