Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Аванс или зарплата

Последние вопросы по теме «Аванс или зарплата»

Фильтры
Защита прав работников
Правомерность не выплаты аванса работодателем работникам на сдельной основе
Добрый день! я работаю по сдельной оплате труда. В декабре нам перенесли расчётный период на 4 дня раньше, не предупредили об этом. Я не сделала норму, но мне немного добавили авансом. Сейчас праздничный месяц, я отработала добавленные единицы продукции и до суммы аванса, который нам платят каждый месяц, не хватило несколько единиц. На день выплаты аванса, когда он приходит на карточку, у меня всего хватало. Аванс мне выплачен не был. Но ведь вычеты должны делать из зарплаты, а не из аванса. Норма моей выработки прозрачна и видно сколько я вырабатываю в день. Аванс небольшой. Его можно сделать за два дня. Компания крупная, с международным капиталом. Не какое- то ИП. Пожалуйста подскажите, что мне делать? Прав ли руководитель? Пожалуйста очень срочный вопрос. С уважением, Светлана.
, вопрос №1508072, Светлана Олеговна Колесникова, г. Тула
Защита прав работников
Декретные могут перевести в аванс или только в зарплату переводят?
Скажите пожалуйста а декретные могут перевести в аванс или только в зарплату переводят? Я заявление с б/л отнесла 10 января. Зарплата 15 числа, а аванс в конце месяца. Могут ли перевести в аванс?
, вопрос №1499718, Анастасия, нп. Вологда 20
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Должны ли работнику выдать аванс в декабре, если он трудоустроился 5 декабря?
Работаю с 5.12.2016 г. 26.12.2016 г. выдавали аванс, но мне не дали мотивируя тем , что работаю недавно. законно ли это ?
, вопрос №1485665, Алексей, г. Сарапул
Защита прав работников
Получу ли аванс, если ушла в ученический отпуск?
Здравствуйте. Я ушла в ученический отпуск с 12.12 по 23.12, как и положено мне выплатили отпускные, а 15.12 начислили зарплату за ноябрь, а 26.12 выплачивается аванс, но мне его не заплатили. Правильно ли сделало мое предприятие?
, вопрос №1485671, Александра, г. Пермь
Трудовое право
В какие сроки выплачивается аванс и вторая часть заработной платы?
В каких документах устанавливается конкретная дата выплаты заработной платы? В каком порядке следует выплачивать заработную плату?
, вопрос №1445245, Карина, г. Москва
Защита прав работников
Имеет ли право сотрудник сам установить размер аванса или отказаться от него по собственному желанию?
Добрый день! Я являюсь сотрудником предприятия. До сегодняшнего дня нам выплачивали аванс, размер которого сотрудник мог установить самостоятельно. Я выписывала минимально допустимый, т.к.мне удобней получить маленькую сумму авансом и большую зарплату.Сейчас работодатель настаивает,чтобы аванс составлял не менее 40% з/п. Мне это неудобно. Имеет ли право сотрудник сам установить размер аванса или отказаться от него по собственному желанию. Спасибо. С уважением. Наталья
, вопрос №1433836, Наталья, г. Мурманск
Защита прав работников
Может ли работодатель удерживать подоходный налог с зарплаты и аванса?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель государственного предприятия удерживать 13% и с зарплаты и + к этому ещё 13% с аванса ? Ведь в общем итоге получается гораздо больше...или это делается специально, что бы работники отказались от аванса, и только получали зарплату?
, вопрос №1428632, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Куда выплачивают декретные отчисления: в зарплату или аванс?
Здравствуйте. Если я сдаю 2 ноября больничный по Бир, когда получу декретные в аванс или зарплату. Зарплата у нас выдаётся 10 - го, аванс 25-го.
, вопрос №1425175, Татьяна, г. Нижневартовск
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Выплата аванса работодателем
Здравствуйте! Работаю в муниципальной больнице. Сегодня нам в бухгалтерии сказали, сто нам будут с этого месяца платить аванс 40 процентов от оклада (оклад 10 000). Поясняют федеральным законом, который вышел от 03.10.2016. Насколько я знаю понятия аванса нет в ТК. В постановлении 566 СОВМИНИСТРОВ сказанно, что минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. Тоесть к примеру моя зарплата 30 000, соответственно аванс равен 15 000?! Законно ли то что руководство хочет ввести такое ограничение?
, вопрос №1402797, Игорь, г. Асбест
1500 ₽
Вопрос решен
Бухгалтерский учет
Размер аванса по зарплате
Мы Благотворительный фонд, ведем целевую деятельность, не направленную на получение выгоды. В связи с ужесточением правил выплаты зарплаты и аванса с 3 октября 2016г. зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца. и не позднее 15 числа следующего месяца. За нарушение этого повышены штрафы. Также постановление 566 говорит о том, что размер аванса не может быть ниже тарифной ставки оклада за отработанные дни. То есть за первую половину месяца аванс должен быть 50% от зарплаты, не меньше. Аванс мы выплачиваем 15 числа, а зарплату - в последний рабочий день месяца. Руководство не хотело бы дробить зарплату на 2 равных части, т.к. для сотрудников это психологически не удобно и они сами не хотели бы этого. В связи с этим у нас возникла мысль, что не противоречит законодательству то, что аванс может быть и больше 50 %. Вроде пишут, что выплачивать больше не запрещено законодательством. То есть мы можем установить большой размер аванса и маленький размер зарплаты. Психологически для сотрудников получение зарплаты будет 15 числа, т.к. это будет бОльшая часть суммы, а последний день месяца - предварительным авансом за следующий месяц, т.к. эта часть суммы будет меньше. В свою очередь по Учету и для гос.органов: бОльшая сумма, выплачиваемая 15 числа - будет являться авансом, а выплата остатка в последний день месяца - зарплатой, чтобы не возникло проблем и штрафов по НДФЛ. Сотрудники с этим согласны. 1. Правомерно ли так делать? 2. Если да, то какой может быть установлен самый максимальный размер аванса по зарплате? 3.Может ли он быть например 90% от зарплаты? 4. Какие для нас в применении такой схемы могут быть риски? 5. Могут ли возникнуть какие-то проблемы со стороны гос.органов? 6. Могут ли они воспринять выплату бОльшей части 15 числа за зарплату, а не за аванс и оштрафовать за неуплату НДФЛ? 7. Как этого избежать? 8. Или же все-таки есть какая-либо возможность сделать аванс маленьким (например процентов 10-20), не рискуя быть оштрафованными и не прибегая к такой схеме? 9. Какое наказание (в том числе сумма наказания) грозит нам в случае, если аванс 15 числа мы будем выплачивать в таком малом размере 10-20%? Спасибо!
, вопрос №1396606, Мария, г. Москва
Трудовое право
Может ли аванс быть больше з.п.,у нас оклад 26.500. Аванс платят 15000 а з.п 11500?
может ли аванс быть больше з.п? оклад 26 500, аванс 15 000 а зарплата т.е. остаток 11 500., но и аванс платят по разному в этом месяце всем заплатили по разному кому 15000 а кому по 8000,имеют ли на это право?
, вопрос №1263383, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
Что делать,если работодатель не хочет отдавать аванс или всю зарплату?
Я работаю с агентством пенсионного страхования. Проблема в нашем менеджере. Мало того ,что домогается, так еще и аванс давать не хочет. Дело в том ,что рассчитается он с нами только в мае. Когда я спросила можно ли раньше забрать в виде аванса,чтобы заплатить за квартиру, он ответил положительно. В итоге,мол делай план и выплачу аванс(3000) ,даже при выполнении не отдает. Мол делай еще больше. Договор не отдал,работаю за бесплатно, скоро платить за квартиру и проездной. Что делать и куда обращаться?
, вопрос №1197283, Лада, г. Пермь
Защита прав работников
Законна ли выплата заработной платы в виде аванса 5 числа и остальной части 20 числа месяца?
Здравствуйте.Подскажите законна ли выплата заработной платы например за июнь 5 июля аванс и 20 зарплата?
, вопрос №950598, Екатерина, г. Москва
Защита прав работников
Выплата ЗП и аванса
Здравствуйте.Вопрос по Зарплате.Работаю 8 лет в данной организации в последнее время происходит много всего нового в связи со всякими проверками.И так,всегда по трудовому договору зп(а точнее основная часть зп) выдавалась 15 числа,за прошедший месяц,а 25 числа аванс за текущий месяц(бывает 2500 руб,а бывает 5000,т.е. как захотят).Все числа прописаны в трудовом договоре.Сегодня я случайно узнала,что аванс в этом месяце получим не 25, а 30.Может я что и не понимаю в этом.Но по логике вещей,я отравботав весь месяц получаю аванс в 2500 руб???Разве это правомерно?А уж темболее не предупредив ни каким образом,хотя бы на словах,если же не успевают сделать трудовое соглашение.Объясните пожалуйста,правомерно ли это?И если нет,то ка с этим бороться?
, вопрос №883456, Анна, г. Ижевск
Трудовое право
Выплата аванса
здравствуйте! подскажите пожалуйста,я работаю в бюджетной организации з.плата делится на 2 части аванс и сама зар.плата,я ушла на больничный сначала месяца и как говорят у нас на предприятии:что если человек уходит на больничный аванс ему не полагается!!! это законно?
, вопрос №869793, марина, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 22.01.2017