Я работаю на вредном производстве. мне не предоставляют дополнительные дни отпуска. У меня 40 часовая рабочая неделя. Перерыв между 14 часовой смено и следующей такой же сменой 9 часов. Все мои коллеги просят консультации в этом вопросе. что мы можем предпринять и сколько это будет стоить?
Согласно требованиям статьи 94 трудового кодекса рф для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.
Однако отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой — третьей статьи 92 трудового Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе — до 12 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — до 8 часов.
Если указанные требования не соблюдаются напишите письменное обращение в трудовую инспекцию. По Вашему обращению будут проведены необходимые проверочные мероприятия. По результатам проверки вам будет направлен письменный ответ.
