Алкогольное опьянение на рабочем месте

здравствуйте,я работаю в частной охранной организации ,с середины февраля этого года по сей день.график сутки через двое , одни сутки стоят 1300 р 10 смен в месяц 13000р зарплата в месяц которую задерживают с февраля месяца по сей день..меня сняли со смены 15.05.2017г за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии.. начальник охраны сказал за то что я был на работе в ненадлежащем виде заказчик охранных услуг(объект которого мы охраняем) оштрафовал охранное предприятие на сумму 25000 рублей имеет ли право директор(мой работодадетель) оштрафовать меня на данную сумму?????? спасибо

Здравствуйте. Скажите пожалуйста могут ли уволить за составленный протокол ЧОП о том что покидая завод Мы были в нетрезвом состоянии,но рабочий день давно окончен был, выходили около 2хночи,а рабочий день до 17.00. Протокол был составлен охранницей, без какого либо освидетельствования на наличие алкоголя и наших подписей,впринципе даже не видели что написала она. Этот протокол они направили в главный офис в управление экономической безопасности.

Здравствуйте! Меня зовут Сергей. 9 мая мой отец должен был выйти на работу, работает на обслуживании железной дороги на нефтеперерабатывающем комбинате. На проходной его остановили, учуяв запах алкоголя изо рта, при этом в список сотрудников, которые должны были выйти в этот день на работу, его по ошибке не внесли, поэтому у сотрудников охраны появились подозрения. После этого его прямо на предприятии заставили дунуть в трубку, прибор показал значение выше нормы. Освидетельствование проводилось вне специализированного медицинского учреждения, сотрудниками предприятия. В трудовом договоре есть пункт о взыскании с сотрудника 250 тыс. руб в случае появления на работе в нетрезвом виде. Вопрос: какие на самом деле взыскания могут применить к отцу, и какие документы должны были быть составлены для этого?

Здравствуйте. Я работаю водителем автобуса в мосгортрансе, предрейсовый медосмотр я не прошёл, алкотестер показал 0,16 мг/л через 10 мин. 0.14 мг/л и теперь меня хотят уволить по статье. Имеют ли они на это право? Ведь по закону 0,16 разрешено и прописано в ПДД.

У меня случались обмороки. Причем зафиксированные. Последний 3-х часовой был месяц назад. Отказ от госпитализации зафиксирован. 28.11, я очевидно потеряла сознание (говорят лежала под столом). Кто-то из сторонней организации сообщил моему начальству, что я пьяная. Приехала моя сменщица и сказала,что по распоряжению начальства, я должна идти домой. Я и ушла. Освидетельствования не было. Акт при мне не составлялся. Росписи моей нигде нет. В тот момент я не поняла вообще, что произошло. Утром вызвала врача и до сих пор нахожусь на больничном. Начальства своего не видела, оно меня кстати тоже в состоянии опьянения не наблюдало. Сегодня мне позвонил директор и сказал, что я была пьяна. Что есть початая бутылка водки и меня видели лежащей. (Видели, но помощи не оказали). Что была проведена инвентаризация тт и выявлена недосьача в 30000 рублей. Я при этом пересчете не присутствовала, проводил пересчет не ревизионный отдел, который обычно это делает, а директор и продавец, которого я не знаю. Считали они точку на следующий день. Их пересчету я не доверяю. Данные инвентаризации считаю сфальсифицированными. На точке в 6 кв. метров товара примерно на 4000000 рублей. Считать его трудно. Ревизионный отдел, умеющий это делать, считает примерно 6-7 часов. А потом , часов 5 ищет товар, который пропустили. Это я к тому, чтобы понятно было. Товар мелкий. Результат: меня обвиняют в пьянке и краже товара. От работы я отстранена. Мне сообщили о неприятностях и увольнении. Анулировали мои авиабилеты в Милан (куда я должна была лететь в командировку, как лучший работник). Что мне делать? Насколько законны их обвинения? И имели ли они право проводить пересчет без меня? Помогите мне, пожалуйста.

Добрый день! Придя со смены на доклад в кабинет к начальнику, он сказал, что я нахожусь в состоянии алкогольного опьянения и от меня идет соответствующий запах, нарушена координация и речь. Я сказал ему, что в течении рабочей смены я не употреблял спиртные напитки (это реально так). Он не стал слушать меня и сказал увольняйся по собственному желанию или уволим по статье. Добавив, что найдет свидетелей моего состояния (при этом не обмолвился о том, чтоб отправить меня на освидетельствование). Сам я не успел пройти данную процедуру в положенный двухчасовой срок. Я думаю, что меня пытаются выжить с работы, только не могу знать причины. Что мне сейчас делать и как поступить??? Заранее спасибо!

Работнику пришедшему на работу в состоянии алкогольного опьянения предложили уволится по собственному желанию, т.к. якобы при увольнении по статье( нахождение на работе в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения)грозит работнику потерей Северных надбавок. Это правда? Северные надбавки были бы утеряны или это была уловка работодателя?

работаю в мосгортранс водителем.с утра на предрейсовом осмотре первое показание алкотестера показало 05ч58м 0.19промиле в выдыхаемом воздухе.второй замер 06ч18м 0.17 третий(по идее он не должен был проводиться показал)06ч46м 0.11 Я поехал в наркологический центр где провёл за свой счёт независимую экспертизу.Время заключения на алкотестере показал 9ч 55м.Получаеться что я опоздал на 09 минут так как ходил оплачивать чеки(на чеках 9ч15м)Время на прохождение независимой экспертизы даёться 3 часа.Там ещё и очередь алкотестер показал0.00.но так как я ещё сдавал мочу результаты анализов будут готовы через 5-7 дней.Руководство сейчас собирает документы на увольнение и говорит что результаты нужны в течении 3 дней.Утверждают что независимая экспертиза была не нужна.Так как их учреждение имеет лицензию.Но в третий раз у меня 0.11промилле(при разрешённых 0.16).что само самой доказывает что они сами себе противоречат.Как мне быть.

На работе я прошел освидетельствование на предмет алкогольного опьянения. Освидетельствование проводилось парамедиком. Был составлен протокол по форме 155/у. В протоколе указано отсутствие признаков опьянения: походка нормальная, зрачки в порядке, запаха алкоголя из рта нет, дрожания пальцев и рук отсутствует и т.д. В первом тесте брали слюну-результат отрицательный. Во втором дыхнул в трубку и показало 0,48 мг/л. Я объяснил это большим количеством кваса. В заключении врач не знала как написать и просто проконстатировала показания алкометра - наличие паров этанола в выдыхаемом воздухе. Т.е. это является или нет фактом подтверждения опьянения? Теперь меня отстранили от работы на основании этого протокола и хотят уволить.

Я вышел на смену с остаточным 0, 54 промили график 12/12 без выходнх. Я вышел на смену с остаточным 0,54 промили график 12/12 без выходнх. Работа вахтой отработал три месяца. У меня было мысокое давление помощь медики не оказали т.к не было договора с предприятием я выпил пива через 6 часов вышел на смену, меня уволили по статье. Законно?

5 мая сотрудник не прибыл на работу. появился в 16:00. Хотели оформлять прогул. принес справку от стоматолога что был на приеме. в ходе разбирательств выявились факты алкогольного опьнения. на освидетельствование ехать отказался, отстранили от работы (приказ), составили акт об появлении на рабочем месте в сотоянии алк. опьянения, от подписи отказался. Составили акт что отказался от подписи. в итоге работник ушел домой. На следующий день передал информацию что он на больничном с 6 мая. 10 мая передал заявление об отпуске без сохранения 15 суток (пенсионер). с 1 июня отпуск по графику. Руководитель хочет уволить за появление в нетрезвом состоянии на рабочем месте. Объясните как быть? Спасибо.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как мне поступить? Директор школы обвинил меня в пьянстве на работе, после чего хотел отправить меня на освидетельствование, при этом я был не против. Но он вызвал другого сотрудника, я дыхнул и запаха за мной не обнаружилось. Хотя я был готов проехать на освидетельствование. Директора достаточно уважаю, но такие обвинения считаю совершенно не допустимые. Моя коллега, год назад, так же была заподозрена в пьянстве на работе, но она написала заявление, чтобы ее оградили от всех слухов на эту тему или же она будет обращаться в вышестоящие органы. Может стоит и мне написать так же заявление? Заранее спасибо.