Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Продолжительность трудовой недели в сельской местности

Подскажите,пожалуйста, у нас на работе 36 часовая рабочая неделя, так как сельская месть, но новый начальник хочет сделать 40 часовую, могут ли нас заставить работать 40 часов в неделю? Законно ли это? Нарушает ли это трудовое законодательство? Справка о том, что мы живем в сельской местности имеется

18 августа 2015, 12:06, Олеся, г. Екатеринбург

36 часовая рабочая неделя

Анна Бабенко

Юрист

Здравствуйте, Олеся!

Покажите «новому» директору Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года №298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе».

Там четко прописано, что

1. Установить с 1 января 1991 года для женщин, работающих в сельской местности:

1.3. 36-часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами.

Требования работодателя нарушают трудовое законодательство.

18 августа 2015, 12:28

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

— нарушает в этом случае ы вправе обратиться в гострудиспекцию с заявлением по данному факту — решение о вводе 40 ч недели должны отменить так до сих пор действует этот документ —

Постановление ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-I
«О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»
С изменениями и дополнениями от:
24 августа 1995 г.

ГАРАНТ:
О порядке применения настоящего Постановления см. Постановление Президиума ВС РСФСР от 25 января 1991 г.

Верховный Совет РСФСР, придавая важное значение решению проблем семьи, охраны материнства и детства, учитывая особую кризисную демографическую ситуацию в сельской местности, и во исполнение решений 1 Съезда народных депутатов РСФСР в качестве первого этапа комплексной программы по охране материнства и детства в Республике постановляет:
1. Установить с 1 января 1991 года для женщин, работающих в сельской местности:
1.1. Продолжительность ежегодного основного отпуска не менее 28 календарных дней.

1.2. Один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

1.3. 36-часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (41 час).

Система ГАРАНТ: base.garant.ru/181810/#ixzz3jAY7JffH

18 августа 2015, 12:29

Похожие вопросы

Медицинское право

Мне отказали в пособии по беременности вставшим на учет в ранние сроки до 12 недель, причина постановка на учет позднее 12 недель

Вопрос по отказу в назначении пособия по беременности Здравствуйте. Мне отказали в пособии по беременности вставшим на учет в ранние сроки до 12 недель, причина постановка на учет позднее 12 недель. На учет я встала в 10 недель, имеется документ от врача, при выяснении отказа в сфр мне пояснили ято врач им подает другие сведения где постановка на учет в 12 недель и мне нужно чтоб врач изменила эти данные для получения пособия. Но врач отказывается это делать ссылаясь на обследования узи, которые ставят срок больше. Последнее узи показало что срок беременности соответствует постановке на учет 10 неделям. Делала его в 34 недели. Но врач все равно не хочет правильно указать данные, при разговоре с заведующей в показаниях срока путается, видно что понимают ошибку и пытаются ее скрыть. В 37 недель(по мнению врача, по узи 34 недели) мне провели внутренний осмотр вручную на кресле, не предупредив о возможных последствиях(я думала анализ берут), а последствия были ужасные, сильная боль при попытке встать с кровати, 5 дней я просто лежала, как выяснилось после такого вмешательства могли произойти преждевременные роды, что скрыло бы нарушение врачами моих прав. Просьба помочь разобраться, куда мне обратиться с жалобой. Так как я осталась без отца ребенка, который сомневается в том что по срокам он отец и без финансовой помощи государства.

12 апреля, 19:39, вопрос №4082524, Наталья, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте.Я была на больничном в 2023 году два раза В январе я ушла в отпуск и на больничный три недели.В июле

Здравствуйте..Я была на больничном в 2023 году два раза В январе я ушла в отпуск и на больничный три недели.В июле по графику у меня должен быть отпуск две недели.Мне сказали,что не положено из за больничного.

12 апреля, 18:04, вопрос №4082485, Марина, г. Димитровград

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, пришла повестка в военкомат Жена беременна вторым ребенком срок беременности 22 недели Есть еще один ребёнок Сказали что нужно 26 недель Могут ли забрать в армию

12 апреля, 12:58, вопрос №4082113, Никита, г. Иркутск

1 ответ

Защита прав работников

Трудовую до сих пор не вернули

Уволилась 01.04.2024. Трудовую до сих пор не вернули. Как быть и куда жаловаться?

12 апреля, 11:50, вопрос №4082105, Наталья, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Здравствуйте я работаю по трудовому договору в ЖКО, в прошлом году по договору было установлено две уборки

Здравствуйте я работаю по трудовому договору в ЖКО, в прошлом году по договору было установлено две уборки зарплаиа 12 000р, в этом году договор изменился и стало четыре уборки зарплата таже не прошло месяца договоо поменялся стало пять уборок при этом зарплаиа не поменялась получаю 12000р даже не минималку

12 апреля, 06:42, вопрос №4081629, Наталья, г. Братск

1 ответ