36 часовая рабочая неделя

Сколько часов рабочая неделя у воспитателей в срцн. Всегда была 30 часов, сейчас изменили сылаясь на то что изменился приказ какой то. Если раньше работали по пункту 2,6 то теперь по 2,7—который по описанию не относиться к срцн, а больше к школе. Как быть?

У нас в трудовом договоре указано, что у нас Суммарный учет рабочего времени с 30 часовой рабочей неделей и учетным периодом квартал. Начало и окончание смен согласно утвержденному графику. То есть это 5/2. Начали ставить 6/1 , то есть 36 часов. Законно ли это ? И как в этом случае должна производится оплата?

Здравствуйте, ситуация такая. Нас, работников бухгалтерии, заставили подписать доп.соглашение на 40-часовую рабочую неделю, так решил руководитель. При этом нам сообщили, что на 36-часовую рабочую неделю имеют право только женщины, занятые на сельхоз. работах, то есть бухгалтерия тут ни при чем. Правомерны ли их действия? Спасибо за ответ.

детская поликлиника работает но пятидневной рабочей недели т.к отказались работать в субботу бесплатно, администрация решила перевести на шестидневную рабочую неделю с уменьшением часов за пять дней и распределением их на субботу. закономерно ли такое действие и должна ли поменяться оплата труда?

здравствуйте. Я ип, у меня 1 магазин (мебельный) и один работник, работаем и живем на крайнем севере. Вопрос - сколько часов должна быть рабочая неделя , чтобы он не переработал и ему не надо было платить за переработку. Но и чтобы не доработки тоже не было. И еще, обязательно ли указывать часы обеда? Это мне надо для правил внутреннего трудового распорядка. пришла прокуратура и смотрит все ли у меня в порядке с доками

Добрый вечер, объясните, пожалуйста, как учитывается рабочее время учителей? Согласно тарификации, моя нагрузка 23 ч. и классное руководство. Ежедневно прихожу в школу к 8.15 и ухожу не раньше 16 ч. (проверка, подготовка и т. д.) Вход-выход регистрируется при проходе через турникет. Перерыва на обед у нас нет. При этом режиме я еженедельно работаю не менее 40 ч. и это только время в школе. Дома нередко требуется еще время на подготовку, документы , переписка с родителями и т.д. Правомерно ли в этих условиях требование директора школы обязательно выходить учителям на работу по субботам, если в учреждении 5-ти дневное расписание и у меня нет по субботам ни уроков, ни внеурочных занятий, ни методических мероприятий. Директор утверждает, что в учетной ведомости суббота нам ставится как рабочий день и поэтому мы должны обязательно в этот день работать.

Здравствуйте! Я являюсь учителем анолийского языка в общеобразовательной школе, нагрузка 24 часа ( в неделю), классным руководителем не являюсь и других дополнительных обязанностей не имею. Работодатель утверждает, что у нас 36-часовая рабочая неделя независимо от количества часов нашрузки. Так ли это и в каких документах это можно увидеть?

Работаю в районе приравненном к крайнему Северу,по ТК для женщин установлена 36 часовая рабочая неделя. При приеме на работу подписывали правило внутреннего рвспорядка где прописан график работы с пн -чт с 9:00 до 18:00и в пт с 9:00до 13:00. Так работали несколько лет.Сейчас работадатель настаивает на переводе всех женщин на 40 часовую рабочую неделю с увеличением оклада. Кто-то согласился,кто-то так и работает 36 часовую рабочую неделю.При этом никаких распоряжений и документов внутри компаний с новыми условиями никто не подписывал. Может ли работадател принудить к 40 часовой рабочей неделе женщин? Если да,то как правильно должны оплачивать такую переработку,Если нет,подскажите как действовать в отношении работадателя.

Я работаю на вредном производстве. мне не предоставляют дополнительные дни отпуска. У меня 40 часовая рабочая неделя. Перерыв между 14 часовой смено и следующей такой же сменой 9 часов. Все мои коллеги просят консультации в этом вопросе. что мы можем предпринять и сколько это будет стоить?

Подскажите,пожалуйста, у нас на работе 36 часовая рабочая неделя, так как сельская месть, но новый начальник хочет сделать 40 часовую, могут ли нас заставить работать 40 часов в неделю? Законно ли это? Нарушает ли это трудовое законодательство? Справка о том, что мы живем в сельской местности имеется

В трудовом договоре прописано, что мне устанавливается 36-часовая рабочая неделя. Начало работы в 9:00, окончание работы 17:12. Но офис у нас работает с 9 до 18 и мне приходится оставаться до 18:00. Могу ли я уходить в 17:12, на основании договора и не оставаться до 18? Я живу в Карелии, районе приравненом к крайнему северу.

Добрый день! Меня зовут Елена, мне 30 лет и я работаю на окладе инженером в Государственном унитарном предприятии. Я прервала декретный отпуск и вышла на работу выбрав для себя сокращённый режим работы (не полная рабочая неделя пн, вт, ср,чт, выходные пт, сб,вс.) и мне стали начислять з/п по формуле: оклад/количество рабочих дней в месяце* число отработанных дней. Всё бы ничего, но мы работаем в условиях крайнего севера и согласно этого на предприятии, для женщин, установлен режим работы - с понедельника по четверг 8-ми часовой рабочий день, в пятницу 4-х часовой рабочий день т.е. я фактически не дорабатываю всего 4 часа в неделю, а при таком расчёте выкидывается 7,2 часа в неделю!! Правомерен ли такой расчёт заработной платы!!