Административная проверка

Добрый день! Мы образовательное учреждение. Директор и все руководство находится в отпуске, пришло уведомление о проверке нашей школы Рособрнадзором. Директор и другие должностные лица (руководители) физически не могут прибыть на проверку в силу физического отсутствия в городе. Как в данном случае быть? Имеется ли возможность перенести проверку? При поступлении уведомления Рособнадзору было сообщено, что руководства на месте нет, назначить уполномоченного не представляется возможным, про причине их отсутствия (в школе остался только один администратор).

Добрый день! ООО выиграло тендер на уборку помещений АО с января по декабрь 2018 года. В январе работала одна сотрудница не оформленная официально, она плохо отработала и ей были заплачены деньги за фактически отработанные дни. Она обратилась в трудовую инспекцию с неким заявлением, суть мы не знаем. Трудовая написала заказчику (АО) запрос, он во вложении. В запросе две фамилии, одна из которых вообще неизвестна нам, но вторая - это январская сотрудница. 1) Каким образом необходимо составить ответ от АО? 2) Какие документы может потребовать инспекция от ООО в дальнейшем? 3) Что ООО грозит? Как с наименьшими штрафами выйти из этой ситуации? 4) Могла ли инспекция начать внеплановую выездную проверку без уведомления ООО? Мы не получали уведомления и узнали об этой проверке только от заказчика.

Здравствуйте. В результате административной проверки школы был составлен протокол об административном нарушении в части нарушение или незаконное ограничение предусмотренных законом об образовании прав и свобод на юр.лицо и долж.лицо. А ситация такова: в рабочей программе по истории среднего общего образования нет раздела "всеобщая история" в 10 классе. Он должен быть в соответствии с ФК ГОС. Вопрос: Если администрация школы исправит ситуацию до суда (доработает рабочую программу и выдаст дополнительные часы по всеобщей истории до конца учебного года), возможно ли избежать штрафов? Или хотя бы будет один минимальный штраф. Спасибо.

могут ли мне по итогам админ. расследования, выдать постановление и предписание или только постановление. Нарушена ст. 8.39 коап. Просто говорят что предписание должны были выдать сразу. Имеет ли право инспектор мне сейчас выдать предписание вместе с постановлением.

На основании ответов администрации на меня составлен протокол ксп по ст.19.5 КоАП РФ (нужно на кого-то скинуть, чтобы прикрыть главу администрации). Абсолютно с этим не согласна. Можно ли подать в суд на администрацию преднамеренно лживые сведения, приведшие к обвинению невиновного лица? Или это проигрышный вариант? 21.09.17 КСП представило в два адреса (администрация района и отдел культуры, отдельные юр.лица) представление о выявленных нарушениях с требованием разработать план по устранению нарушений и дачи ответа в месячный срок со дня получения. Отдел культуры выполнил требования, предоставив полный и своевременный ответ 19.10.17. 24.10.17 в администрацию района поступило письмо КСП с просьбой дать пояснение о причинах непредставления ответа и указанием ответственного лица. Администрация дает ответ, что исполнителем по данному представлению был отдел культуры. КСП отвечает, что отдел культуры вовремя предоставил ответ КСП, а администрация - нет. Повторно просят указать ответственного. Администрация копирует ответ отдела культуры и выдает за свой при этом вновь указывая, что именно отдел культуры вовремя не предоставил ответ. КСП обращается в отдел культуры за пояснениями, мол, что вы можете пояснить по данному поводу? Отдел культуры отвечает, что предоставил ответ на представление КСП вовремя, а о том, что нужно было дать ответ от имени администрации, отдел культуры не знал, к тому же нас никто не ознакамливал с представлением, полученным администрацией. В резолюции данного документа прописано "к исполнению" совершенно другим людям. На этот ответ администрация пишет, что у них нигде не регламентировано, что они обязаны ознакамливать работников с резолюцией. А как я должна догадаться что, кто, когда и на чем отписал отделу культуры? На основании ответов администрации КСП составляет на начальника отдела культуры протокол по несвоевременному предоставлению ответа на представление КСП, предусматривающий наложение админ. штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 50 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до двух лет. Данный протокол направлен с суд, в какой именно не знаю, но скорее всего в мировой. Что в данной ситуации делать? Сработать на опережение или дождаться решения суда, а потом, в случае признания вины, подать заявление в суд? Можно подождать, суд может решить, что не верно выбран субъект. Тогда КСП вновь направляет запрос в администрацию с просьбой указать, так кто же являлся ответственным. Тогда уже глава администрации не сможет указать на отдел культуры, придется или самому отвечать или найти другого "козла отпущения". Но, если я промолчу, получится что на меня и в следующий раз можно будет что-то свалить и ничего им за это не будет. Подскажите, как быть?

Здравствуйте. Возможно не корректно напишу, прошу прощения. Знаю, что в администрации поселка работают родственники ( только под разными фамилиями), администрация по району тоже знают, но бездействуют. Так же есть вероятность того, что бухгалтерия делает "свои" делишки и при этом администрация по району не хотят контролировать их. К кому можно обратиться для проведения проверки (бухгалтерии, отдела кадров(если таковое имеется)), что бы проверку провела независимая организация от районов, возможно края. Спасибо.

Государственным инспектор федеральной службы по налогам и сборам в ходе проверки ЗАО «Фокус» 15 июня 2004 г. были выявлены неоднократные нарушения порядка ведения кассовых операций и нарушение сроков предоставления налоговой декларации по единому социальному налогу в налоговый орган, которая подается до 30 марта года, следующего за отчетным периодом. По данному факту в отношении главного бухгалтера были составлены протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 15.1 и 15.05 КоАП РФ. 30 июня 2004 г. были рассмотрены материалы об административных правонарушениях и назначено административное наказание. Главный бухгалтер обжаловала постановление о назначении административного , мотивируя это тем, что прошли сроки давности привлечения к административной ответственности. Как сделать анализ дела? Хотя бы просто объяснить по каким критериям он делается.

Добрый день! С сайта госуслуг узнала о штрафе по постановлению от ГИБДД 04 сентября 2017г. Подала жалобу через официальный сайт госавтоинспекции тоже 04 сентября 2017г. На бумажном носителе постановлении получила на почте 16 сентября 2017г. Мне пришел ответ о том ,что жалобу не могут принять в производство, так как должна быть собственноручная подписанная жалоба. НА бумажном носителе отправила 16 сентября 2017г. ту же жалобу ( от 04 сентября 2017г.). Считается ли постановления полученные через сайт госулуг - врученными или нет. Как мне поступить сейчас?

Акт проверки по административному правонарушению обязательно ли направляется или вручается физ. лицу в отношении которого возбуждено дело по административному правонарушению? является ли нарушением если я с ним не был ознакомлен? подпись моя в нем отсутствует

Здравствуйте! Протокол об административном правонарушении составлен 1 августа 2017 года, акт проверки составлен 15 июля 2017 года (сама проверка 15 июля производилась). является ли это правонарушением? и вообще существуют ли какие-то сроки?

Здравствуйте, в 2011 году у меня был штраф по ст.6.11, штраф не оплатила, было стыдно идти куда либо по этому вопросу. Сейчас хочу устроится в воинскую часть и борюсь что всплывет это административное правонарушение. Подскажите как я могу узнать есть ли оно в базе данных? И как его можно убрать из базы, чтоб служба безопасности не пробила его? И возможно ли такое что эти штраф удаляются за сроком давности как штрафы гибдд к примеру..? Считается ли это судимостью? Заранее благодарю за ответы